Craignez-vous d’être licencié et envisagez-vous d’arrêter pour éviter une situation difficile ? Vaut-il mieux démissionner ou être viré ? Les employés se demandent souvent s’ils devraient démissionner avant d’être licenciés pour éviter les perceptions préjudiciables associées à un licenciement. Dans certains cas, il peut être judicieux de démissionner avant d’être licencié. Dans d’autres, ce n’est pas le cas.
Dans les deux cas, vous devez être prêt à passer à autre chose. Si vous êtes licencié, vous ne recevrez peut-être aucun préavis. Si vous démissionnez, on peut vous montrer la porte même si vous donnez un préavis de deux semaines.
Être préparé rendra une situation difficile moins stressante. Préparez tout pour quitter votre bureau et commencez une recherche d’emploi dès que vous sentez que vous pourriez perdre votre emploi.
Points clés à retenir
- Les signes indiquant que vous allez être licencié incluent un manque de travail, une aggravation des conflits avec votre patron et un sentiment de désynchronisation avec votre équipe.
- Les avantages de démissionner au lieu d’être licencié incluent la possibilité de négocier une indemnité de départ et une recommandation positive.
- Les inconvénients de cesser de fumer incluent la perte du droit de prétendre au chômage.
- Chaque fois que vous pensez que votre emploi est en danger, c’est une bonne idée de commencer à chercher un nouvel emploi, au cas où.
Allez-vous être viré ?
Comment savoir si vous risquez d’être licencié ? Il existe quelques signes avant-coureurs qui peuvent indiquer que vous êtes sur le point de sortir, notamment :
Manque de travail
Du coup, vous avez beaucoup moins à faire. Non seulement cela, mais les choses sur lesquelles vous travaillez semblent moins importantes. Si vous vous retrouvez avec beaucoup de temps libre, vous pourriez être sur le point d’être licencié.
Conflits nouveaux ou aggravés avec votre patron
Avez-vous l’impression que votre patron ne vous aime tout simplement pas ? Si tel est le cas, ce n’est pas bon signe pour votre emploi continu. Vous avez besoin d’une bonne relation de travail avec votre manager pour continuer à faire de votre mieux.
Se sentir désynchronisé avec l’équipe
Les cultures d’entreprise changent. Si vous vous sentez moins à l’aise au travail qu’avant, il est peut-être temps d’envisager de passer à autre chose.
Les avantages d’arrêter
Arrêter de fumer présente certains avantages qui méritent d’être pris en compte. Si vous quittez un emploi de votre propre chef, vous pourrez encadrer votre départ de manière plus positive pour les futurs employeurs.
Note
Dans le cadre de votre processus de séparation, vous pourrez peut-être négocier une date de fin ultérieure, une indemnité de départ ou une bonne recommandation. Votre employeur économisera sur les allocations de chômage et évitera la tâche difficile de vous licencier.
Si vous démissionnez, assurez-vous de souligner votre volonté de travailler dur jusqu’à la date de votre départ. Mentionnez également que vous conserverez une attitude positive pendant toute la durée de votre mandat au sein de l’entreprise.
Les inconvénients d’arrêter
Arrêter de fumer a des conséquences négatives sur les allocations de chômage. Dans la plupart des cas, les salariés qui démissionnent ne pourront pas percevoir le chômage.Les travailleurs licenciés seront généralement éligibles aux allocations de chômage, à moins qu’ils ne soient licenciés pour un motif valable, par exemple pour des activités contraires à l’éthique ou illégales.
Un autre problème est celui des revenus. Si vous n’avez pas d’emploi en vue avant de démissionner, cela peut prendre un certain temps pour en trouver un autre. Il est important de prendre en compte les finances lorsque vous décidez d’arrêter ou non. Pouvez-vous vous débrouiller sans salaire s’il faut du temps pour trouver un nouvel emploi ?
