Utiliser LinkedIn pour trouver des stages

LinkedIn est rapidement devenu l’élite des sites de réseaux sociaux destinés aux professionnels. LinkedIn se concentre sur les professionnels et sur la manière dont ils peuvent établir des liens pour en savoir plus sur les emplois et les leaders de l’industrie dans leur domaine.

Les entreprises exploitent LinkedIn pour de nombreuses raisons

Les superviseurs peuvent rendre leurs profils LinkedIn publics pour contacter et établir des liens avec des personnes qui travaillent actuellement ou cherchent à se lancer dans ce domaine.

Les entreprises peuvent participer à des groupes LinkedIn où elles peuvent communiquer avec des personnes intéressées par l’entreprise ou par un domaine de carrière ou un secteur spécifique.

Les recruteurs et la direction de l’entreprise peuvent rechercher des personnes en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur expérience antérieure, et peuvent consulter leurs antécédents professionnels pour voir si elles conviendraient bien à l’organisation.

LinkedIn permet aux utilisateurs de trouver des contacts potentiels avec lesquels ils peuvent se connecter pour en savoir plus sur des stages ou des emplois potentiels.

Créez votre profil

La première étape, si ce n’est pas déjà fait, consiste à créer votre profil. Voici quelques éléments que vous voudrez peut-être considérer :

Rendez votre profil aussi professionnel que possible. Votre profil est la façon dont vous vous représenterez en ligne. Il est important de prendre le temps de créer un profil LinkedIn efficace qui donnera des résultats. Assurez-vous d’inclure tous vos antécédents, tels que vos études, vos études, votre bénévolat, vos activités, vos emplois d’été et vos stages, pour vous représenter professionnellement en ligne. Votre profil LinkedIn fera office de CV en ligne, il est donc important qu’il soit détaillé, complet et sans erreurs. Soyez honnête, honnête et n’embellissez pas.

Assurez-vous d’utiliser une photo d’aspect professionnel dans votre profil qui vous rendra commercialisable et reconnu sur le Web.

Trouver des personnes sur LinkedIn

Construisez votre réseau. Si vous connectez votre adresse e-mail à votre profil, LinkedIn parcourra automatiquement vos contacts à la recherche d’éventuelles connexions. Vous pouvez également rechercher et entrer en contact avec des personnes qui ont travaillé avec vous ou qui ont fréquenté l’école avec vous.

Un excellent moyen de retrouver d’anciens collègues, managers, professeurs, pairs et même anciens élèves de votre université consiste à utiliser le bouton « Avancé » sur le côté droit de la barre de recherche. C’est ici que vous pouvez saisir un mot-clé, un prénom, un nom, un titre, une entreprise, une école (collège) et un emplacement pour trouver des personnes avec lesquelles vous souhaiterez peut-être vous connecter.

Vous recevrez également des invitations à vous connecter de la part de ceux qui consultent votre profil et souhaitent se connecter en ligne. N’oubliez pas de continuer à mettre à jour votre liste à mesure que vous avancez dans votre carrière.

Les recommandations sont essentielles

Obtenez des recommandations. Demandez aux personnes avec lesquelles vous êtes connecté sur LinkedIn de vous donner une recommandation sur vos performances au travail ou à l’école. Il peut s’agir d’un professeur ou d’un ancien employeur. Les superviseurs et les personnes qui recrutent pour des stages les vérifieront, alors ne négligez pas leur pouvoir.

Et n’oubliez pas de rendre la pareille si vous en êtes capable : c’est une courtoisie professionnelle si vous pouvez recommander quelqu’un qui a fait de même pour vous.

Groupes LinkedIn

Vérifiez auprès de votre collège ou département universitaire s’ils disposent d’un groupe LinkedIn où vous pouvez vous connecter instantanément avec des milliers de personnes qui ont déjà rejoint et participent sur le site.

Vous pouvez également rejoindre d’autres groupes en fonction de vos intérêts professionnels. C’est donc une bonne idée de rechercher des groupes susceptibles de conduire à de futurs stages.

Recherche de stages et d’emplois

Vous pouvez rechercher des stages et des emplois sur LinkedIn. Consultez les entreprises et la section de recherche d’emploi pour découvrir des opportunités dans un domaine de carrière et un lieu qui vous intéresse. Vous pouvez également contacter vos relations pour vous guider dans la bonne direction.

LinkedIn facilite désormais la candidature à un poste. Si vous trouvez un stage que vous ne pouvez pas laisser passer, vous pourrez peut-être postuler directement via le site. LinkedIn dispose d’un bouton « Easy Apply » qui vous permet de télécharger une lettre de motivation et un CV qui seront envoyés directement au recruteur. Si un emploi ne dispose pas de ce bouton, la fonction « Postuler » permet également de mettre facilement votre nom dans le chapeau. Il peut vous diriger vers le site Web de l’entreprise, vous dirigeant vers la page de ce stage spécifique.

De nombreuses entreprises évitent également de deviner qui recrute en publiant le nom et le profil du recruteur sur l’opportunité de stage sur LinkedIn. Si vous en avez besoin, vous pouvez envoyer directement un message à la personne pour lui poser toutes vos questions.

L’essentiel

Il ne vous reste plus qu’à vous lancer. Une fois votre profil établi, vous pouvez commencer à utiliser toutes les fonctionnalités que LinkedIn est censé offrir. Il est assez simple à entretenir et, contrairement à Facebook, vous n’aurez pas besoin de le modifier quotidiennement. Il suffit de mettre à jour les informations tous les quelques mois ; ne vous sentez pas obligé de vous connecter avec tous ceux qui souhaitent se connecter avec vous.

Tirer le meilleur parti du site et de votre profil peut vous aider à obtenir ce stage indispensable et à lancer votre carrière.

Foire aux questions