Points clés à retenir
- Certaines personnes peuvent hésiter à passer un test de dépistage de la COVID-19 de peur de devoir s’absenter du travail ou de s’isoler.
- L’hésitation aux tests pourrait augmenter le risque de transmission à mesure que les États commencent à lever les mandats de masque.
- Les défenseurs affirment que les travailleurs devraient connaître leurs droits et s’éduquer les uns les autres jusqu’à ce que des changements politiques substantiels soient apportés.
Pour surveiller la propagation du COVID-19, les experts en santé publique encouragent les tests à grande échelle. Mais certaines personnes peuvent hésiter à tester le COVID-19 de peur de devoir s’isoler et de s’absenter du travail.
De nombreuses entreprises suivent les directives des Centers for Disease Control and Prevention, qui recommandent aux personnes testées positives au COVID-19 de s’isoler pendant cinq jours. Alors que certains lieux de travail garantissent des congés payés aux employés qui doivent se mettre en quarantaine, certains travailleurs horaires ont été contraints de prendre un congé sans salaire. Dans certains cas, certains ont été licenciés après avoir été testés positifs.
L’hésitation aux tests pourrait augmenter le risque de transmission du COVID-19 à mesure que les États commencent à lever les mandats de port du masque. Une personne hésitante au test pourrait contracter le COVID-19 sans le savoir et s’isoler comme recommandé pour limiter la transmission. Mais les défenseurs de la santé publique affirment que ce problème n’est pas nouveau : il s’agit d’une conséquence des inégalités systémiques dans le système de santé et dans l’économie aux États-Unis.
“Tout le monde n’a pas le luxe de pouvoir rester à la maison s’il est positif”, a déclaré à Gesundmd Kristin Urquiza, fondatrice de Marked By COVID, une organisation de base qui milite pour de meilleures politiques de santé publique.
Urquiza a déclaré que l’hésitation aux tests semble plus courante chez les personnes en précarité financière.
“J’ai certainement rencontré de nombreuses personnes qui refusent tout simplement de passer un test s’ils reniflent ou toussent”, a déclaré Urquiza. «Lorsque vous vous asseyez réellement et discutez avec certaines personnes, vous vous inquiétez sous-jacente de la sécurité de l’emploi.»
L’hésitation peut être particulièrement répandue parmi les personnes qui ont des barrières linguistiques, se méfient du gouvernement ou sont issues de communautés autochtones ou immigrées, a-t-elle ajouté.
“Mes grands-parents étaient des immigrés, et il y avait toujours cette sorte de philosophie enracinée du genre ‘tu travailles très dur, et tu ne prends pas de congés, tu rends le patron heureux, pour ne pas te faire virer’, parce que tu es remplaçable”, a déclaré Urquiza. « Lorsque vous regardez ce que cette pandémie a révélé, elle commence à relier des points là où nous n’avons pas donné la priorité aux conditions des travailleurs, et en particulier aux postes à bas salaires, de première ligne et non éloignés.
Comment une réponse insensible à la pandémie a contribué à l’hésitation aux tests
Yosef Hershkop, directeur régional des centres de soins d’urgence Kāmin Health à Crown Heights, New York, travaille avec une clientèle juive majoritairement orthodoxe. Il a déclaré que de nombreux membres de la communauté sont réticents à tester le COVID-19 et que la méfiance du gouvernement est une raison courante de leur hésitation ou de leur refus.
Une partie de cette méfiance est le résultat des premières méthodes de recherche des contacts, qui étaient insensibles à la communauté juive orthodoxe, a expliqué Hershkop. Qu’il s’agisse de poser des questions invasives ou de frapper aux portes des gens le jour du sabbat, les tactiques du gouvernement semblent souvent coercitives et irrespectueuses, a-t-il ajouté.
De plus, de nombreux membres de la communauté sont des descendants de survivants de l’Holocauste ou de réfugiés de l’ex-Union soviétique. Pour certaines de ces personnes, les questions invasives posées par des inconnus semblaient menaçantes, même si elles avaient de bonnes intentions, a déclaré Hershkop.
“Même si le fonctionnaire pose littéralement cette question à partir d’un scénario et qu’il n’a aucune mauvaise intention, les gens ne se sentent automatiquement pas très bien pour répondre à de telles questions”, a-t-il ajouté.
Bien que le gouvernement de la ville ait recruté des traceurs de contacts dans la communauté à l’automne 2021, les interactions antérieures continuent de laisser « un goût très amer dans l’esprit des gens », a-t-il ajouté.
« Les gens ne devraient pas avoir peur d’aller passer un test médical s’ils ne se sentent pas bien et que les symptômes sont potentiellement liés au COVID », a déclaré Hershkop. « Nous ne voulons pas créer cette culture de la peur, mais la réalité est que c’est ce qui a été créé. »
Comment pouvons-nous remédier à l’hésitation aux tests ?
S’attaquer à l’hésitation aux tests signifie instituer une politique visant à modifier les problèmes d’iniquité systémique et reconnaître que ces problèmes ne sont pas survenus uniquement avec l’apparition de la COVID-19, a déclaré Urquiza.
« En raison du test de résistance que la pandémie a imposé à tous ces différents systèmes, nous, en tant que société, voyons clairement maintenant où nos systèmes ne sont pas conformes à nos valeurs », a déclaré Urquiza. “Ce que nous avons actuellement à portée de main, c’est une pléthore d’histoires réelles sur l’impact de l’inaction.”
En attendant qu’un changement politique se produise, les gens devraient s’informer mutuellement sur leurs droits et sur la manière de se défendre, a-t-elle ajouté.
« Il est important d’aider les travailleurs à comprendre qu’ils devraient soulever ces questions auprès de leur employeur », a déclaré Urquiza. “Cela indique à la direction que les gens sont attentifs, qu’ils ont accès à l’information et peuvent parfois créer des conditions de jeu meilleures et plus équitables entre les travailleurs et au sein de la direction.”
Ce que cela signifie pour vous
Les experts recommandent aux personnes exposées ou symptomatiques de subir un test de dépistage du COVID-19. Mais certaines personnes hésitent à se faire tester par crainte de devoir s’absenter du travail ou de perdre de l’argent si elles sont positives. Les défenseurs affirment que la lutte contre l’hésitation aux tests nécessitera une approche à plusieurs volets ciblant les inégalités systémiques.
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