Ce que vous devez faire avant de quitter votre emploi
Avant de partir, vous devez prendre certaines mesures pour vous assurer de quitter votre emploi sur la meilleure note possible.
Prendre le temps de finaliser les relations avec les superviseurs et les collègues peut consolider les perceptions positives de votre professionnalisme, vous aider à maintenir un lien avec vos futurs collègues précédents et vous aider à l’avenir.
Avoir une bonne raison de démission
Avant de quitter un emploi, vous devez être sûr que démissionner est le bon choix. Détester votre travail n’est peut-être pas une raison suffisante pour partir, à moins que vous n’ayez un autre emploi en vue.
Cela dit, il existe des raisons légitimes de quitter son emploi. Il existe également des circonstances indépendantes de votre volonté dans lesquelles partir peut être une option.
La raison que vous donnez à votre patron peut vous aider à faciliter votre départ et à démissionner avec tact. Voici quelques raisons que vous pouvez utiliser lorsque vous êtes prêt à arrêter.
Donner un préavis de deux semaines (si possible)
Donner un préavis de deux semaines est une pratique courante lors de la démission d’un emploi. Cependant, si vous disposez d’un contrat de travail ou d’un accord syndical indiquant le délai de préavis que vous devez donner, suivez ces directives contractuelles.
Sinon, à moins que des circonstances rendent impossible le séjour, une bonne étiquette de démission consiste à fournir à votre employeur un préavis de deux semaines.
Examiner les choses à faire et à ne pas faire en matière de démission
Comment devez-vous démissionner de votre emploi ? Peut-être plus important encore, comment devriez-vouspasdémissionner? Quelles sont les choses à éviter ? Les démissions peuvent être mal gérées. Par exemple, lorsqu’un employé a crié « J’arrête ! » et a franchi la porte et, dans un autre cas, une employée a laissé une note sur le bureau de son superviseur disant qu’elle ne reviendrait pas.
Suivez ces conseils afin d’éviter les erreurs d’étiquette de démission et de démissionner de la bonne manière.
Présentez votre démission
Présenter votre démission est une manière formelle de dire que vous informez votre employeur que vous quittez votre emploi et que vous passez à un nouvel emploi ou que vous faites quelque chose de différent avec votre temps.
Voici des conseils sur la façon de présenter officiellement votre démission, comment en informer votre patron, quoi écrire dans la lettre informant votre patron que vous partez et comment documenter votre départ pour référence future.
Démissionnez avec classe
Lorsque vous démissionnez, donnez un préavis de démission à votre employeur, rédigez une simple lettre de démission, puis dites au revoir à vos collègues.
C’est une bonne étiquette de démission que d’informer votre superviseur que vous démissionnez avant d’en parler à vos collègues. Vous ne voulez pas que l’entreprise découvre que vous démissionnez par hasard.
Que dire lorsque vous quittez votre emploi
Lorsque vous dites à votre patron que vous démissionnez (soit en personne, soit dans une lettre), vous devez dire certaines choses et omettre d’autres. Par exemple, vous devez informer votre patron de la date exacte de votre départ. Vous ne devriez pas dire à votre patron que vous n’êtes pas satisfait du poste.
Voici des conseils sur ce qu’il faut dire lorsque vous quittez votre emploi en personne ou via une lettre de démission, ainsi que ce que vous pouvez vous attendre à entendre de votre superviseur lorsque vous démissionnez.
Étiquette des e-mails lorsque vous démissionnez
Il est presque toujours préférable de démissionner en personne, puis de faire suivre une lettre de démission officielle pour votre dossier d’emploi. Cependant, les circonstances sont parfois telles que vous devez envoyer un e-mail de démission. Par exemple, vous devez peut-être alerter rapidement votre employeur de votre démission, et le courrier électronique est la meilleure méthode. Ou peut-être que la politique de votre entreprise stipule que vous devez démissionner par e-mail.
Quelle que soit la raison, vous pouvez prendre certaines mesures pour démissionner par e-mail de manière professionnelle. Voici comment démissionner par e-mail.
Étiquette de démission par téléphone
Ce n’est généralement pas une bonne étiquette de démission que de démissionner par téléphone. Cependant, si vous ne parvenez pas à démissionner en personne, démissionner par téléphone ou par e-mail est une alternative.
Gardez à l’esprit que si vous présentez votre démission par téléphone et que vous ne prévoyez pas de travailler plus de jours, cela peut vous coûter une référence. Voici comment démissionner par téléphone si vous en avez besoin.
Examiner les exemples de lettres de démission
Lorsque vous démissionnez, il est de bon ton d’en informer votre patron en personne, puis de faire suivre d’une lettre officielle de démission.
La manière dont vous rédigez une lettre de démission est importante, car c’est une bonne idée d’essayer de rester en bons termes avec l’entreprise que vous quittez. Il est important d’inclure des informations sur le moment où vous partez et pourquoi. Cependant, il est également important de ne pas en dire trop dans votre lettre de démission.
Consultez des exemples de lettres de démission pour avoir une idée de ce qu’il faut inclure dans votre lettre de démission.
Conseils pour rédiger une lettre de démission
La façon dont vous rédigez une lettre de démission est importante pour plusieurs raisons. Tout d’abord, vous aurez peut-être besoin d’une référence de l’employeur à l’avenir, il est donc logique de prendre le temps de rédiger une lettre de démission professionnelle.
C’est aussi un document qui fera partie de votre dossier d’emploi et qui devra être rédigé en conséquence.
Utilisez une liste de contrôle de démission
Lorsque vous démissionnez d’un emploi, il est important de vérifier l’indemnisation due, votre dernier salaire, vos avantages sociaux, vos régimes de retraite et vos éventuelles références. Il peut être plus difficile de faire ces choses plus tard, après avoir quitté l’entreprise.
Utilisez cette liste de contrôle de démission pour vous assurer que tout est couvert.
Comment dire au revoir à ses collègues
C’est une bonne étiquette de démission que de dire au revoir à vos collègues avant de quitter le travail. Cependant, assurez-vous de ne le faire qu’après avoir informé votre patron de votre départ.
En fonction de votre relation avec vos collègues, vous pourriez leur dire au revoir par e-mail ou en personne. Voici comment dire adieu à vos collègues et clients pour leur faire savoir que vous démissionnez de votre emploi.
