La prime de risque est la compensation supplémentaire versée aux salariés qui travaillent dans des conditions dangereuses ou dans un inconfort ou une détresse physique extrême.
Apprenez-en davantage sur le moment où la prime de risque est versée, qui peut la recevoir et comment elle est versée.
Qu’est-ce que la prime de risque ?
Certains employeurs accordent une rémunération supplémentaire aux travailleurs effectuant des tâches dangereuses ou pour des travaux impliquant des difficultés physiques. La prime de risque est une augmentation de salaire pour les salariés qui travaillent dans des conditions dangereuses.
Note
Il n’existe pas de montant fixe de prime de risque auquel les salariés ont droit.
Aucune loi n’oblige les employeurs à verser une prime de risque : le montant de la rémunération ainsi que les conditions dans lesquelles elle est versée sont déterminés par l’employeur. La Fair Labor Standards Act (FLSA) ne traite pas de la prime de risque, sauf qu’elle exige qu’elle soit incluse dans le taux de rémunération régulier d’un employé fédéral dans le calcul de la rémunération des heures supplémentaires de l’employé.
Quel est le montant de la prime de risque ?
En règle générale, la prime de risque est versée en plus du salaire horaire régulier ou d’un salaire, généralement sous la forme d’un taux de rémunération horaire majoré. C’est similaire aux heures supplémentaires, où les employés reçoivent un taux plus élevé pour les heures supplémentaires effectuées. Dans le cas de la prime de risque, les salariés sont mieux payés par leur employeur pour avoir effectué un travail dangereux.
La prime de risque est souvent appliquée sous forme de prime ; par exemple, un employeur pourrait accepter de payer une prime de 10 % lorsqu’un employé travaille dans des conditions dangereuses. Pour ces heures, l’employé gagnerait 10 % de plus que son salaire horaire normal.
Alternativement, une prime de risque peut être versée à un taux forfaitaire, par exemple 250 $ par mois.
Quand les employés perçoivent une prime de risque
Un employé ne recevra généralement une indemnité pour services dangereux que pour les heures travaillées dans des conditions dangereuses. Par exemple, si un employé travaille pendant huit heures et que quatre de ces heures sont passées dans un bureau climatisé tandis que quatre heures sont consacrées à des travaux de construction par une chaleur de 100 degrés, seules les heures travaillées dans des conditions de chaleur élevée seront au taux de prime de risque.
Comment obtenir une prime de risque
La prime de risque n’est légalement exigée d’aucun employeur. Il s’agit le plus souvent d’un avantage que les employeurs négocient avec les syndicats dans le cadre de négociations collectives, mais certains employeurs offrent également une prime de risque aux travailleurs non syndiqués.
Note
Si vous vous préparez à commencer un travail dangereux, votre employeur doit vous informer du type de travail que vous effectuerez, des risques encourus et du taux de rémunération avant de commencer le travail.
Si un employé subit une blessure accidentelle ou décède parce qu’il n’a pas été informé des conditions dangereuses, l’employeur pourrait en être tenu responsable. Il est donc dans l’intérêt de l’employeur de donner au travailleur autant d’informations que possible avant de commencer un travail dangereux.
Si un emploi vous est proposé, renseignez-vous sur la prime de risque avant d’accepter le poste.
Prime de risque et heures supplémentaires
Si l’employé mentionné ci-dessus a droit au paiement des heures supplémentaires, il recevra des heures supplémentaires calculées sur son salaire de base majoré de la prime de risque de 10 %.
En d’autres termes, l’employé serait rémunéré pour les heures supplémentaires en fonction de son salaire régulier total, qui comprend la prime de risque. Il existe certaines exclusions au calcul du taux des heures supplémentaires, mais la prime de risque n’en fait pas partie.
Exemples de conditions dangereuses
Il n’existe pas de définition légale de ce qui rend les conditions dangereuses, mais voici quelques exemples courants de conditions dangereuses :
- Établissements de santé
- Mines
- Chantiers
- Conditions météorologiques dangereuses ou extrêmes
- Zones de guerre
- Lieux hostiles
Types d’emplois avec prime de risque
Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis classe les 10 professions suivantes comme ayant les taux de mortalité les plus élevés. Étant donné que les conditions peuvent être dangereuses, les travailleurs occupant ces emplois peuvent recevoir une prime de risque.
- Travailleurs forestiers : Les dangers proviennent à la fois des machines impliquées et des conditions de travail.
- Pêcheurs : Les pêcheurs doivent faire face à des équipements lourds et à des conditions météorologiques difficiles, tout en conduisant un bateau.
- Pilotes d’avion et ingénieurs navigants : Être pilote est peut-être en tête de liste des emplois de rêve pour les enfants, mais comme pour tous les emplois liés aux transports, le nombre de décès est disproportionné.
- Couvreurs : Les échelles et la hauteur des travaux se combinent pour en faire un rôle potentiellement dangereux. Les couvreurs, ainsi que les ferronniers et les électriciens, d’autres emplois avec des taux de mortalité élevés, effectuent certains des travaux de construction les mieux payés.
- Les collecteurs d’ordures : Ramasser les ordures signifie conduire ou monter sur un camion poubelle. C’est déjà assez risqué, mais il y a aussi l’aspect des machines lourdes, qui augmentent le danger potentiel.
- Chauffeurs/vendeurs et camionneurs : Les incidents de transport représentent 20 % des accidents du travail mortels chaque année.
- Agriculteurs, éleveurs et gestionnaires agricoles : La machinerie lourde ajoute au danger de ces emplois. Les longues heures de travail signifient également que des personnes potentiellement fatiguées utilisent des machines lourdes, ce qui augmente les risques. Selon l’endroit où se trouvent les terres, l’agriculture et l’élevage sont des emplois manuels qui peuvent rapporter plus de 100 000 $ par an.
- Travailleurs du fer et de l’acier de construction : L’installation de poutres peut être un travail dangereux. Une grande partie de ces travaux se déroulent à des hauteurs élevées, ce qui ajoute au danger.
- Surveillants de première ligne des métiers de la construction et des ouvriers de l’extraction : Avec leur machinerie lourde et leurs conditions potentiellement difficiles, les travaux de construction sont dangereux tant pour les personnes qui effectuent la tâche que pour les superviseurs sur place.
- Superviseurs de première ligne des travailleurs de l’entretien des pelouses et du paysagement : Les machines et les produits chimiques peuvent constituer une combinaison dangereuse pour les équipes d’aménagement paysager et de terrain.
Cette liste exclut les personnes servant dans l’armée, les policiers et les pompiers. Il peut également s’agir de travaux très dangereux et ces employés peuvent également recevoir une prime de risque.
Points clés à retenir
- La prime de risque est une compensation supplémentaire pour les travailleurs qui effectuent des travaux extrêmement dangereux ou physiquement inconfortables.
- Habituellement, la prime de risque est perçue sous forme de prime en plus du salaire régulier ou sous forme de paiement forfaitaire.
- La loi n’oblige pas les employeurs à verser une prime de risque, mais celle-ci est souvent négociée dans le cadre d’un programme de rémunération par le biais de négociations collectives avec un syndicat.
