Les intervieweurs posent souvent des questions sur ce qui vous motive. Les responsables du recrutement veulent savoir ce qui vous motive et si vos facteurs de motivation correspondent à ce qu’ils recherchent chez le candidat idéal pour le poste.
Ces questions vont de : “Qu’est-ce qui vous passionne ?” à simplement : “Qu’est-ce qui vous motive ?” Une autre question que se posent les employeurs est la suivante : « Êtes-vous motivé ? »
Ce que les enquêteurs veulent vraiment savoir
Les employeurs veulent savoir que vous serez un employé enthousiaste et engagé dans votre travail. Ils veulent savoir que vous ferez de votre mieux, même sans qu’un patron ne vous le demande ou sans la promesse d’une récompense.
Par conséquent, lorsqu’un employeur demande : « Êtes-vous motivé ? tu devrais dire oui. Cependant, une réponse solide à cette question ira au-delà d’une réponse en un seul mot et inclura des exemples spécifiques de votre motivation personnelle.
Comment répondre aux questions sur votre motivation
Lorsque vous répondez à cette question, donnez un ou deux exemples précis de moments où vous avez démontré votre passion et votre dévouement envers votre travail.
Assurez-vous de vous concentrer sur des exemples de moments où vous avez accompli un travail exemplaire, non pas à cause d’influences externes (un patron vous disant de faire quelque chose ou une incitation monétaire), mais à cause de votre passion pour la tâche.
Note
Vous pourriez également parler d’un moment où vous avez surmonté un défi particulier ou vous êtes fixé un objectif difficile.
Ce genre d’exemples peut également montrer comment vous vous motivez dans les moments difficiles.
Si vous êtes nouveau sur le marché du travail ou si vous changez de carrière, vous n’êtes pas obligé de donner un exemple professionnel. Pensez plutôt à une époque où vous avez accompli un travail exemplaire simplement par passion pour le projet.
Peut-être avez-vous organisé et dirigé un événement pour votre groupe parascolaire, ou travaillé pour perfectionner un devoir pour l’école (à condition que vous ayez fait ce travail en raison de votre intérêt pour le sujet, et non par souci de votre note).
Note
Vous pourriez même parler de la façon dont vous avez été motivé à vous impliquer davantage dans le secteur dans lequel vous recherchez actuellement un emploi.
Par exemple, peut-être avez-vous rejoint et participé à une organisation professionnelle, ou avez-vous mené un certain nombre d’entretiens d’information avec des personnes de haut niveau dans le domaine. Insistez sur le fait que vous étiez motivé non seulement par le désir d’obtenir un emploi, mais également par le désir d’en apprendre davantage sur un secteur qui vous passionne.
Exemples des meilleures réponses
Absolument. Je suis passionné par ce travail et je suis donc toujours à la recherche d’idées nouvelles et innovantes à apporter à un projet. Par exemple, j’ai été tellement inspiré par la dernière campagne publicitaire sur laquelle j’ai travaillé que j’ai suggéré un certain nombre de stratégies publicitaires uniques que mes employeurs ont adorées et finalement mises en œuvre. Ma passion me motive à penser de manière créative et à produire des résultats.
Pourquoi ça marche :Dans cette réponse, le candidat donne un oui catégorique, puis donne un exemple lié au travail.
Je sais que je suis motivé. Je donne tout sur n’importe quel projet et je suis toujours impatient de passer à la prochaine tâche à accomplir. Réussir un projet et passer au suivant est très excitant pour moi. Je suis passionné par mon travail et j’aime vraiment travailler vers le prochain grand objectif. Par exemple, après avoir terminé avec succès un projet d’équipe avant notre date limite, j’ai immédiatement recherché et demandé à rejoindre une autre équipe sur un projet qui m’intéressait depuis un certain temps. Je suis toujours à la recherche du prochain projet dans lequel consacrer ma passion.
Pourquoi ça marche :Cette réponse donne un exemple qui montre à quel point le candidat travaille dur.
J’ai toujours été motivé. Personne dans ma famille n’avait fréquenté l’université, mais j’ai toujours été déterminé à le faire. J’ai donc fait mes études universitaires et supérieures sans le soutien financier de ma famille. Sur le lieu de travail, j’apporte le même dynamisme à la gestion des projets et des délais. Je sais comment me fixer un objectif et l’atteindre.
Pourquoi ça marche :Cette réponse montre clairement que la motivation personnelle est l’une des caractéristiques fondamentales du candidat.
Oui, je suis très motivé. À l’école, notamment dans mes cours de journalisme, je consacre toujours des efforts supplémentaires aux projets, simplement en raison de ma passion pour le journalisme. Par exemple, un cours nous demandait d’écrire un article sur un sujet particulier. Je suis allé au-delà de mes attentes, en menant plusieurs entretiens et en me rendant dans les archives locales pour faire des recherches sur le sujet. J’ai finalement fait publier cet article dans un magazine. Je crois que cette motivation personnelle et cette passion pour le journalisme feront de moi un rédacteur adjoint solide pour votre journal.
Pourquoi ça marche :Dans la réponse de ce candidat, il y a un lien avec sa motivation personnelle dans un lieu similaire au poste à occuper. Il s’agit d’une réponse forte axée sur l’industrie.
Conseils pour donner la meilleure réponse
- Soyez positif. Votre réponse doit toujours commencer par l’affirmative. Il est également utile d’être enthousiaste et optimiste.
- Partagez des exemples. Fournir des exemples d’une période où vous étiez motivé sera convaincant.
Ce qu’il ne faut pas dire
- Une réponse négative. Mentir n’est jamais bon, mais même si vous avez parfois besoin d’un petit coup de pouce pour vous lancer, ce n’est pas le moment de le révéler.
- Une réponse en un mot. Parfois, les questions sur la motivation sont formulées sous forme de questions oui/non, mais cela ne signifie pas qu’il suffit de répondre par un seul mot.
- Motivateurs externes. En général, votre réponse doit rester à l’écart des facteurs de motivation externes – comme un salaire ou une prime – et se concentrer davantage sur la façon dont vous avez pu trouver l’inspiration dans la tâche ou le projet.
Questions de suivi possibles
- Qu’est-ce qui vous motive d’autre ?
- Parlez-moi d’un moment où vous avez eu du mal à vous motiver.
- Qu’est-ce qui vous passionne ?
Points clés à retenir
Le responsable du recrutement souhaite établir un jumelage.L’intervieweur veut voir si vos capacités de motivation correspondent à la description de poste.
Allez au-delà du « oui ». Partagez des exemples qui montrent à quel point vous êtes motivé.
Vous avez des options même si vous n’avez pas d’expérience sur le terrain. Tournez-vous vers des activités parascolaires, du bénévolat ou des stages si vous êtes débutant.
