Au 31 décembre 2022, le salaire minimum dans l’État de New York est fixé à 14,20 $ de l’heure, ce qui est supérieur au salaire minimum fédéral de 7,25 $ de l’heure. L’ancien salaire minimum de l’État de New York était de 13,20 dollars de l’heure. Cependant, les taux de salaire minimum varient en fonction du lieu, de la taille de l’employeur et du type d’employeur.
Points clés à retenir
- New York a un salaire minimum différent selon le lieu, la taille de l’employeur et le type d’employeur.
- Dans certaines régions de l’État et pour certains postes à travers l’État, le salaire minimum est de 15 dollars.
- New York est l’un des nombreux États dont le salaire minimum a tendance à être supérieur au salaire minimum fédéral.
Salaire minimum à New York
Différents taux de salaire minimum existent dans le secteur de la restauration rapide, à Long Island, dans le comté de Westchester et pour les employeurs de la ville de New York.
La ville de New York
À New York, le salaire minimum est de 15,00 $ de l’heure, quelle que soit la taille du secteur ou de l’entreprise.
Salaire minimum à Long Island et Westchester
Les comtés de Nassau, Suffolk et Westchester ont également un salaire minimum plus élevé que le reste de l’État : 15,00 $ de l’heure, à compter du 31 décembre 2021.
Salaire minimum par catégorie d’emploi
Le salaire minimum et les augmentations futures sont différents pour chaque catégorie de salarié. Par exemple, il existe différents minimums pour les ouvriers agricoles, les employés des salons de manucure, les travailleurs des services du bâtiment et les personnes qui travaillent dans le secteur hôtelier.
Salaire minimum de l’État de New York pour les travailleurs de la restauration rapide
Les taux de salaire minimum suivants pour les travailleurs de la restauration rapide qui travaillent pour une chaîne comptant 30 établissements ou plus ont été approuvés par un panel salarial de l’État.Le salaire minimum pour les travailleurs de la restauration rapide dans tout l’État est de 15 dollars de l’heure après l’entrée en vigueur de la phase finale le 1er juillet 2021.
Salaire minimum à New York pour les travailleurs à pourboire
Les travailleurs qui reçoivent des pourboires sont payés selon une structure de salaire minimum différente à New York. Le salaire en espèces, ou taux de service de base, varie en fonction de la taille de l’entreprise qui l’emploie et de son emplacement.
Note
Si les pourboires ne suffisent pas pour atteindre le salaire minimum, l’employeur est tenu de payer la différence pour les employés qui reçoivent un pourboire.
Salaire minimum pour les conducteurs basés sur des applications
La Commission des taxis et des limousines de la ville de New York (TLC) a voté le 4 décembre 2018 pour fixer le premier taux de salaire minimum du pays pour les chauffeurs utilisant une application. Le taux est fixé à 17,22 $ l’heure après dépenses (26,51 $ l’heure de salaire brut) et est entré en vigueur le 31 décembre 2018.
Histoire du salaire minimum à New York
Un salaire minimum général a été établi le 1er octobre 1960, avant lequel les taux de salaire minimum dépendaient du secteur. Le premier salaire minimum de l’État de New York était de 1 $ de l’heure.
Note
Le salaire minimum national a été établi plus de deux décennies avant cela, en 1938.
Depuis sa création en octobre 1960, le salaire minimum de l’État de New York a progressivement augmenté, la première augmentation rapide s’étant produite sur une période de plusieurs années entre le milieu et la fin des années 1970.
Salaire minimum étatique ou fédéral
New York est l’un des nombreux États dont le salaire minimum a tendance à être supérieur au salaire minimum fédéral, tant pour les travailleurs avec ou sans pourboire. Quelques États s’alignent sur le salaire minimum fédéral, et encore moins n’imposent pas de salaire minimum.
Lorsque la loi sur le salaire minimum d’un État tente de fixer un taux de rémunération inférieur à la loi fédérale sur le salaire minimum, la loi fédérale sur le salaire minimum remplace la loi sur le salaire minimum de l’État.
Note
Lorsqu’un État, comme New York, a un salaire minimum plus élevé que le salaire minimum fédéral, le salaire minimum de l’État remplace l’exigence fédérale.
En bref, les lois sur le salaire minimum visent toujours à favoriser l’employé en fixant le salaire minimum fédéral ou étatique au salaire le plus élevé, selon celui qui est le plus élevé.
Foire aux questions (FAQ)
Comment puis-je savoir combien mon employeur devrait me payer ?
Le Département du Travail de l’État de New York dispose d’un outil de recherche du salaire minimum que vous pouvez utiliser pour déterminer le montant qui vous devrait être payé.
Mon employeur me paie moins que le salaire minimum. Que puis-je faire ?
Si votre employeur vous paie moins que le salaire minimum, vous pouvez déposer une plainte auprès du Département du travail de l’État de New York en appelant ou en soumettant un formulaire de plainte.
