Programme de soins de santé en entreprise : avantages : productivité et performances améliorées

Programme de soins de santé en entreprise

Corporate Health est un type de programme ou de programme géré par une entreprise pour ses employés. Cela va des plans complets de santé et de bien-être tout au long de l’année aux événements spéciaux comme des présentations et des expositions. La conduite et la mise en œuvre de la santé en entreprise dépendent entièrement du lieu de travail. L’objectif de ces programmes est la promotion d’un mode de vie et d’un mode de vie plus sains parmi les employés, ainsi que d’avantages supplémentaires pour l’employeur : réduction de l’absentéisme, réduction de l’antagonisme sur le lieu de travail, réduction des congés de maladie, augmentation de la rétention et de la concentration du personnel.

Avantages du programme de soins de santé en entreprise

Des recherches mondiales ont montré que les employés qui mènent une vie saine et active bénéficient d’une énergie, d’une satisfaction au travail, d’une concentration, d’une confiance et d’une motivation accrues sur leur lieu de travail. Ces employés sont moins sujets aux blessures ou aux maladies et sont mieux préparés à gérer leur stress et à accepter les changements sur leur lieu de travail. Ils consacrent des heures de travail plus fructueuses et sont plus heureux et plus agréables dans leur environnement. Il y a également une augmentation du moral des employés. Toutes ces choses profitent également aux employeurs en augmentant les bénéfices et en réduisant l’absentéisme des employés.

Certains avantages importants en matière de soins de santé en entreprise pour les employeurs et les employés sont :

  • Réduction de l’absentéisme.
  • Il y a une réduction des congés de maladie, des heures improductives et perdues.
  • Amélioration du moral du personnel et des relations de travail.
  • Augmentation des bénéfices.
  • Amélioration de la sécurité sur le lieu de travail.
  • Amélioration de la productivité et des performances des employés.
  • Réduction des coûts de santé et de réadaptation des blessures.
  • Statut d’employeur de choix.