Une simulation d’entretien, également appelée entretien pratique, est une simulation d’un véritable entretien d’embauche. Il offre aux demandeurs d’emploi la possibilité de s’entraîner pour un entretien et de recevoir des commentaires sur leurs compétences en matière d’entretien.
Les entretiens simulés sont un moyen idéal de s’entraîner à de véritables entretiens d’embauche, car vous vous trouvez dans une situation qui reflète un entretien réel avec une entreprise. Lorsque vous passerez en revue votre entretien avec l’intervieweur, vous pourrez modifier vos réponses et votre comportement lors de l’entretien, si nécessaire.
Voici ce que vous devez savoir sur les entretiens simulés, comment ils peuvent vous aider à vous préparer aux entretiens d’embauche et comment trouver quelqu’un avec qui vous entraîner à passer un entretien.
Qu’est-ce qu’une simulation d’entretien ?
Une simulation d’entretien typique est un entretien d’embauche pratique organisé avec un conseiller d’orientation professionnel. Une simulation d’entretien vous aide à apprendre à répondre à des questions difficiles, à élaborer des stratégies d’entretien, à améliorer vos compétences en communication et à réduire votre stress avant un véritable entretien d’embauche.
Lors d’un entretien simulé, l’intervieweur peut utiliser un format d’entretien semi-structuré plutôt que de poser une liste formelle de questions.
Avantages des entretiens pratiques
Les entretiens pratiques familiarisent les utilisateurs avec le processus d’entretien et permettent aux utilisateurs de s’entraîner à répondre en toute confiance aux questions d’entretien courantes. Les entretiens pratiques vidéo sont particulièrement utiles dans la mesure où vous pouvez revoir non seulement vos réponses, mais également votre langage corporel, votre contact visuel et votre tenue vestimentaire pour l’entretien.
Types d’entretiens simulés
De nombreux centres de carrière universitaires et conseillers d’orientation proposent des entretiens simulés en personne. Si vous êtes étudiant ou diplômé, vérifiez auprès de votre bureau d’orientation professionnelle s’il propose des entretiens simulés en personne, par téléphone ou par vidéo.
Si vous n’êtes pas affilié à un collège ou une université, un coach ou conseiller d’orientation est une autre option pour les entretiens pratiques. Vérifiez également auprès de votre bibliothèque locale : certaines proposent un encadrement et une préparation gratuits aux entretiens.
Vous pouvez prendre rendez-vous avec un intervieweur simulé, en lui fournissant des informations soit sur une entreprise spécifique avec laquelle vous interviewez, soit sur votre domaine de carrière général. Cela les aidera à créer des questions d’entretien simulées similaires à celles que vous rencontrerez éventuellement lors de vos entretiens réels.
Note
Plus les informations que vous pouvez fournir à votre faux intervieweur sont précises, mieux c’est. L’intervieweur simulé enregistrera souvent l’entretien avec une caméra vidéo.
Certains centres de carrière et conseillers d’orientation proposent également des simulations d’entretiens téléphoniques et vidéo en ligne et enregistreront votre entretien sur un magnétophone ou avec une webcam.
Après l’entretien simulé (qui dure généralement environ 30 minutes), l’intervieweur passera en revue l’entretien avec vous et vous fera part de ses commentaires.
Exemples de questions d’entretien simulé
Les questions posées lors d’un entretien simulé sont généralement les questions plus générales d’entretien avec l’employeur qui sont posées lors d’un entretien de premier tour ou de sélection.
Lorsque vous planifiez une simulation d’entretien avec votre centre de carrière universitaire ou un coach de carrière, fournissez-leur autant d’informations que possible sur vos intérêts et vos objectifs. Plus le conseiller dispose d’informations, plus il sera en mesure d’adapter les questions aux entretiens réels que vous aurez.
Questions d’entretien spécifiques à l’emploi
Pour les candidats qui connaissent le type de poste, le domaine de carrière ou le secteur qui les intéresse, des questions d’entretien spécifiques au poste peuvent être posées.
Par exemple, si vous recherchez un emploi dans le domaine technologique, l’intervieweur peut poser une série de questions d’entretien technique pour vous familiariser avec les types de questions qui seront posées et pour vous aider à formuler de bonnes réponses.
Si vous passez un entretien pour un emploi d’été, comme autre exemple, l’intervieweur peut vous poser les mêmes questions que les personnes qui embauchent pour des postes d’été vous poseront.
Questions d’entretien spécifiques à l’entreprise
Si vous utilisez une simulation d’entretien pour préparer un entretien d’embauche que vous avez programmé dans une entreprise, l’intervieweur pourra peut-être vous poser de vraies questions posées par les responsables du recrutement de l’entreprise. Glassdoor.com propose des questions d’entretien d’entreprise posées par les visiteurs du site de nombreuses entreprises.
