Qu’est-ce que le manuel de perspectives professionnelles ?

L’Occupational Outlook Handbook est une ressource de carrière contenant des informations sur la majorité des emplois aux États-Unis.

Apprenez-en davantage sur le manuel et comment l’utiliser.

Qu’est-ce que le manuel de perspectives professionnelles ?

L’Occupational Outlook Handbook est un guide de carrière développé et maintenu par le Bureau of Labor Statistics (BLS) du gouvernement américain. Il fournit des informations sur un large éventail de professions. Pour chaque profession, il décrit ce que font les travailleurs au travail, les conditions de travail, la formation et l’éducation requises, les revenus et les perspectives d’emploi attendues.

Le BLS est une agence statistique nationale indépendante qui collecte, traite, analyse et diffuse des données statistiques essentielles au public américain, au Congrès américain, à d’autres agences fédérales, aux gouvernements étatiques et locaux, ainsi qu’aux entreprises et aux syndicats. Le BLS sert également de ressource statistique au ministère du Travail.

Les données du BLS doivent répondre à plusieurs critères, notamment leur pertinence par rapport aux problèmes sociaux et économiques actuels, leur actualité dans la mesure où elles reflètent l’évolution rapide des conditions économiques actuelles, leur précision constante et leur haute qualité statistique, ainsi que leur impartialité tant dans le sujet que dans la présentation.

Comment fonctionne le manuel de perspectives professionnelles

Le manuel sur les perspectives professionnelles est une excellente ressource pour les chercheurs d’emploi et les personnes en changement de carrière. Une façon de commencer consiste à utiliser l’index A à Z du Manuel des perspectives professionnelles pour parcourir une liste de toutes les professions incluses, puis à effectuer des recherches approfondies en examinant les descriptions détaillées des professions qui semblent attrayantes. 

Vous pouvez également consulter les clusters. Le Manuel de perspectives professionnelles organise les informations sur les professions en 25 grands groupes. Les utilisateurs peuvent analyser les groupes qui semblent liés à leurs intérêts et trouver des listes d’emplois spécifiques liés au groupe afin d’étudier les options.

Les groupes professionnels du Manuel de perspectives professionnelles comprennent :

  • Architecture et ingénierie
  • Arts et design
  • Gestion des services communautaires et sociaux
  • Informatique et technologie de l’information
  • Construction et extraction
  • Éducation, formation et bibliothèque
  • Divertissement et sport
  • Agriculture, pêche et foresterie
  • Préparation et service des plats
  • Soins de santé
  • Légal
  • Militaire
  • Support bureautique et administratif
  • Soins et services personnels

Vous pouvez également parcourir les informations contenues dans le Manuel des perspectives professionnelles en :

  • Taux de croissance: Parcourir les carrières par croissance potentielle peut vous aider à évaluer si un domaine potentiel se développera au moment où vous terminerez vos études ou retournerez sur le marché du travail. Ces informations sont également incluses dans les descriptions de poste du manuel.
  • Nombre projeté de nouveaux emplois: Vous pouvez également parcourir les champs qui devraient avoir le plus de tâches. Ceci est différent du taux de croissance, car un domaine avec très peu d’emplois pourrait créer un petit nombre d’emplois et croître rapidement. Cette statistique examine le nombre de nouveaux emplois qui seront disponibles, ce qui ne signifie pas nécessairement que ce domaine est en croissance. Il peut s’agir d’une carrière avec un turnover élevé, comme celle de barman.
  • Salaire médian: Cela peut vous aider à déterminer quelles carrières sont les mieux rémunérées. Gardez à l’esprit que le salaire varie considérablement selon l’endroit où vous vivez. Le salaire médian est le point médian de tous les salaires dans une profession donnée. Par exemple, si une carrière a un salaire médian de 80 000 $, la moitié des personnes exerçant cette profession gagnent plus et l’autre moitié gagnent moins.

Le chercheur de profession

L’outil de recherche d’occupations vous permet de filtrer une liste de professions dans le manuel en combinant l’un des cinq facteurs suivants : salaire médian, niveau d’éducation, formation en cours d’emploi requise ou non, nombre prévu de nouveaux emplois et niveau de croissance prévu. 

Descriptions de poste

Le site propose également des descriptions détaillées de nombreux emplois. Pour chaque profession incluse, le manuel fournit un résumé utile de l’emploi avec de brèves références au salaire médian, à l’éducation requise, à l’expérience de travail requise, à la formation en cours d’emploi, au nombre d’emplois, aux perspectives d’emploi et aux changements projetés dans l’emploi.

Par exemple, la description d’une infirmière autorisée offre des informations sur ce que font réellement les infirmières au travail, y compris les types spécifiques de tâches effectuées.

L’environnement de travail est détaillé, y compris les types d’employeurs où l’on peut travailler et le stress rencontré au travail. Il explique également le processus pour devenir infirmière autorisée, y compris la formation, les licences et les qualités importantes à posséder.

Il contient également des informations détaillées sur le salaire moyen et l’échelle de rémunération, y compris les 10 % les plus riches et les 10 % les plus faibles, ainsi que les différences salariales dans divers contextes professionnels du domaine.

Note

Si vous recherchez une description de poste qui vous intéresse mais qui ne vous semble pas tout à fait correcte, cliquez sur l’onglet « Professions similaires » pour voir des carrières avec des tâches similaires.

Points clés à retenir

  • L’Occupational Outlook Handbook est une ressource de carrière contenant des informations sur la majorité des emplois aux États-Unis. 
  • Il est développé et maintenu par le Bureau of Labor Statistics (BLS).
  • Utilisez-le pour explorer les carrières en examinant les groupes professionnels, en triant par facteurs tels que le taux de croissance et en examinant les descriptions de poste.