Qu’est-ce qu’un emploi à temps partiel ?

Un emploi à temps partiel nécessite généralement qu’une personne travaille moins d’heures par semaine de travail que ce que son employeur considère comme un emploi à temps plein. Cependant, il n’y a pas de nombre fixe d’heures par semaine qui sont légalement considérées comme un emploi à temps plein ou à temps partiel, c’est donc à l’employeur de décider quels postes sont classés dans un sens ou dans l’autre.

Si vous envisagez un emploi à temps partiel, il est important de connaître les heures et les avantages sociaux impliqués, ainsi que les types d’emplois disponibles.

Qu’est-ce qu’un emploi à temps partiel ?

Déterminer si un emploi est considéré comme à temps partiel dépend de la politique et des pratiques de l’entreprise en matière de définition des employés et des heures requises pour être considéré comme à temps plein. Par exemple, un employeur peut classer un travailleur à temps partiel s’il travaille moins de 35 heures par semaine.

Il n’existe aucune directive légale déterminant si un employé est un employé à temps partiel ou à temps plein. Le Fair Labor Standards Act, qui fixe les exigences légales aux États-Unis en matière de salaires, d’heures et d’heures supplémentaires, ne précise pas combien d’heures par semaine sont considérées comme un emploi à temps plein.Le Bureau of Labor Statistics (BLS) considère les travailleurs qui travaillent 35 heures par semaine comme à temps plein, mais cette définition est uniquement à des fins statistiques.  

Comment fonctionne un emploi à temps partiel ?

Les employés à temps partiel comprennent généralement des étudiants, des parents, des retraités et d’autres travailleurs qui ne veulent pas ou n’ont pas besoin de consacrer autant de temps à un poste à temps plein. Certains travailleurs peuvent également occuper deux emplois à temps partiel ou plus au lieu de travailler à temps plein dans une seule organisation.

Les postes à temps partiel peuvent parfois se transformer en travail à temps plein, selon la structure de l’entreprise. Si vous recherchez un emploi à temps plein, occuper un poste à temps partiel est parfois un bon moyen de mettre le pied dans la porte. Cela peut être un moyen d’acquérir l’expérience nécessaire pour un emploi à temps plein, mais aussi un moyen de montrer à un employeur votre engagement sur le lieu de travail.

Employés à temps partiel

Les employés à temps partiel comprennent généralement des étudiants, des parents, des retraités et d’autres travailleurs qui ne veulent pas ou n’ont pas besoin de consacrer autant de temps à un poste à temps plein. Certains travailleurs peuvent également occuper deux emplois à temps partiel ou plus au lieu de travailler à temps plein dans une seule organisation.

Types d’emplois à temps partiel

Des emplois à temps partiel sont disponibles dans une variété de secteurs industriels et de domaines de carrière. Les postes à temps partiel dans le commerce de détail et l’hôtellerie sont courants, mais la plupart des industries utilisent des travailleurs à temps partiel pour compléter leur personnel à temps plein.

Certains emplois à temps partiel peuvent être des emplois peu rémunérés et très stressants, comme ceux du secteur de la restauration. D’autres paient suffisamment pour vivre confortablement tout en poursuivant autre chose.

Certaines personnes préfèrent travailler à temps partiel pour diverses raisons, notamment avoir plus de temps pour s’acquitter de leurs responsabilités parentales, travailler sur leur propre entreprise ou terminer leurs études. Travailler moins peut également contribuer à réduire le stress et à offrir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Dans une économie en retard, les emplois à temps partiel peuvent être occupés par des travailleurs qui préféreraient un emploi à temps plein, mais ne parviennent pas à trouver un emploi à temps plein. Le BLS qualifie ces salariés de « travailleurs à temps partiel involontaire ».