Questions d’entretien sur les heures à temps plein et à temps partiel

Même si vous passez un entretien pour un emploi temporaire ou à temps partiel, on vous demandera peut-être si vous envisageriez un jour un poste permanent ou à temps plein. 

En général, vous devrez être prudent et modéré dans votre réponse, mais prendre en compte vos propres préférences à long terme. Voici ce que vous devez savoir sur la façon de répondre à ce type de demandes, que vous soyez intéressé ou non par un poste à temps plein. 

Ce que l’intervieweur veut savoir

Les intervieweurs peuvent vous poser des questions sur votre ouverture à un poste à temps plein pour plusieurs raisons. 

Premièrement, il est possible qu’un poste à temps plein soit bientôt disponible. Cette question peut également permettre aux enquêteurs d’évaluer votre emploi du temps global et votre disponibilité. 

De plus, les intervieweurs peuvent voir cette question comme un moyen d’avoir une idée de votre intérêt réel à travailler pour l’entreprise.

Comment répondre aux questions sur le travail à temps plein 

« Préféreriez-vous un emploi à temps plein plutôt qu’à temps partiel si un emploi était disponible ? » peut être une question d’entretien délicate.

D’une part, si vous espérez que l’emploi se transformera en un poste à temps plein, vous voulez que votre employeur potentiel vous considère en premier si l’opportunité se présente. D’un autre côté, vous ne voulez pas laisser planer le doute que si un poste à temps plein se présentait, vous renonceriez à votre engagement à temps partiel.

Pour cette raison, que vous souhaitiez ou non un emploi à temps plein, vous devriez au moins dire que vous l’envisageriez, à moins que vous ne soyez absolument sûr de ne jamais le faire. Dans votre réponse, vous devez également parler positivement de l’emploi pour lequel vous postulez et de l’entreprise.

Exemples de réponses sur l’emploi à temps plein ou à temps partiel

Les réponses suivantes fonctionneraient bien – assurez-vous de les adapter à votre situation particulière :

• « À l’heure actuelle, mon éducation, ma famille et mes enfants m’empêchent d’envisager un emploi à temps plein, mais je n’exclurais pas cette possibilité dans le futur. »
• “Ce qui est important pour moi, c’est que j’apprécie mon travail et les gens avec qui je travaille. J’ai de nombreux intérêts et avoir un emploi à temps partiel me donne le temps de les poursuivre.” 
• “Je suis intéressé par ce poste dans votre entreprise car (indiquez les aspects du travail qui vous intéressent le plus). Je suis disponible pour travailler à temps partiel mais je souhaite explorer les opportunités dans votre entreprise.”

De plus, vous pouvez discuter de votre flexibilité concernant les heures, les jours de la semaine et les quarts de travail pour lesquels vous êtes disponible. Cela montrera à l’intervieweur comment vous pourriez correspondre à ses besoins.

Exemples de réponses lorsque vous préférez travailler à temps plein et que l’emploi est à temps partiel

Les employeurs peuvent publier des emplois à temps partiel ou temporaires afin de pouvoir évaluer si les nouveaux employés feraient un bon employé à temps plein.

Si vous parvenez à trouver cette information clé, vous serez en mesure de mieux élaborer votre réponse. Jetez un œil à ces réponses possibles :

• “Je suis maintenant disponible pour travailler à temps partiel et je suis intéressé à travailler pour votre entreprise. Dans les mois à venir, je serai disponible pour travailler plus d’heures.” (Vous pouvez donner une raison si vous en avez une, comme un emploi du temps familial, un emploi du temps scolaire, etc.) 
• “J’adorerais avoir l’opportunité de devenir employé à temps plein. Je suis très enthousiasmé par la perspective de cet emploi à temps partiel, mais j’accepterais volontiers un poste à temps plein s’il était un jour disponible. Je crois que mes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps feraient de moi un employé à temps plein très solide.”
• “Je voulais travailler pour votre entreprise depuis des années en raison de votre succès constant dans l’industrie. J’aimerais certainement devenir un employé permanent d’une organisation aussi formidable. J’apprends vite et je suis passionné par le travail que vous faites. “

Cependant, si vous découvrez que l’entreprise promeut rarement le personnel à temps partiel vers le personnel à temps plein, concentrez-vous sur les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler pour l’entreprise au poste proposé. Vous ne voulez pas déclencher un signal d’alarme indiquant que vous cherchez à occuper un poste à temps plein ailleurs.

