Qu’est-ce que Genderqueer ?

Beaucoup d’entre nous ont appris qu’il n’existe que deux genres : l’homme et la femme, mais la réalité est bien plus complexe que cela. Le concept de seulement deux genres est connu sous le nom de genre binaire. En fait, le genre n’est pas si noir ou blanc.

Les gens peuvent s’identifier comme un homme, une femme, une combinaison des deux, sans genre, ou comme un genre qui n’est ni un homme ni une femme. Le genre peut être mieux compris comme un spectre. Ce n’est pas gravé dans le marbre et la compréhension qu’a une personne de son genre peut grandir. Par exemple, si quelqu’un s’identifie comme un homme à l’heure actuelle, il se peut qu’il s’identifie différemment dans un an.

Certaines personnes peuvent avoir l’impression que le sexe qui leur a été assigné à la naissance reflète fidèlement le genre qu’elles ressentent intérieurement, mais ce n’est pas toujours le cas. Une personne qui croit que son sexe à la naissance et son genre ressenti ne correspondent pas (par exemple, une personne assignée à la naissance comme étant un homme et qui est une femme) peut s’identifier comme transgenre.

Cela s’applique également lorsqu’une personne est née homme ou femme mais s’identifie comme ni l’un ni l’autre, les deux, ou une combinaison d’homme et de femme. Ils peuvent s’identifier comme « Genderqueer », « Genderfluid » ou « non binaire ». Il est important de noter que toutes les personnes Genderqueer ne s’identifient pas comme transgenres, même si certaines d’entre elles le font.

Pourquoi les personnes Genderqueer peuvent ne pas s’identifier comme transgenres
Certaines personnes Genderqueer ne se sentent pas à l’aise de s’identifier comme transgenres en raison de la façon dont le genre binaire a été imposé aux personnes transgenres (par exemple, les femmes transgenres sont censées incarner la féminité à un T). La combinaison d’une société cissexiste (discrimination à l’égard des personnes transgenres) et d’un domaine médical qui peut être réductionniste, avec un manque général de compréhension des nuances de genre, a aliéné les individus non binaires et Genderqueer de leur propre communauté.

Signification de Genderqueer

Le terme « Genderqueer » vient du terme « Queer », donc comprendre ce que signifie « Queer » nous aidera à comprendre ce qu’est une identité « Genderqueer ». Le mot « queer » englobe toutes les orientations sexuelles autres que l’hétérosexualité (être attiré uniquement par un genre différent).

Bien que le terme « queer » soit généralement utilisé lorsqu’on parle de l’orientation sexuelle d’une personne, il peut également être utilisé pour exprimer un genre non binaire. Il est important de noter que « queer » est une insulte qui peut être récupérée par les membres de la communauté, mais tout le monde n’est pas à l’aise avec ce mot et ce n’est pas un terme approprié pour s’appliquer à tout le monde.

Non binaire
Non binaire est un adjectif qui décrit quelqu’un qui ne s’identifie ni comme complètement masculin ni comme féminin.

Les gens utilisent le terme « queer » pour décrire ceux qui sont attirés par le même genre ou qui ne s’identifient pas au genre qui leur a été assigné à la naissance. Les personnes qui s’identifient comme Genderqueer peuvent se considérer comme étant à la fois des hommes et des femmes, ni des hommes ni des femmes, une combinaison d’hommes et de femmes, ou se considérant complètement en dehors de ces catégories.

Leur sexe ne rentre pas parfaitement dans les catégories binaires. Certaines personnes Genderqueer peuvent également s’identifier comme étant des genres fluides, ce qui signifie que leur genre peut changer au fil du temps.

Genre et expression de genre
Le genre est le sentiment interne d’une personne de savoir si elle est un homme, une femme, ni l’un ni l’autre, ou les deux, et l’expression de genre est la manière dont une personne exprime extérieurement son genre à travers son comportement et son apparence.

Un jour, une personne Genderqueer peut s’exprimer comme plus masculine et une autre plus féminine dans sa façon de s’habiller. Parfois, ils peuvent préférer paraître androgynes (d’apparence en partie masculine et en partie féminine).

