Les blessures aux doigts sont très fréquentes sur le lieu de travail. Selon le dossier du NHS, on constate qu’un employé sur 50 ressent des douleurs dans les muscles des doigts en raison d’un travail continu sur le lieu de travail. Il peut y avoir différents types de blessures aux doigts qui peuvent aller d’une coupure mineure à la perte d’un ou plusieurs doigts. Maintenant, la règle de droit est que si vous subissez tout type de blessure qui est principalement due à la négligence d’un tiers, le tiers doit compenser tous les coûts impliqués dans le traitement. En tant que tel, si le doigt d’un travailleur est blessé sur le lieu de travail en raison de la nature du travail, l’entreprise qui travaille doit fournir une indemnisation si le travailleur réclame la blessure au doigt. Cependant, pour cela, il est nécessaire que le travailleur sache tout sur la blessure au doigt sur le lieu de travail.
Les blessures aux doigts sont très courantes sur le lieu de travail et cela se produit principalement en raison d’un certain nombre de blessures liées au travail. Certains des types les plus courants de blessures aux doigts pouvant survenir sur le lieu de travail sont les suivants :
- Pouce du garde-chasse : Ce type de blessure au doigt est également appelé pouce du skieur. La blessure du garde-chasse se produit lorsque le pouce du travailleur est repoussé, ce qui déchire les muscles entre les os du pouce. Il s’agit d’un type de blessure grave aux doigts qui nécessite parfois une intervention chirurgicale.
- La fracture du crochet de Hamate: Il s’agit d’un autre type de blessure au doigt qui survient généralement au moment où le travailleur frappe le sol avec une sorte d’objets pointus et durs tels qu’un conducteur de poteau. Dans ce cas, le travailleur peut subir une fracture au doigt. Ce type de blessure aux doigts se trouve principalement dans la partie inférieure de la paume. Dans certains cas graves, ce type de blessure au doigt nécessite une intervention chirurgicale.
- Dislocations des doigts en tant que blessure aux doigts survenant sur le lieu de travail : ce type de blessure aux doigts se produit principalement à la base du pouce et des doigts. Dans le cas où les muscles du doigt sont très déchirés en raison d’une luxation du doigt, cela peut nécessiter une intervention chirurgicale du doigt.
- Doigts amputés : ce type de blessure aux doigts peut survenir principalement lorsque des accidents se produisent dans l’usine de fabrication pour l’utilisation de divers types d’équipements pointus ou lourds tels que des marteaux, des scies électriques, etc.
- Fractures des doigts en tant que blessure aux doigts liée au travail : ce type de fractures des doigts peut principalement se produire lorsque les muscles et les capsules articulaires sont attachés. Ce type de blessure aux doigts est généralement causé lorsqu’un marteau frappe le doigt du travailleur. Selon la gravité, une intervention chirurgicale peut devenir nécessaire.
En dehors de ce qui précède, d’autres blessures courantes aux doigts liées au travail impliquent également : les entorses ligamentaires, les foulures des tendons, les lésions nerveuses, les lacérations, les blessures aux ongles ou les blessures au lit de l’ongle.
Comment un employé peut-il faire face à une blessure au doigt sur le lieu de travail ?
Conformément à la loi du Parlement, les employeurs sont tenus d’assurer la sécurité totale de leurs travailleurs sur le lieu de travail. Dans le cas où un travailleur subit une blessure au doigt ou tout autre type de blessure et si, selon le travailleur, la blessure est due à une faute de l’employeur, il a alors le droit de réclamer une indemnisation de la blessure au doigt de son employeur. Plusieurs fois, on constate que les employeurs ne veulent pas assumer la responsabilité de l’indemnisation et nient que l’accident a eu lieu en raison de leur faute. Si l’employeur refuse de payer l’indemnité pour blessure aux doigts sur le lieu de travail, le travailleur peut intenter une action contre son employeur. Cependant, avant cela, il est très important que le travailleur doive suivre certaines règles tout en réclamant l’indemnisation de la blessure. Par exemple, il est essentiel que le travailleur se présente à l’employeur dès que l’accident se produit ou au moins dans les 15 jours suivant l’incident. En dehors de cela, il est essentiel de conserver le dossier du traitement médical et des médicaments, en prenant les images de vidéosurveillance qui prouvent que l’accident a eu lieu sur le lieu de travail.
Si vous avez subi une blessure au doigt liée au travail, vous devez contacter un avocat expérimenté en indemnisation des accidents du travail dans votre région et discuter de vos droits légaux ainsi que de la probabilité du montant de l’indemnisation pour blessure au doigt liée au travail. La fourchette d’indemnisation dépend d’un certain nombre de facteurs, notamment votre traitement médical, vos restrictions et votre documentation médicale.
Conclusion
Le travailleur peut obtenir divers types d’indemnités pour blessure aux doigts sur le lieu de travail au cas où c’est la faute de l’employeur. Cependant, cela dépend totalement de la gravité de la blessure au doigt. L’employeur doit fournir des avantages temporaires ou permanents à ses employés. Comme par exemple, en cas d’incapacité temporaire, l’employeur doit effectuer le paiement de la facture médicale et d’autres dépenses pendant une période limitée jusqu’à ce que l’employé soit guéri. Cependant, si l’employé souffre d’une invalidité permanente, l’employeur est tenu de prendre en charge les frais médicaux tout au long de la vie de l’employé.
