Reprendre des exemples objectifs et des conseils de rédaction

Un objectif de CV indique vos objectifs de carrière et se trouve souvent en haut de votre CV. Cela peut être aussi simple que d’indiquer le titre du poste souhaité, ou cela peut montrer où vous avez été et où vous espérez aller dans votre carrière. Quand faut-il utiliser un objectif et quand peut-on l’exclure de son CV ?

Certains demandeurs d’emploi choisissent d’inclure un objectif dans leur CV, mais certains affirment que les objectifs ne sont plus obligatoires dans un CV.Cependant, un objectif de CV axé sur vos compétences et capacités peut améliorer votre CV en convainquant les employeurs que vous savez ce que vous voulez faire et que vous possédez les compétences nécessaires pour le poste.

Qu’est-ce qu’un objectif de CV ?

Un objectif de CV est un énoncé de vos objectifs d’emploi, généralement indiqués en haut de votre CV. Un objectif de CV comporte généralement une ou deux phrases.

Quand utiliser un objectif de CV

Encore une fois, certains experts en carrière trouvent les objectifs du CV dépassés, tandis que d’autres les jugent utiles. Cependant, il y a des moments où un objectif de CV peut s’avérer très utile. Chaque fois que vous souhaitez souligner que vous êtes ambitieux, que vous savez ce que vous voulez dans une carrière ou que vous avez les compétences pour un poste spécifique, vous pourriez bénéficier d’un objectif de CV.

Un objectif de CV peut expliquer pourquoi vous êtes qualifié pour le poste, même si vous n’avez pas beaucoup d’expérience dans ce domaine.Par exemple, vous pourriez déclarer que vous cherchez à utiliser vos compétences transférables dans un poste spécifique. 

Faites correspondre votre objectif au travail

L’objectif le plus efficace est celui qui est adapté à l’emploi pour lequel vous postulez. Il indique le type de carrière que vous recherchez et les compétences et expériences que vous possédez qui vous rendent idéal pour cette carrière. Un objectif de CV peut également inclure où vous avez été et où vous souhaitez aller dans votre carrière.

Par exemple, il peut énoncer certaines de vos réalisations passées, puis passer aux types de réalisations que vous espérez réaliser à l’avenir (idéalement, les réalisations que vous souhaitez réaliser pour l’entreprise pour laquelle vous postulez).

En fin de compte, énoncer un objectif est facultatif, mais cela peut aider à convaincre les employeurs que vous savez ce que vous voulez et que vous connaissez le secteur.

Comment rédiger un objectif de CV solide

Si vous incluez un objectif dans votre CV, il est important de le personnaliser en fonction du poste pour lequel vous postulez.

Soyez précis

Plus vous êtes précis, plus vous avez de chances d’être pris en considération pour l’emploi qui vous intéresse. C’est une bonne idée de rédiger un nouvel objectif de CV pour chaque emploi pour lequel vous postulez.

Utiliser des mots-clés

Une autre stratégie efficace consiste à inclure des mots-clés de l’offre d’emploi dans l’objectif de votre CV. Non seulement cela peut augmenter les chances que votre CV soit récupéré par le système de suivi des candidats d’une entreprise, mais cela peut également souligner la manière dont vos qualifications correspondent à l’offre d’emploi.

Faire un match

Vous ne devez également mentionner que les objectifs de carrière réalisables au sein de l’entreprise. Par exemple, si vous souhaitez devenir rédacteur en chef dans un magazine, mais que vous postulez pour un emploi dans un journal, ne le précisez pas. Concentrez-vous sur la manière dont vous souhaitez évoluer au sein de l’entreprise.

Concentrez-vous sur la manière dont vous pouvez ajouter de la valeur

L’un des dangers d’un objectif de CV est que vous pouvez trop vous concentrer sur ce que vous voulez dans votre carrière, et pas assez sur la façon dont vous apporterez de la valeur à l’entreprise. Par conséquent, même si l’objectif de votre CV doit inclure des informations sur la carrière que vous souhaitez, vous souhaitez également expliquer pourquoi vous êtes un candidat idéal pour le poste à occuper.

