Les stages sont des emplois temporaires qui offrent aux personnes qui les effectuent, appelées stagiaires, une expérience professionnelle de premier échelon dans une carrière.
Apprenez-en davantage sur les stagiaires, les stages et ce qu’ils impliquent.
Que sont les stagiaires et les stages ?
Un stagiaire travaille généralement dans une entreprise pendant une courte période pour acquérir des connaissances sur le travail dans un domaine particulier. Ils peuvent en apprendre davantage sur les fonctions quotidiennes d’un poste ou d’un département particulier et acquérir une expérience de travail à ajouter à leur curriculum vitae. Les stages offrent également aux stagiaires la possibilité de découvrir un secteur d’activité avant de s’engager pleinement dans un cheminement de carrière.
Note
Les stagiaires sont souvent des étudiants, mais les personnes âgées qui changent de carrière ou obtiennent un diplôme peuvent également devenir stagiaires.
Comment fonctionnent les stagiaires et les stages
Les gens peuvent devenir stagiaires de diverses manières. Ils peuvent obtenir un stage par l’intermédiaire d’une personne qu’ils connaissent, comme un ami ou un lien familial. Les étudiants peuvent trouver un stage pré-universitaire ou post-universitaire via le centre de carrière de leur école. Et les stages peuvent être trouvés via des sites de recherche d’emploi ou des sites de stages dédiés tels que Internships.com.
Les stages peuvent être rémunérés ou non, selon les circonstances. Depuis 2018, le ministère américain du Travail propose un test en sept points pour déterminer si un stage peut être non rémunéré. Chacun des sept points entre effectivement dans l’une des deux catégories suivantes : l’attente d’un salaire ou d’avantages éducatifs.
Pour être considéré comme un stage légalement non rémunéré, l’employeur et le stagiaire doivent comprendre d’emblée qu’il n’y a aucune attente de rémunération. Concernant l’éducation, pour que le stage soit non rémunéré, il doit y avoir un lien clair entre les responsabilités du stage et un programme éducatif auquel le stagiaire participe.
Note
Certaines écoles peuvent exiger que les étudiants effectuent des stages afin d’obtenir des diplômes. Lorsque tel est le cas, les collèges offrant le diplôme ont généralement mis en place des programmes pour mettre en relation les étudiants avec des employeurs disposés à embaucher un certain nombre de stagiaires pour un semestre ou une autre période définie.
Avantages des stagiaires et des stages
L’avantage le plus important des stages est l’expérience que les stagiaires peuvent en tirer. Les employeurs souhaitent généralement bénéficier d’un certain niveau d’expérience en dehors de la salle de classe. Les candidats qui ont effectué un stage ont souvent un avantage sur ceux qui n’ont pas effectué de travail pertinent dans un contexte réel.
Un autre avantage pour les stagiaires est le réseautage qu’ils peuvent établir avec des professionnels dans le domaine de leur choix pendant un stage. Ils peuvent entrer en contact avec des personnes dans leur propre bureau et avec des clients qu’ils peuvent rencontrer, selon le type de travail qu’ils effectuent. Lorsqu’il est temps de commencer à chercher un emploi à temps plein, ces relations peuvent être aussi précieuses que l’expérience acquise pendant le stage.
De plus, les stages peuvent aider les gens à déterminer ce qu’ils veulent faire de leur vie professionnelle, ainsi que si un emploi, un domaine ou une entreprise spécifique leur convient ou non.
Un programme de stages efficace peut également fournir à une entreprise une source de main-d’œuvre relativement peu coûteuse pour de nombreuses tâches de base. Même si les entreprises ne devraient pas s’attendre à ce que les stagiaires assument de nombreuses responsabilités, elles peuvent les utiliser comme un soutien et une assistance précieux pour les employés à temps plein.
Lorsque les employeurs considèrent un programme de stages comme un investissement dans le recrutement et la formation et sont prêts à donner aux stagiaires la possibilité de travailler avec des professionnels expérimentés, ils obtiennent souvent une production précieuse de la part des étudiants ou d’autres personnes participant au programme. Les entreprises peuvent également s’appuyer sur les meilleurs de leurs anciens stagiaires pour pourvoir des postes à temps plein après l’obtention de leur diplôme.
Points clés à retenir
- Les stages sont des emplois temporaires qui offrent aux personnes qui les effectuent (les stagiaires) une exposition à une carrière particulière.
- Les stagiaires sont souvent des étudiants, mais peuvent également inclure des personnes âgées qui changent de carrière.
- Les stages peuvent être rémunérés ou non. S’ils ne sont pas payés, ils doivent répondre à certains critères fixés par le ministère américain du Travail.
- Les stages peuvent être bénéfiques tant pour les stagiaires que pour les entreprises qui les embauchent.