Comment répondre si vous ne pouvez travailler qu’à temps partiel

Faites autant de recherches que possible avant l’entretien sur les heures, les quarts de travail et les jours de la semaine requis par le poste. Vérifiez si vous correspondez bien compte tenu de votre disponibilité en fonction de la garde d’enfants, de l’horaire de scolarité, de la logistique des déplacements, etc. Vous pouvez les utiliser comme base pour votre réponse :

• «Je suis intéressé à occuper ce poste pour votre entreprise parce que (indiquez les raisons) et que je suis disponible (indiquez les heures/jours/équipes).»
• “J’apprécie la flexibilité du travail à temps partiel et je suis ravi d’avoir la chance d’accorder toute mon attention à votre entreprise trois jours par semaine. Si mon horaire change à l’avenir et me laisse le temps de faire de mon mieux pour vous à temps plein, j’aimerais avoir l’opportunité d’avoir un emploi permanent.”
• “En ce moment, le travail intérimaire est le meilleur pour ma famille et moi. Je pense que Gesundmd m’intégrera à la culture de votre entreprise, et pour l’instant, je pense que je peux mieux faire cela dans un poste intérimaire.”

Conseils pour donner la meilleure réponse

• Restez positif : Quelle que soit votre réponse, assurez-vous de rester positif quant au travail à accomplir. Exprimez votre enthousiasme pour l’entreprise et le poste lorsqu’on vous demande pourquoi vous souhaitez y travailler. Assurez-vous de vous concentrer sur la manière dont vous pouvez bénéficier à l’entreprise plutôt que sur la manière dont le travail ou l’entreprise vous bénéficiera.
• Gardez la porte ouverte : Concentrez-vous sur ce que vous aimez dans le rôle spécifique. À moins que vous sachiez que vous ne voudriez jamais un emploi permanent, expliquez que vous pourriez être intéressé par un emploi permanent à l’avenir. Si vous savez que vous aimeriez un emploi à temps plein, vous pouvez le dire et expliquer brièvement pourquoi vous êtes qualifié pour un poste à temps plein.
• Fournissez une explication : Si vous savez que vous ne voulez pas d’emploi à temps plein, expliquez (brièvement) pourquoi vous préférez un emploi à temps partiel ou temporaire. 

Ce qu’il ne faut pas dire

• Ne soyez pas négatif : Vous ne voulez rien dire de négatif sur le poste à occuper ou sur le travail à temps plein. (N’oubliez pas que vous interviewez probablement quelqu’un qui occupait un poste à temps plein.) 
• Évitez d’être trop personnel : Vous avez peut-être des raisons compliquées de vouloir conserver vos heures à temps partiel, mais évitez de trop partager. De simples commentaires tels que « Je vais aussi à l’école, donc un temps plein ne me convient pas » sont une explication suffisante. Pas besoin de passer en revue les moindres détails de votre emploi du temps. 
• Ne soyez pas trop enthousiasmé par le travail à temps plein : Même si vous souhaitez travailler à temps plein, restez neutre dans votre réponse. Après tout, le poste pour lequel vous postulez est à temps partiel. Si vous êtes trop enthousiasmé par la possibilité de travailler à temps plein, les enquêteurs peuvent penser que vous continuerez à interviewer même après avoir accepté un poste à temps partiel. 

Questions de suivi possibles 

• Quels jours/heures êtes-vous disponible pour travailler ? – Meilleures réponses
• Avez-vous des activités qui vous empêcheraient de respecter votre horaire ? – Meilleures réponses