Tout le monde passe une mauvaise journée au travail de temps en temps. Vous pouvez quitter furieusement votre bureau en jurant que vous donnerez bientôt votre préavis de deux semaines. Mais comment savoir quand vous devriez donner une seconde chance à votre emploi ou quand il est vraiment qu’il est temps d’arrêter ?
D’une part, vous devriez toujours suivre votre instinct. Si vous détestez profondément votre travail, vous devriez absolument commencer à chercher d’autres opportunités.
Si vous êtes incertain, vous devriez alors ouvrir les yeux sur les sentiments, les pensées et les événements de votre vie qui pourraient indiquer le panneau de sortie.
Signaux d’avertissement que vous devriez quitter votre emploi
1. Vous redoutez d’aller travailler
Vous couchez-vous tous les soirs en redoutant le prochain jour de travail ? Bien qu’il soit normal d’avoir des scrupules à propos de la journée de travail, si vous redoutez vraiment profondément ces quelque huit heures au bureau, il est temps de donner votre préavis de deux semaines.
2. Vous tergiversez plus que vous ne travaillez réellement
Tout le monde tergiverse de temps en temps, mais s’il y a rien que vous trouvez intéressant dans votre travail quotidien, vous devez vous demander si votre poste actuel vous convient vraiment. Il devrait y avoir au moins une partie de votre travail qui soit plus intéressante que de parcourir Facebook ou de parcourir BuzzFeed.
3. Cela nuit à votre santé
Vos jours de maladie s’accumulent à l’improviste ? Prenez-vous autant de congés que possible ? Avez-vous recours à quelques (ou plusieurs) verres de vin chaque soir pour vous remettre d’une mauvaise journée de travail ? Travaillez-vous tellement d’heures que vous n’avez pas le temps de faire de l’exercice, de manger sainement ou de dormir suffisamment ? Aucun travail ne vaut la peine de sacrifier votre bien-être.
4. Vous vous exprimez trop sur votre travail
Pensez à vos conversations les plus courantes avec vos amis et les membres de votre famille. Vous plaignez-vous constamment de vos collègues, de votre lieu de travail ou de votre travail lui-même ?
Note
Un travail doit apporter plus d’énergie positive que négative dans votre vie. Si c’est toujours un motif de plainte, c’est le signe que votre travail ne vous apporte aucune satisfaction.
5. Vous êtes surqualifié
Il y a des moments où nous devons accepter des emplois médiocres juste pour survivre, mais si vous occupez un emploi pour lequel vous êtes surqualifié, n’acceptez pas de vous sentir coincé. Restez à l’affût des postes qui correspondent à vos compétences, qui vous sembleront probablement plus épanouissants qu’un emploi qui n’est pas à la hauteur de votre niveau d’expertise.
6. Il n’y a pas de place pour l’avancement
Ne passez pas trop de temps dans un poste qui n’offre pas d’opportunités d’évolution. Consacrer votre temps et votre énergie à une entreprise qui ne soutiendra pas l’évolution de votre carrière ou qui n’évoluera pas avec vous finira par entraver le développement de votre carrière à long terme. Si vous vous demandez si vous êtes resté trop longtemps au travail, il est peut-être temps d’envisager de passer à autre chose.
7. L’environnement de travail est négatif
Un environnement négatif est toxique. Il est difficile de se sentir heureux, voire satisfait, au travail si vos collègues se plaignent constamment et si votre patron est constamment mécontent. De plus, une atmosphère pessimiste peut même tuer la passion que vous avez pour votre choix de carrière. Si vous vous trouvez dans l’un d’entre eux, il est temps de sortir et de trouver une culture d’entreprise qui vous convient mieux.
8. Vous êtes recruté par d’autres entreprises
Les chasseurs de têtes vous contactent ? Si vous n’êtes pas satisfait de votre environnement de travail actuel et qu’il existe de nombreuses opportunités pour un autre poste disponible, considérez cela comme un feu vert pour passer à autre chose.
9. La culture de l’entreprise ne vous convient pas
Si vous avez envie d’un environnement de travail flexible à domicile, mais que vous êtes coincé dans un emploi traditionnel de 9h à 17h, vous ne serez probablement jamais satisfait, peu importe à quel point vous aimez les autres aspects de votre poste.
Si vous avez essayé (et échoué) de négocier un horaire qui vous convient, envisagez des emplois dans d’autres entreprises dont la culture s’adaptera à votre style de vie préféré.
10. Vous ne pouvez pas vous exprimer au travail
Vous devez vous sentir suffisamment en confiance et à l’aise au travail pour exprimer votre opinion, partager vos réflexions et vous exprimer. Un environnement oppressant ne vaut tout simplement pas la peine d’être supporté.
11. Votre travail ne vous parle pas
Les changements de carrière sont de plus en plus courants de nos jours, et vous ne devriez pas vous sentir coincé dans un cheminement de carrière avec lequel vous ne vous connectez pas.
Si vous avez perdu la passion pour votre travail, ouvrez votre esprit à d’autres opportunités qui vous interpellent et commencez à avancer dans une direction qui vous passionne véritablement. Ces signes d’avertissement vous aideront à déterminer si votre carrière a besoin d’une refonte.
12. Vous vous retrouvez à justifier votre travail
- “Eh bien, le salaire est nul et mon patron est un imbécile, mais mes avantages sociaux sont corrects.” “
- Mes collègues sont méchants et condescendants, mais au moins mon salaire est décent.”
- “Je ne gagne pas d’argent, mais au moins, il y a du café et des collations gratuits au bureau.”
Note
Vous arrive-t-il de justifier votre travail auprès de vous-même ou auprès des autres, alors qu’au fond, vous savez que les inconvénients l’emportent sur les avantages ?
S’il y a plus à se plaindre qu’à féliciter, sachez que vous peut trouvez un emploi qui offre plus de positif que de négatif et vous devriez vous préparer à commencer à le chercher.
13. Vous lisez cet article
Pourquoi avez-vous cliqué ou recherché cet article ? Quelque chose a dû résonner en vous. Si vous envisagez déjà de quitter votre emploi, cela seul est le signe qu’il est effectivement temps de passer à autre chose.
Avant d’arrêter
Si vous avez lu cet article et reconnu plusieurs de ces signes avant-coureurs, il est peut-être temps d’arrêter. Mais il y a des moments où il ne faut pas partir tout de suite.
Si possible, soyez stratégique : il est presque toujours préférable de quitter un emploi après avoir dit oui à une offre d’emploi. En effet, il est généralement plus facile de décrocher un nouvel emploi lorsque vous avez toujours votre ancien emploi.
