Questions et réponses sur l’entretien d’embauche des étudiants

Passer un entretien en tant qu’étudiant ou jeune diplômé peut être difficile car vous n’avez souvent pas autant d’expérience professionnelle que les autres demandeurs d’emploi. Vous n’avez pas non plus autant d’expérience en entretien que les autres candidats.

Cependant, vous avez encore beaucoup à offrir.

Lisez ci-dessous pour obtenir des informations sur les types de questions d’entretien avec les étudiants et des conseils sur la façon de répondre à ces questions.

Types de questions d’entretien d’embauche pour étudiants

Il existe plusieurs types de questions d’entretien qu’un étudiant ou un jeune diplômé peut se voir poser lors d’un entretien.

Questions d’entretien comportemental

De nombreuses questions d’entretien seront des questions d’entretien comportementales. Ces questions vous obligent à fournir un exemple d’un moment où vous avez fait quelque chose lié au travail dans le passé.Par exemple, un intervieweur pourrait demander : « Parlez-moi d’une fois où vous avez dû terminer un projet de groupe dans un délai serré. » Les enquêteurs posent des questions sur votre passé pour voir quel type d’employé vous pourriez être dans le futur.

Ce genre de questions vous oblige à penser à des exemples tirés d’expériences passées. Pour répondre à ces questions, utilisez la technique de réponse aux entretiens STAR. STAR signifie Situation, Tâche, Action, Résultat. Décrivez l’exemple spécifique auquel vous pensez (il est utile de penser à des exemples à l’avance). Expliquez la situation et ce que vous avez fait pour résoudre le problème ou réussir. Ensuite, décrivez le résultat.

En tant qu’étudiant ou jeune diplômé, vous n’avez peut-être pas beaucoup d’expérience professionnelle.

Si vous avez participé à des activités parascolaires, vous pouvez également parler de ces expériences.

Exemples de questions : 

• Parlez-moi d’une fois où vous avez fait une erreur. Comment avez-vous géré cela ?
• Avez-vous déjà manqué une date limite ? Pourquoi est-ce arrivé ?
• Pouvez-vous me donner un exemple de la façon dont vous avez géré un défi ?

Questions d’entrevue situationnelles

Les questions d’entretien situationnel vous demandent d’envisager une éventuelle situation future au travail. Un intervieweur pourrait demander : « Comment géreriez-vous le fait de travailler sur trois tâches qui doivent toutes être accomplies en même temps ? » Bien qu’il s’agisse de situations futures, vous pouvez parfois répondre avec un exemple tiré d’une expérience passée.

Lorsque vous fournissez des exemples, essayez d’utiliser des exemples étroitement liés à l’emploi pour lequel vous postulez. Pensez aux expériences professionnelles, bénévoles ou scolaires antérieures qui exigeaient des compétences similaires à celles requises pour cet emploi.

Exemples de questions :

• Que feriez-vous si vous travailliez sur deux projets avec des délais serrés et que vous manquiez de temps ?
• Comment géreriez-vous un désaccord avec un membre de l’équipe ?
• Quel est le plus gros problème que vous ayez rencontré lors d’un emploi ou d’un stage antérieur ? Comment avez-vous géré cela ?

Questions sur vous

Les enquêteurs vous poseront beaucoup de questions sur vous. Certaines d’entre elles seront des questions simples sur votre formation et vos antécédents professionnels. D’autres porteront sur votre caractère, comme vos forces et vos faiblesses.

Pour vous préparer à ce genre de questions, assurez-vous de lire attentivement votre curriculum vitae et votre lettre de motivation. Consultez également une liste de questions d’entretien courantes pour préparer les réponses aux questions vous concernant. N’oubliez pas de répondre honnêtement, mais donnez toujours une tournure positive à vos réponses.

Exemples de questions :

• Parle-moi de toi
• Que recherchez-vous dans un emploi ?
• Qu’est-ce qui vous passionne ?

Questions sur l’entreprise

L’employeur peut également vous poser des questions sur l’entreprise et sur les raisons pour lesquelles vous pensez être un bon candidat pour le poste. Pour répondre à ces questions, assurez-vous de effectuer des recherches sur l’entreprise à l’avance. 

Obtenez une idée de la culture de l’entreprise : sa mission, l’environnement de travail et ce que l’entreprise recherche chez ses employés.

Exemples de questions :

• Qu’est-ce qui vous intéresse dans ce métier ? 
• Décrivez votre patron idéal.
• Aimez-vous travailler dans un environnement en évolution rapide?

Exemples des meilleures réponses

Questions et réponses pour l’entretien d’embauche au lycée : Même si les étudiants du secondaire n’ont pas beaucoup d’expérience de travail, voire aucune, il est quand même important d’être prêt à répondre à des questions sur votre capacité à faire le travail, vos études et vos activités scolaires. Découvrez quelques-unes des meilleures façons dont les élèves du secondaire peuvent répondre à ces questions.

Questions et réponses pour l’entretien d’embauche au collège : Pour les étudiants et les jeunes diplômés, il est important de relier votre formation, vos activités parascolaires et votre expérience (travail et campus) à l’emploi pour lequel vous postulez. Voici quelques exemples de questions qui pourraient vous être posées lors d’un entretien d’embauche de débutant et des exemples de la meilleure façon d’y répondre.

Questions et réponses pour l’entretien d’entrée de gamme : Les questions d’entretien que les responsables du recrutement posent aux candidats débutants porteront généralement sur les raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par le poste et pourquoi l’entreprise devrait vous embaucher. Passez en revue ces questions d’entretien d’entrée de gamme et soyez prêt à répondre efficacement à l’intervieweur.

Questions d’entretien d’embauche d’été : Lors de votre entretien pour un emploi d’été, on vous posera des questions sur vos qualifications et votre emploi du temps scolaire. Passez en revue les questions qui vous seront probablement posées lors d’un entretien d’embauche d’été, ainsi que des conseils sur la meilleure façon de répondre aux questions d’un entretien d’emploi d’été.

Questions d’entretien à temps partiel : Voici quelques questions typiques d’entretien d’embauche à temps partiel et les meilleures réponses aux questions d’entretien qui vous seront posées lorsque vous postulez à un emploi à temps partiel.

Foire aux questions (FAQ)