Incluez brièvement toute information mettant en valeur votre expérience, y compris vos années dans l’industrie, vos compétences particulières et toute autre qualification pertinente. Incluez des exemples de façons dont vous pourriez ajouter de la valeur ou même améliorer l’entreprise. 

Par exemple, mentionnez vos 10 années d’expérience réussie dans la réduction de budgets et indiquez que vous souhaitez appliquer ces compétences au budget de l’organisation.

Reprendre les exemples d’objectifs

• À la recherche d’un poste au sein de la société XYZ où je peux maximiser mes plus de 10 années d’expérience en gestion, assurance qualité, développement de programmes et formation.
• À la recherche d’un poste d’assistant de pratique clinique pour une organisation de maintien de la santé, en utilisant mes compétences primées en rédaction, en recherche et en leadership.
• Enseignant de l’enseignement primaire à la recherche d’un poste dans une petite école indépendante où je pourrai mettre en pratique mes cinq années d’expérience en enseignement et mes compétences en matière d’élaboration de programmes.
• Responsable du service client à la recherche d’une opportunité d’utiliser mes compétences en service client et en gestion pour améliorer la satisfaction client.
• À la recherche d’un poste où je peux intégrer des stratégies pour développer et accroître les ventes des clients existants, l’évolution de la marque et des produits et l’approbation des médias.
• À la recherche d’un poste en optimisation des moteurs de recherche où je peux utiliser mes compétences et mon expérience en référencement pour augmenter le trafic du site et le placement dans les moteurs de recherche, en appliquant mes 15 années d’expérience en informatique.
• À la recherche d’un poste qui me permettra d’utiliser mes solides compétences organisationnelles, ma formation primée et ma capacité à bien travailler avec les gens.

Exemple de CV avec un objectif

Ceci est un exemple de CV avec un objectif. Téléchargez le modèle de CV (compatible avec Google Docs et Word Online) ou lisez l’exemple ci-dessous.

Autres options pour démarrer votre CV

Déclaration sommaire

Une alternative à l’utilisation d’un objectif sur votre CV consiste à utiliser un profil de CV, également appelé résumé de CV ou énoncé de qualifications, qui est un bref résumé de vos compétences et expériences rédigé pour un poste vacant spécifique. Contrairement à un objectif de CV, qui se concentre sur vos objectifs de carrière, un profil de CV se concentre directement sur la manière dont vous pouvez bénéficier et ajouter de la valeur à l’entreprise.

Déclaration de marque

Une autre option consiste à ajouter une déclaration de marque à votre CV. Cette déclaration est plus courte qu’un profil ou un objectif de CV (environ 15 mots) et met en évidence vos principales réussites et compétences.

Titre

Enfin, une troisième option est le titre du CV, également appelé titre du CV. C’est encore plus court qu’une déclaration de marque de CV. C’est une phrase qui explique vos compétences et votre expérience professionnelle.

Comment inclure un objectif, un titre ou une déclaration sur un CV

Vous pouvez également en inclure plusieurs dans votre CV. Par exemple, vous pouvez inclure à la fois un titre de CV et un profil de CV (le titre étant plus proche du haut de votre CV).

Assurez-vous de garder vos informations concises et d’utiliser des mots-clés de l’offre d’emploi dans votre déclaration. Même avec un objectif de CV, un profil de CV, une déclaration de marque ou un titre, votre CV doit toujours tenir sur une seule page lorsque cela est possible. Enfin, assurez-vous de rédiger une nouvelle déclaration pour chaque emploi pour lequel vous postulez afin que l’employeur puisse voir en un coup d’œil ce qui fait de vous un bon candidat pour cet emploi spécifique.

Foire aux questions (FAQ)