L’une des meilleures façons de vous positionner pour un emploi après avoir obtenu votre diplôme ou un changement de carrière est d’acquérir de l’expérience. Plus vous avez d’expérience, plus vous serez un candidat fort. Les stages et les externats offrent l’opportunité d’élargir vos compétences, d’explorer de nouveaux domaines de carrière, de naviguer dans le monde des affaires et d’acquérir une expérience de travail professionnelle que vous pouvez inclure dans votre CV.
Les avantages d’une expérience de stage/externat
Ce que vous apprenez pendant votre stage peut vous aider à être embauché, à choisir la bonne offre d’emploi et même à conserver un emploi. Lorsque les employeurs ont deux candidats également qualifiés, le candidat ayant une expérience de stage est souvent la personne qui est embauchée, selon les résultats de l’enquête Job Outlook 2020 de la National Association of Colleges and Employers (NACE).
Parallèlement, le rapport d’enquête 2020 sur les stages et les coopératives de la NACE indique que le taux d’offres d’emploi était de 68 % pour les candidats ayant une expérience de stage et que ces employés sont restés plus longtemps dans l’entreprise que ceux n’ayant pas une telle expérience. De plus, le taux de rétention sur un an pour les stagiaires embauchés avec une expérience interne est de 68,7 %, 55 % pour ceux ayant une expérience de stage externe et 40,3 % pour les candidats sans expérience préalable.
Qu’est-ce qu’un stage ?
Un stage est un poste à court terme qui offre aux étudiants et aux diplômés la possibilité d’acquérir des compétences et de l’expérience dans un environnement de travail pratique. Les stages sont disponibles dans une grande variété de domaines professionnels, notamment les affaires, la technologie, l’éducation, le gouvernement et les organisations à but non lucratif.
De nombreux stages sont organisés par l’intermédiaire de conseillers d’orientation d’école secondaire, de programmes de stages collégiaux ou de bureaux de services d’orientation professionnelle.
Note
Il est également possible de postuler directement auprès des employeurs et de créer votre propre expérience de stage.
Selon l’organisation, les stages peuvent être à distance ou sur place et rémunérés ou non. Le ministère américain du Travail a établi des lignes directrices qui déterminent quand un stagiaire est considéré comme un employé devant être payé.
Les stages sont généralement effectués au cours d’un semestre universitaire ou entrepris pendant les vacances d’été ou scolaires. Ils peuvent travailler à temps plein ou à temps partiel, et les stagiaires peuvent recevoir des crédits universitaires pour leur stage.
Qu’est-ce qu’un stage ?
Un externat est un moyen pour les participants de relier leurs intérêts professionnels au lieu de travail, d’acquérir une expérience directe et d’apprendre comment les entreprises fonctionnent. La plupart des stages sont de courte durée, mais certains programmes d’études supérieures, comme les facultés de droit, proposent des stages à temps plein de plus longue durée.
Comme pour les stages, les stages peuvent être organisés par l’intermédiaire d’un collège ou mis en place directement par un participant.
Stages à court terme
Les stages de courte durée offrent aux étudiants et aux jeunes diplômés la possibilité d’avoir un aperçu d’une profession ou d’un lieu de travail sans investir beaucoup de temps. Les participants peuvent observer un lieu de travail, assister à des réunions et mener des entretiens d’information avec les employés.
La durée d’un stage peut aller d’une journée à quelques semaines. C’est similaire à un programme d’observation au travail, où les participants passent une journée ou deux avec un professionnel pour en apprendre davantage sur un emploi et un domaine de carrière.
Note
Les stages donnent aux participants une exposition à une variété de lieux de travail pour les aider à explorer leurs intérêts de carrière et leurs professions. Les stages de courte durée ne sont généralement pas rémunérés.
Stages d’études supérieures
Les programmes d’études supérieures offrent également des opportunités d’externes. Ces programmes sont similaires aux stages et sont conçus pour permettre aux participants d’acquérir une expérience de travail concrète pour compléter leur formation. Ils sont de longue durée, crédités, à temps plein ou partiel, et peuvent être rémunérés ou non.
La différence entre les stages et les externats
Le but des stages et des externats est d’offrir une formation sur le terrain, une expérience de rédaction de CV, une exposition au lieu de travail et des opportunités de réseautage professionnel. Il existe cependant des différences dans la portée et la durée des programmes.
| Stages | Stages |
| Acquérir des compétences et de l’expérience | Obtenez un aperçu d’une carrière |
| Travailler en équipe | Observer un lieu de travail |
| Programme semestriel ou d’été | Expérience à court terme (jours ou semaines) |
| Peut ou non être créditeur | Généralement pas pour le crédit |
| Peut ou non être payé | Généralement impayé |
Comment trouver des postes
Vérifiez auprès de votre collège
Pour les étudiants et les jeunes diplômés, le meilleur point de départ pour trouver des stages et des opportunités d’externat est votre collège. Selon l’établissement, vous trouverez des programmes formels de stages et d’externats, des listes de postes rémunérés et non rémunérés et un accès à des anciens élèves avec lesquels vous pouvez réseauter pour trouver une opportunité qui correspond à vos intérêts de carrière.
Rechercher en ligne
Vous pouvez également trouver des postes par vous-même :
- Le site d’emploi Handshake met en relation les étudiants avec des employeurs proposant des stages, des stages et des stages coopératifs, ainsi que des postes à temps plein. Vous aurez besoin d’une adresse e-mail .edu pour commencer.
- Recherchez des emplois LinkedIn en cochant « stage » comme type de poste ou niveau d’expérience, ou tapez « stage » ou « externat » dans le champ de recherche.
- Recherchez les offres sur les meilleurs sites d’emploi en effectuant une recherche en utilisant des termes tels que « stage » et « externat » pour trouver des ouvertures.
Consultez également les meilleurs sites d’emploi pour débutants. Beaucoup contiennent des offres de stages et d’externats en plus des postes à temps plein pour les diplômés.
Appuyez sur votre réseau
Le réseautage fonctionne aussi. Si votre école dispose d’une base de données de réseautage de carrière d’anciens élèves, demandez l’accès afin de pouvoir contacter les anciens élèves dans les domaines de carrière qui vous intéressent. Appuyez également sur les groupes de votre collège sur LinkedIn et les réseaux sociaux. Les anciens élèves sont souvent désireux d’aider les candidats de leur alma mater.
Comment lister votre expérience sur votre CV
Lorsque vous avez effectué un stage ou un externat, ajoutez-le à votre CV. Cela montrera aux employeurs potentiels que vous possédez une expérience concrète et des compétences professionnelles.
Ce sont des atouts précieux qui vous aideront à vous démarquer en tant que candidat. Même si vous ne recherchez pas activement un emploi, ajouter ces expériences à votre CV est un bon moyen de garder une trace de ce que vous avez fait.