L’identité Genderqueer est l’une des plus courantes parmi les personnes transgenres, avec 29 % des personnes transgenres interrogées s’identifiant comme Genderqueer dans l’enquête américaine sur les transgenres de 2015.Le nombre de jeunes qui s’identifient comme Genderqueer est également en augmentation : 1 % des 18 à 34 ans identifiés comme Genderqueer dans une enquête réalisée en 2017 par l’Alliance gay et lesbienne contre la diffamation (GLAAD).

Histoire

Dans les années 1990, les militants ont commencé à utiliser le terme « Genderqueer » dans leurs cercles comme un mot global pour inclure des identités qui ne sont pas exclusivement masculines et féminines. Le terme « Genderqueer » est apparu pour la première fois dans un bulletin d’information politique, « In Your Face », où l’auteur a utilisé le mot pour désigner explicitement « ceux d’entre nous dont les expressions de genre sont si complexes qu’elles n’ont même pas encore été nommées ».

Les zines, les dépliants militants et les journaux ont commencé à utiliser le mot « Genderqueer ». Plus tard, Internet a popularisé le terme et il s’est répandu au-delà du mouvement LGBTQ pour atteindre un public beaucoup plus large. Dans les années 2000, le terme était utilisé dans des publications commeTemps mortetLe New York Times, ce qui l’a propulsé dans les conversations quotidiennes.

Terminologie pertinente

Pronoms

Les personnes Genderqueer peuvent utiliser n’importe quel pronom. Certains peuvent utiliser uniquement elle ou il, et certains peuvent les utiliser en plus d’autres pronoms. Certaines personnes Genderqueer préfèrent ils/eux ou des néo-pronoms comme xe/xem, fae/faers et zie/hir, mais d’autres ne le font pas.

Les individus Genderqueer peuvent également utiliser d’autres variantes de pronoms, y compris, mais sans s’y limiter, ils/il et ils/elle. Certaines personnes n’aiment pas du tout utiliser des pronoms et préfèrent que vous n’utilisiez que leur nom.

L’importance d’utiliser les bons pronoms
Demander et utiliser correctement les pronoms de quelqu’un est une façon de montrer votre respect pour son identité. Lorsqu’une personne est désignée avec le mauvais pronom, elle peut se sentir manquée de respect et invalidée.

Vous ne devriez jamais faire de suppositions sur les pronoms de quelqu’un en fonction de son apparence. Si vous ne savez pas quels pronoms utiliser, vous pouvez demander. Il vaut mieux demander que d’abuser des pronoms de quelqu’un.

Alternativement, vous pouvez vous présenter avec votre nom et les pronoms que vous préférez. Cela peut contribuer à créer une culture dans laquelle demander aux gens quels sont leurs pronoms fait naturellement partie des présentations.

Identités Genderqueer

Les personnes qui sont Genderqueer peuvent s’identifier uniquement comme Genderqueer ou comme Genderqueer plus une autre identité comme :

• Demi-genre :Un lien partiel avec un certain sexe 
• Bigenre :Passer d’un genre à l’autre ou avoir deux genres en même temps 
• Pangenre :S’identifier à plusieurs genres en même temps ou passer d’un genre à l’autre
• Ordres du jour :Être asexué ou avoir une identité de genre qui n’est explicitement ni femme ni homme et qui est indéfinissable ou indéfinie (ils ont un genre, mais il n’y a pas de mots dans le système binaire de genre pour le décrire)

Trigenre, transgenre, transmasculin, transféminin, butch, femme et androgyne sont des identités supplémentaires et peuvent toutes être utilisées simultanément. Chaque préférence, expression et identité varie d’une personne à l’autre.

Certaines personnes sexistes peuvent subir une intervention chirurgicale ou prendre des hormones pour modifier leur apparence, tandis que d’autres ne le peuvent pas. Certains adoptent des prénoms androgynes et changent de pronoms. Tout dépend de la manière dont l’individu comprend et exprime son genre.

Genre fluide

Être fluide dans le genre signifie ne pas avoir un sexe unique et fixe. Le sexe d’une personne dont le genre est fluide peut changer avec le temps (au fil des jours, des semaines, des mois ou des années). Différents pronoms peuvent être utilisés en fonction de la façon dont la personne perçoit son genre à un moment donné.

