Points clés à retenir
- L’audisme est une forme de préjugé à l’égard des personnes sourdes, par exemple en supposant qu’elles manquent de compétences dans l’exécution de tâches ou en leur refusant une éducation ou une opportunité d’emploi.
- Si vous n’êtes pas familier avec la communauté ou la culture des Sourds, il peut être utile de vous renseigner. Le plaidoyer et la sensibilisation peuvent contribuer à mettre fin à l’audisme et conduire à une société plus juste et inclusive.
« Audisme » décrit la discrimination envers la communauté sourde. Cela inclut un manque général de volonté d’accommoder ceux qui ne peuvent pas entendre, y compris le refus d’utiliser la langue des signes américaine (ASL). Les personnes qui partagent ces points de vue sont appelées auditeurs.
Comprendre l’audisme
Le terme “audisme” a été inventé pour la première fois par Tom Humphries en 1977. Dans sa thèse de doctorat, Humphries a défini l’audisme comme la notion selon laquelle une personne est supérieure en fonction de sa capacité à entendre ou à se comporter à la manière de quelqu’un qui entend.
Harlan Lane, auteur de « The Mask of Benevolence : Disabling the Deaf Community », a fait progresser la compréhension de l’audisme. Tandis que Humphries adoptait une approche individuelle de l’idée du privilège d’audition, Lane s’intéressait à la portée plus large des communautés et de la société.
Aperçu de l’auteur Harlan Lane
En bref, l’audisme est la manière entendante de dominer, de restructurer et d’exercer son autorité sur la communauté des Sourds.
— Aperçu de l’auteur Harlan Lane
Formes d’audisme
L’audisme peut prendre de nombreuses formes différentes dans diverses parties de la société. L’audisme peut affecter le travail, l’éducation ou les conditions de vie d’une personne, ou simplement être imprégné d’une conversation informelle.
Des exemples d’audisme comprennent :
- Le refus ou la non-utilisation de l’ASL en présence d’une personne dépendante de la langue des signes, alors même que vous savez signer
- Faire pression pour que les implants cochléaires soient un « traitement » standard pour un problème qui doit être « résolu »
- Compétences de langage verbal dénigrantes d’une personne sourde ou malentendante, même si elle est forte en ASL
- Insister pour que les personnes sourdes et malentendantes se conforment à la communauté entendante
- Réduire les attentes en matière d’éducation ou de capacités professionnelles parce qu’ils ne peuvent pas entendre
Les experts notent que l’on ne s’attend pas à ce que vous connaissiez toutes les « règles » les plus fines si vous n’êtes pas sensibilisé ou exposé à la communauté des Sourds. L’audisme ne fait pas nécessairement référence aux personnes qui ne sont pas familières avec la culture des Sourds. Par exemple, moins de 10 % des audiologistes professionnels connaissent ou utilisent l’ASL.
Pouvez-vous être auditeur si vous êtes une personne sourde ?
Oui. Les personnes entendantes comme les sourds peuvent avoir des attitudes audistes. En fait, le label audiste est utilisé le plus souvent pour ceux qui ont une connaissance de la culture sourde mais choisissent, pour une raison ou une autre, d’ignorer ou de défier ses besoins et ses préférences.
Comment l’audisme affecte-t-il les personnes sourdes ?
L’audisme affecte la communauté sourde et les personnes malentendantes de plusieurs manières :
- Exclusion sociale :L’hypothèse selon laquelle les personnes sourdes sont moins capables ou moins intelligentes en raison de leur déficience auditive conduit à moins d’opportunités et d’interactions sociales, ce qui amène de nombreuses personnes sourdes à se sentir isolées et exclues.
- Accès limité à l’information :Le manque de ressources accessibles est un problème courant. Le fait de ne pas disposer d’un interprète en langue des signes, de sous-titres et d’autres aménagements pour les personnes sourdes entrave leur capacité à absorber efficacement les informations.
- Discrimination en matière d’emploi :L’audisme peut conduire à des pratiques d’embauche discriminatoires et à des attitudes condescendantes sur les lieux de travail. Les employeurs peuvent hésiter à embaucher des personnes ou à les promouvoir à des postes plus difficiles, limitant ainsi les possibilités d’emploi et d’avancement.
