Un préavis de deux semaines est une courtoisie que vous accordez à votre employeur en l’informant deux semaines à l’avance que vous envisagez de quitter votre emploi. Donner à votre employeur un préavis de deux semaines est une pratique courante en cas de démission.
Apprenez-en davantage sur comment et pourquoi donner un préavis à votre patron et sur ce qui se passe par la suite.
Qu’est-ce qu’un préavis de deux semaines ?
Un préavis de deux semaines est une courtoisie qui donne à votre employeur le temps de préparer votre démission et de prendre une longueur d’avance pour embaucher quelqu’un d’autre.
Si vous avez un contrat de travail ou un accord syndical qui précise le délai de préavis que vous devez donner, respectez-le. Dans le cas contraire, un préavis de deux semaines est approprié, mais pas obligatoire.
Si votre employeur vous demande de rester plus de deux semaines (ou la durée prévue dans votre contrat), vous pouvez choisir de le faire, mais vous n’avez aucune obligation de rester, sauf si votre contrat de travail en dispose autrement.
Note
Votre employeur n’est pas tenu d’accepter votre préavis de deux semaines (sauf si cela figure dans votre contrat) et peut mettre fin à votre emploi immédiatement. Par conséquent, soyez prêt à quitter votre emploi dès que vous donnez votre préavis. Assurez-vous que vous disposez de toutes les informations dont vous avez besoin sur votre ordinateur de travail et de toute autre information que vous souhaitez emporter avec vous, prêtes à l’emploi.
Comment fonctionne le préavis de deux semaines ?
Quitter un poste peut être inconfortable, mais si vous suivez quelques règles simples, le processus devrait se dérouler sans problème.
- Dites d’abord à votre patron :Commencez par donner votre avis à votre patron. Il peut être tentant d’éviter une conversation en face à face, mais dans la mesure du possible, il est préférable de prévenir en personne. C’est à vous de décider combien de détails vous souhaitez partager sur les raisons de votre départ. À la fin de la conversation, il convient de se serrer la main. Ensuite, vous souhaiterez probablement en parler à vos mentors, aux personnes avec lesquelles vous travaillez en étroite collaboration et à vos amis collègues. À un moment donné, votre manager en informera toute votre équipe.
- Préparez un plan de transition :S’il est possible que lorsque vous donnez votre préavis, l’entreprise mette immédiatement fin à votre emploi, il est également fort probable que vous finissiez par travailler pendant deux semaines supplémentaires. Les managers et les collègues seront probablement impatients de se tenir au courant de vos différents projets. Préparez un plan de transition pour faciliter votre départ.
- Soyez respectueux :Même si vous méprisez votre travail ou vos collègues ou si vous ne croyez pas à la mission de l’entreprise, ce n’est pas le moment de partager des opinions négatives. Lorsque vous donnez votre préavis, essayez de vous concentrer sur les aspects positifs de votre collaboration ou sur tout ce que vous avez appris en travaillant dans l’entreprise. Si vous ne pouvez sincèrement rien dire de gentil, suivez le vieil adage et ne dites rien du tout.
- Prévoyez de rester en contact :Utilisez votre préavis de deux semaines pour ajouter des personnes sur LinkedIn et d’autres comptes de réseaux sociaux, et assurez-vous que vos collègues disposent de votre adresse e-mail personnelle. Facilitez les communications futures : de cette façon, si jamais vous avez besoin d’une recommandation ou d’une référence, vous pouvez facilement nous contacter.
Dans de nombreux cas, les employés voudront documenter ou formaliser leur démission dans une lettre. Ou bien, vous préférerez peut-être rédiger votre démission par e-mail.
Que se passe-t-il une fois que vous avez donné votre préavis ?
Généralement, la période de deux semaines est une période de transition. Vous pouvez avoir de nombreuses réunions avec des collègues pour examiner l’état des projets et parcourir votre routine et vos tâches quotidiennes.
Note
Il vous sera peut-être demandé de préparer des documents, d’envoyer des e-mails à des clients pour présenter un nouveau contact dans l’entreprise ou de partager l’endroit où vous conservez des fichiers importants.
Faites votre part pour garantir que toutes les personnes qui devraient savoir que vous quittez l’entreprise soient correctement informées.
Il peut être tentant de se relâcher pendant cette période, mais résistez à l’envie. Tout comme vous avez travaillé dur pour faire une bonne première impression lors des entretiens, il est également important de faire une bonne dernière impression à la sortie de votre emploi. Cela contribuera à garantir que vos collègues et vos managers ont une opinion positive de vous, ce qui s’avérera utile si jamais vous avez besoin d’une recommandation ou si vous travaillez ensemble à l’avenir.
Quand vous devez démissionner immédiatement
Dans des circonstances normales, donner un préavis de deux semaines est une pratique courante. Cependant, il peut arriver que vous ne puissiez pas rester aussi longtemps.
Que ce soit en raison de problèmes professionnels ou de circonstances personnelles, vous devrez peut-être passer à autre chose immédiatement. Démissionner sans préavis de deux semaines peut être nécessaire pour un certain nombre de raisons, telles que :
- On vous a demandé de faire quelque chose d’illégal.
- Votre employeur retient les salaires.
- Vous avez été victime de harcèlement ou d’abus.
Si tel est le cas, c’est toujours une bonne idée de rester professionnel dans vos relations avec l’entreprise. Parlez à votre service des ressources humaines et mettez en place un système de soutien lorsque vous quittez votre emploi.
Exemples de lettre de démission
Examinez les exemples de lettres de démission et de courriels donnant un préavis de deux semaines, ainsi que pour d’autres circonstances.
- Lettre de démission avec préavis de deux semaines
- E-mail de démission avec préavis de deux semaines
- Exemples de lettre de démission pour diverses circonstances
- Exemples de messages électroniques de démission
Points clés à retenir
- Un préavis de deux semaines est l’avertissement préalable que vous donnez à votre employeur que vous allez démissionner de votre emploi.
- Ce n’est pas obligatoire, mais il est d’usage d’accorder cette courtoisie à votre employeur.
- Votre employeur peut vous autoriser à travailler pendant deux semaines complètes ou vous demander de rester plus longtemps (ce que vous pouvez refuser de faire). D’un autre côté, ils peuvent vous demander de partir immédiatement, alors soyez prêt.
- Le préavis de deux semaines ne s’applique pas si vous avez un contrat de travail qui précise un délai de préavis différent avant de démissionner.