Non binaire

Certaines personnes utilisent de manière interchangeable non binaire et Genderqueer. Non binaire et Genderqueer signifient essentiellement la même chose, bien que différentes personnes puissent préférer l’un à l’autre (par exemple, certaines personnes ne s’identifient pas comme Genderqueer à cause de l’insulte contenue dans le nom).

Non binaire et Genderqueer sont des termes généraux qui peuvent également être utilisés comme identités spécifiques. Les deux termes décrivent le même groupe de personnes : des personnes qui ne s’identifient pas uniquement comme des femmes ou des hommes. En fin de compte, c’est à l’individu de décider quel terme correspond à son identité.

Discrimination

Les lois étatiques et fédérales interdisent la discrimination à l’égard des personnes transgenres et homosexuelles dans divers contextes, notamment les bureaux, les écoles et les lieux publics.Malheureusement, ces lois ne se traduisent pas toujours par un traitement équitable pour les personnes transgenres et homosexuelles.

Une étude analysant les données de l’Enquête nationale sur la discrimination transgenre de 2008 a révélé que les personnes homosexuelles étaient confrontées à la discrimination et à la violence à des taux similaires, et parfois même plus élevés, que les personnes transgenres binaires. Parmi les personnes interrogées qui se sont identifiées comme Genderqueer :

• 76% se disent au chômage
• 32% ont subi des agressions physiques
• 31 % ont été victimes de harcèlement de la part des forces de l’ordre
• 36 % ont déclaré avoir renoncé à des soins de santé par crainte de discrimination

Une autre étude a mis en évidence les disparités en matière de santé entre les personnes Genderqueer et les personnes binaires transgenres et cisgenres. Les personnes Genderqueer participant à l’étude ont ressenti plus d’anxiété, de dépression, de détresse psychologique et de problèmes alimentaires que les personnes binaires transgenres et cisgenres.

Ils ont également signalé plus fréquemment des actes d’automutilation et des tendances suicidaires que les autres groupes, avec environ les deux tiers ayant envisagé et près de 50 % ayant tenté de se suicider.

Les auteurs de l’étude ont déclaré que les raisons de ces disparités pourraient être le manque de connaissances des autres sur les expériences et les pronoms des personnes homosexuelles, le faible accès des personnes homosexuelles aux ressources juridiques et médicales et la discrimination systémique à l’encontre de ce groupe d’individus.

Soutien

De nombreuses organisations fournissent des ressources pour aider les personnes homosexuelles à trouver d’autres personnes avec qui elles peuvent s’identifier, ainsi qu’une assistance juridique et des soins médicaux.

Certaines de ces organisations comprennent :

• Advocates for Trans Equality propose des ressources en ligne sur les droits légaux des personnes homosexuelles, ainsi que des informations sur la manière de déposer des plaintes pour discrimination ou mauvais traitement et sur la manière de trouver une aide juridique.
• Le projet Trevor propose une intervention en cas de crise via une hotline et un chat en ligne pour les personnes LGBTQ. Ils dirigent également TrevorSpace, une communauté internationale peer-to-peer en ligne pour les personnes LGBTQ.
• Le Transgender Legal Defence & Education Fund fournit une assistance juridique aux victimes de crimes haineux. Il propose également des services gratuits de changement de nom légal grâce à des partenariats avec des cabinets d’avocats à travers le pays.
• Health Professionals Advancing LGBTQ Equality, anciennement connue sous le nom de Gay and Lesbian Medical Association (GLMA – un sigle que l’organisation utilise toujours), aide les personnes homosexuelles à trouver un prestataire de soins de santé qui s’identifie comme accueillant envers les patients LGBTQ via son répertoire de prestataires en ligne gratuit. Les listes comprennent des médecins de soins primaires, des spécialistes et des thérapeutes. Les fournisseurs du système sont membres de l’organisation mais ne sont pas approuvés par GLMA.
• Le projet It Gets Better connecte les personnes Genderqueer avec les ressources locales à proximité via son annuaire en ligne, qui classe les organisations de défense LGBTQ par État.