- Impact psychologique :L’audisme peut avoir un impact psychologique négatif. Dans certains cas, l’audisme peut entraîner une faible estime de soi, de l’anxiété et de la dépression, et amener les personnes sourdes à se sentir aliénées et incomprises.
- Suppression de la langue et de la culture :L’audisme décourage souvent l’utilisation de l’ASL ou d’autres formes de communication préférées par les personnes sourdes.En conséquence, l’audisme peut supprimer l’expression linguistique et culturelle. La culture des sourds comprend des livres, des pièces de théâtre, de la poésie et bien plus encore sur l’audisme.
- Disparités en matière de soins de santé :Les personnes sourdes peuvent être confrontées à l’autisme dans les établissements de santé, ce qui entraîne un accès inadéquat aux informations vitales sur les soins de santé, aux services médicaux et aux options de traitement.
- Représentation médiatique limitée :Les perspectives des auditeurs influencent la représentation médiatique de la culture sourde. Ces mauvaises représentations médiatiques négligent les perspectives, les expériences et les contributions individuelles à la culture et à la société, et renforcent les stéréotypes néfastes sur les personnes Sourdes.
Une étude de 2023 a inclus certaines de leurs expériences, avec des observations à la première personne sur l’inclusion.Cependant, il ne devrait pas appartenir à la seule communauté des Sourds de contester les pratiques audistes ou de plaider en faveur de l’inclusivité.
Aperçu de Molly, une jeune participante à la recherche adulte
J’ai dû compartimenter mon identité. Je pourrais participer à la recherche si je « passe » pour entendant, ce que j’ai fait à plusieurs reprises pour m’intégrer aux autres, ou je pourrais avoir l’accès dont j’avais besoin et enfin être autorisé à embrasser mon identité sourde. C’est un dilemme auquel j’ai souvent été confronté.
— Aperçu de Molly, une jeune participante à la recherche adulte
Qui s’identifie comme sourd ?
Les personnes sourdes ou qui se connectent à la communauté des Sourds utilisent des termes spécifiques pour différentes raisons. Les agences de santé américaines, y compris les Centers for Medicare & Medicaid Services, notent :
- Utiliser Sourd en majusculefait référence à la fois à la communauté et aux individus qui la préfèrent. La lettre majuscule utilisée met l’accent sur l’identité plutôt que sur le handicap, et les personnes liées à la culture sourde préfèrent souvent l’ASL pour communiquer.
- Utiliser sourd en minusculefait référence à l’état de santé et peut être utilisé par les personnes qui le préfèrent. La lettre minuscule peut être utilisée par certaines personnes qui ne s’identifient pas fortement au fait d’être « sourds » en termes de culture ou d’identité.
- Malentendantsignifie une perte auditive légère à modérée. Il peut également être utilisé par des personnes qui ne s’identifient pas comme sourdes.
Différentes approches sont généralement nécessaires pour aider les gens, en fonction de la façon dont ils se perçoivent.
Mettre un terme à l’audisme
Ensemble, les personnes entendantes et la communauté des Sourds peuvent contribuer à mettre un terme à l’autisme en :
- Sensibiliser à l’audisme et à ses effets sur les personnes sourdes
- Promouvoir une meilleure compréhension de la culture des Sourds dans les médias et le discours public
- Plaider pour la fourniture d’interprètes en langue des signes, de sous-titres codés et d’une technologie plus accessible dans les écoles, les lieux de travail, les établissements de santé et autres institutions
- Plaider pour des protections juridiques plus fortes et des politiques anti-discrimination qui soutiennent les droits des personnes sourdes à l’égalité des chances
- Collaborer à des événements avec la communauté des Sourds et soutenir les dirigeants et les groupes de défense
Les campagnes sur les réseaux sociaux peuvent être un outil puissant. L’organisation britannique Deaf Together, par exemple, a mené une enquête auprès de 600 personnes pour connaître les expériences professionnelles des personnes sourdes. Il existe de nombreux hashtags sur Instagram ou X (anciennement Twitter) pour vous aider à vous connecter avec les autres.
Où trouver de l’aide
Les organisations qui défendent les intérêts de la communauté des Sourds participent souvent à la lutte contre l’audisme. Vous pouvez vous connecter en ligne avec l’Association nationale des sourds ou l’Association canadienne des sourds aux États-Unis. Des ressources locales sont également disponibles.