Note
Prenez le temps de préparer les réponses aux questions qui vous seront posées lors d’une simulation d’entretien. C’est l’occasion de pratiquer les entretiens et de vous assurer que vous possédez les compétences en entretien nécessaires pour faire la meilleure impression à votre interlocuteur.
Comment se préparer à une entrevue simulée
Assurez-vous de prendre votre entretien simulé aussi au sérieux que vous le feriez pour un entretien réel. Préparez-vous pour l’entretien comme vous le feriez pour un entretien avec un responsable du recrutement :
- Arrivez 10 à 15 minutes à l’avance et apportez votre CV et tout autre matériel que vous apporteriez à un véritable entretien.
- Apportez un cahier pour prendre des notes sur ce que votre faux intervieweur vous dit.
- Habillez-vous en tenue d’entretien professionnel.
- Assurez-vous que toute votre technologie est en état de marche lorsque vous participez à un entretien vidéo.
Vous devez également préparer les réponses aux questions générales de l’entretien avant d’arriver. Voici plus d’informations sur ces types de questions d’entretien générales, y compris des exemples de questions et de réponses que vous pouvez consulter pour vous préparer à votre entretien.
Si vous avez une simulation d’entretien pour vous préparer à un emploi ou à un domaine de carrière spécifique, consultez également ces questions d’entretien spécifiques à l’emploi.
Organisez votre propre entretien simulé en personne
Si vous n’êtes pas dans une situation où vous pouvez participer à un entretien simulé avec un conseiller professionnel, vous pouvez recruter un membre de votre famille ou un ami pour vous aider à vous entraîner à l’entretien. Plus vous vous préparerez, plus vous serez à l’aise lors des entretiens.
Tout comme vous le feriez avec un conseiller d’orientation professionnel, fournissez à votre ami ou parent une copie de votre curriculum vitae et des listes des questions d’entretien générales et spécifiques à l’emploi qui, selon vous, vous seront posées. Habillez-vous comme vous le feriez pour un véritable entretien et n’oubliez pas de vous entraîner à utiliser un ton de voix et un langage corporel appropriés lorsque vous répondez aux questions de votre « intervieweur ».
Entretiens simulés en ligne
Une autre option pour les entretiens simulés consiste à utiliser un programme ou une application en ligne. Les programmes d’entretiens pratiques en ligne offrent aux demandeurs d’emploi un moyen sans pression de se préparer et de s’entraîner pour les entretiens d’embauche à venir. Certains de ces programmes sont très basiques ; les utilisateurs reçoivent une série de questions d’entretien aléatoires (verbales ou écrites) et saisissent les réponses. Bien que ces programmes incitent les utilisateurs à réfléchir à la manière de répondre à diverses questions, ils ne permettent pas aux utilisateurs de s’entraîner à verbaliser les réponses.
Des programmes de pratique d’entretien plus sophistiqués permettent aux utilisateurs de sélectionner des questions liées à leur domaine de carrière particulier ou au type d’entretien pour lequel ils se préparent (c’est-à-dire entretien comportemental, entretien de groupe, etc.). Une vidéo préenregistrée d’un faux intervieweur pose une série de questions ; l’utilisateur doit ensuite répondre oralement à chaque question.
Parfois, les utilisateurs se voient attribuer une limite de temps afin qu’ils apprennent à répondre aux questions de manière concise. Le programme enregistrera ces réponses audio, ou les utilisateurs pourront peut-être s’enregistrer via vidéo. Après l’entretien simulé, l’utilisateur peut consulter son enregistrement ou envoyer le fichier par courrier électronique à un ami, un membre de sa famille ou un conseiller d’orientation pour examen.
Certains programmes permettent même aux utilisateurs de mener des entretiens en ligne en direct avec de véritables conseillers d’orientation. L’intervieweur enregistre l’entretien puis critique la performance de l’utilisateur.
Note
Utilisez l’outil gratuit de préparation aux entretiens de LinkedIn pour vous entraîner et enregistrer vos réponses aux questions d’entretien courantes et obtenir des commentaires.
Programmes d’entretien payants
Sachez cependant que certains programmes d’entretiens pratiques en ligne coûtent de l’argent, en particulier les programmes qui enregistrent votre entretien ou font appel à de véritables conseillers d’orientation. Examinez attentivement tout programme d’entretiens pratiques en ligne ; assurez-vous que le programme offre ce que vous voulez à un coût qui correspond à votre budget.
Points clés à retenir
- Les entretiens simulés sont un excellent moyen de s’entraîner à de véritables entretiens d’embauche.
- Les centres de carrière universitaires, les conseillers d’orientation et les coachs de carrière proposent des services d’entretiens simulés individuels.
- Les outils d’entretien en ligne offrent aux demandeurs d’emploi un moyen simple de se préparer et de s’entraîner aux prochains entretiens d’embauche.