Comment renverser la situation
Il peut être dans votre intérêt d’avoir une réunion avec votre responsable pour discuter de tout problème de performance potentiel avant d’être licencié. Un aveu franc sur des problèmes de performances lors d’une réunion comme celle-ci peut également conduire à des discussions sur les moyens d’améliorer vos performances pendant une période d’essai. Cela pourrait également être l’occasion de discuter d’autres emplois dans l’entreprise qui pourraient mieux convenir.
Les employés peuvent démissionner parce qu’ils craignent à tort un licenciement. Parfois, discuter de vos performances avec la direction peut apaiser certaines craintes injustifiées et vous aider à éviter de démissionner ou d’être licencié. Cela pourrait vous aider à revenir sur la bonne voie avec votre position actuelle.
Raisons de rester au travail
Il existe de bonnes raisons de rester au travail si un licenciement n’est pas probable dans l’immédiat :
Il peut être plus facile d’être embauché lorsque vous avez un emploi que lorsque vous êtes sans emploi.
- Vous pouvez commencer une recherche d’emploi pendant que vous travaillez encore et éviter les explications difficiles sur l’arrêt de travail lors des entretiens d’embauche.
- La plupart des demandeurs d’emploi passeront un entretien avec plus de confiance et d’efficacité pendant qu’ils sont encore employés.
Comment se préparer à quitter un emploi
L’incertitude est toujours stressante. Cependant, si vous prenez le temps de vous préparer, ce sera plus facile. Dans le meilleur des cas, vous trouverez rapidement un nouvel emploi et pourrez donner un préavis à votre employeur actuel. Dans le pire des cas, vous pourriez être licencié, mais encore une fois, avec de la préparation, vous pouvez gérer votre licenciement.
Commencez à chercher un nouvel emploi
Si vous savez que vous ne voulez pas rester, accélérez votre recherche d’emploi à la vitesse supérieure. Il existe des moyens de rationaliser le processus et d’être embauché rapidement.
Préparez-vous à partir à bref délai
Nettoyez votre ordinateur et vos fichiers physiques et rangez votre espace de travail. Assurez-vous que vous n’avez aucune information personnelle sur votre ordinateur de travail. Si vous travaillez sur des projets pour votre travail, tenez-les à jour et soyez prêt à partager des informations sur leur situation avec votre superviseur si vous remettez votre avis.
Conseil d’expert
Soyez discret lorsque vous rangez votre bureau. Si vous purgez tout votre espace de travail et emballez toutes vos affaires en une seule journée, vos collègues pourraient se demander si vous vous préparez à démissionner.
Pensez aux finances
Pouvez-vous vous permettre de vous débrouiller sans salaire si vous démissionnez ? Qu’en est-il de l’assurance maladie et des autres avantages sociaux ? Réfléchissez à la façon dont vous gérerez le chômage et proposez au moins un plan provisoire pour vous en sortir. À la rigueur, vous pourrez peut-être participer à des concerts pour gagner de l’argent supplémentaire. Essayez de planifier les deux scénarios : arrêter de fumer et vous faire virer. Avoir un plan provisoire en place facilitera vos prochaines étapes.
Foire aux questions (FAQ)
Puis-je dire que j’arrête si j’ai été renvoyé ?
Si vous mentez pendant le processus d’entretien d’embauche, vous risquez de vous faire prendre. La plupart des employeurs effectuent des vérifications des antécédents, ce qui implique généralement de parler avec d’anciens employeurs.
Qu’est-ce qui est considéré comme une bonne raison pour arrêter de fumer ?
Selon la loi de l’État, vous pourrez peut-être percevoir des allocations de chômage si vous démissionnez pour une « bonne cause ». Par exemple, la loi de l’État du Maryland permet aux travailleurs de réclamer des allocations de chômage s’ils démissionnent parce que les conditions de leur emploi violent leurs croyances religieuses sincères. Vérifiez auprès de votre département d’État du travail les réglementations en vigueur dans votre région.
