De nombreux nouveaux entrepreneurs ne savent peut-être pas que les propriétaires de petites entreprises ne peuvent pas simplement retirer de l’argent de leur entreprise à volonté. Au lieu de cela, ils perçoivent un salaire. De plus, la plupart des revenus d’une start-up servent à payer les frais de fonctionnement ou sont réinvestis dans l’entreprise, de sorte que les fonds pour un salaire peuvent être extrêmement limités. Les propriétaires d’entreprise devront prendre en compte divers facteurs pour déterminer le salaire qu’ils devraient toucher.
Points clés à retenir
- Le salaire que vous recevez en tant que propriétaire de petite entreprise est directement affecté par les revenus de votre entreprise.
- Le sexe et l’expérience affecteront probablement votre salaire et vos bénéfices
- Vous pouvez prendre un salaire, un salaire avec bonus ou être payé en stock-options
Facteurs qui affectent le salaire des propriétaires de petites entreprises
De nombreux Américains rêvent de posséder leur propre petite entreprise. Ils pourraient être attirés par la promesse d’indépendance, d’autonomie et de travail acharné sur quelque chose qui leur appartient entièrement. Il est également possible que votre entreprise connaisse un énorme succès.
En août 2022, le salaire d’un propriétaire de petite entreprise aux États-Unis variait entre environ 30 000 $ et environ 146 000 $ par an, selon PayScale, une société de recherche sur la rémunération.Le salaire moyen d’un propriétaire d’entreprise était de 63 560 $ par an.
Expérience
Il existe un certain nombre de facteurs qui déterminent où vous pourriez vous situer sur l’échelle salariale moyenne des propriétaires de petites entreprises. L’expérience est l’un des plus importants. Les propriétaires d’entreprise ayant moins de 20 ans d’expérience gagnent généralement entre 52 000 et 62 000 dollars, selon Payscale. Cependant, après 20 ans d’expérience, les propriétaires de petites entreprises gagnent généralement environ 75 000 $ par an.
Genre
L’écart salarial qui touche la plupart des secteurs touche également les propriétaires de petites entreprises. Une étude de FreshBooks a montré que les femmes indépendantes gagnent 28 % de moins que les hommes indépendants. En outre, 20 % des femmes indépendantes déclarent qu’elles pensent qu’elles doivent facturer moins que les hommes pour obtenir et conserver des clients.
Comment déterminer le salaire d’un propriétaire de petite entreprise
Si vous cherchez une formule magique pour déterminer le salaire à percevoir en tant que propriétaire d’entreprise, vous n’avez pas de chance. Il n’existe pas une seule façon de prendre cette décision. Cependant, il est utile de connaître quelques chiffres de base pour vous aider tout au long du processus.
Pensez aux options de rémunération disponibles. Une option de salaire simple est la plus simple en termes de comptabilité car les paiements sont très clairs dans les livres. Vous pouvez également envisager une structure de salaire plus bonus ou commissions. Cela vous permet d’avoir des versements réguliers, mais également des versements complémentaires si les affaires vont bien. Certains propriétaires préfèrent également une rémunération sous forme d’options d’achat d’actions, ce qui peut être moins compliqué au moment des impôts.
Revenu d’entreprise
La première chose que vous devez savoir est ce que votre entreprise peut se permettre de vous payer. Si votre entreprise est une startup qui n’a pas réalisé de bénéfices, vous devrez peut-être puiser dans vos économies. Certains propriétaires d’entreprise ne perçoivent aucun salaire au début de leur activité.
Frais de subsistance
Vous voudrez peut-être essayer de vous payer en fonction de vos frais de subsistance. Vous pouvez calculer le montant minimum d’argent que vous pouvez prendre. Vous pouvez le faire en calculant vos frais de subsistance mensuels, puis en multipliant par 12. Ainsi, si vous vivez généralement avec 3 000 $ par mois, vous souhaiterez probablement un salaire d’au moins 36 000 $ par an.
Taux du marché
Enfin, réfléchissez à ce qu’un emploi similaire pourrait vous rémunérer pour un travail similaire. Compte tenu de votre expérience et de vos compétences, combien pourriez-vous gagner sur le marché libre ? Consultez le Bureau of Labor Statistics, consultez des magazines spécialisés ou des organisations professionnelles et parlez à d’autres propriétaires de petites entreprises pour voir quel salaire pourrait avoir du sens pour votre secteur.
Réévaluer votre salaire
Une fois que vous avez déterminé votre salaire, assurez-vous de le réévaluer régulièrement. Si votre entreprise en est encore à ses débuts, vous souhaiterez peut-être recalibrer votre salaire tous les six mois environ.
Une fois que votre entreprise sera mieux établie, vous souhaiterez peut-être revoir votre salaire sur une base annuelle. En tant que propriétaire, votre salaire dépendra évidemment de la performance de votre entreprise. Si votre entreprise se porte bien, votre salaire augmentera. Si votre entreprise connaît moins de succès, vous devrez probablement baisser votre salaire.
Foire aux questions
Combien gagnent les propriétaires de petites entreprises aux États-Unis ?
Le salaire moyen du propriétaire d’une petite entreprise était de 63 560 $ par an en août 2022, et le salaire variait d’environ 30 000 $ à environ 146 000 $ par an, selon PayScale.
Comment dois-je me rémunérer en tant que propriétaire d’entreprise ?
Vous pouvez percevoir un salaire en tant que propriétaire d’entreprise. Vous pouvez également percevoir un salaire avec option de prime annuelle, ce qui vous offre plus de flexibilité. Vous pouvez également vous payer avec des stock-options. Cependant, percevoir un salaire annuel standardisé est le moyen le plus simple de se rémunérer d’un point de vue comptable.
