Lorsque vous êtes au chômage, mettre à jour votre profil LinkedIn peut devenir compliqué en un rien de temps. Que devriez-vous indiquer pour votre titre professionnel et votre poste actuel lorsque vous êtes entre deux emplois ? Après tout, le but de la mise à jour de votre profil est d’attirer des employeurs potentiels. Choisir le mauvais contenu pourrait éloigner les responsables du recrutement au lieu de les attirer.
Heureusement, il existe de nombreuses options pour gérer votre statut d’emploi sur votre profil LinkedIn, et toutes ne vous obligent pas à annoncer au monde que vous êtes au chômage.
Il est également facile de mettre à jour les réseaux sociaux, ce qui signifie que vous avez la liberté d’essayer différentes options et de voir comment elles arrivent auprès des recruteurs et des responsables du recrutement. Si vous n’obtenez pas de bons résultats, vous pouvez essayer quelque chose de différent.
Note
Il existe des façons de gérer la situation qui montrent clairement que vous êtes à la recherche d’un emploi, sans pour autant montrer clairement que vous êtes sans travail.
Que inclure dans votre profil LinkedIn lorsque vous êtes au chômage
Avant tout, il est important d’être honnête, car il est facile pour les employeurs potentiels de vérifier vos antécédents lorsqu’ils envisagent de vous proposer un emploi. Les options lorsque vous êtes sans travail incluent de le mentionner dans votre profil LinkedIn ou de ne pas le mentionner du tout.
Devriez-vous mettre à jour votre profil LinkedIn ou non ?
Une option simple consiste à mettre une date de fin sur votre dernière position et à ne pas en ajouter une nouvelle. De cette façon, votre profil est techniquement correct et vous ne mettez pas en avant votre statut de chômeur.
Note
Vous pouvez également envisager de mettre à jour votre champ de statut dans votre profil afin que votre réseau sache que vous recherchez un emploi.
Vous pouvez publier une mise à jour de statut avec : “Actuellement à la recherche d’un poste en finance. Connaissez-vous quelqu’un qui embauche ?” ou “Je suis intéressé par des opportunités de freelance. Faites-moi savoir si quelqu’un de votre réseau a besoin d’aide pour rédiger ou éditer.” C’est un moyen simple et rapide de faire savoir aux personnes avec lesquelles vous êtes en contact que vous pourriez avoir besoin de leur aide.
Une autre option consiste à mettre à jour votre position actuelle pour indiquer clairement que vous chassez. Par exemple, vous pouvez le remplacer par « Ouvert aux opportunités ». Vous pouvez également envisager d’utiliser le cadre photo #OpentoWork, placé au-dessus de votre photo de profil pour montrer aux utilisateurs que vous êtes ouvert aux opportunités de travail.
D’un autre côté, vous ne voudrez peut-être pas annoncer le fait que vous êtes au chômage. Au lieu de cela, vous pouvez vous présenter comme un professionnel sans mentionner le fait que vous êtes au chômage. Il existe des options que vous pouvez utiliser pour montrer que vous recherchez un emploi, sans indiquer publiquement pourquoi vous recherchez un emploi. Par exemple, vous pouvez limiter votre ouverture aux opportunités d’emploi afin que seuls les recruteurs voient le statut.
Exemples de titres professionnels LinkedIn
Si vous souhaitez mentionner que vous êtes disponible, sans entrer dans les détails, l’une des meilleures options est de partager votre expertise dans votre titre professionnel. Par exemple:
- Analyste d’affaires
- Spécialiste du service à la clientèle
- Scientifique des données
- Stratégie des médias numériques
- Rédacteur en chef
- Gestionnaire d’événements
- Responsable marketing expérimenté
- Marketeur et écrivain indépendant
- Coach en leadership
- Gestion de projet + produit
- Chef de produit
- Stratège des ventes
- Gestionnaire des médias sociaux
- Ingénieur logiciel
- Coordonnateur des projets spéciaux
- Associé au support technique
- Assistant virtuel
Si vous décidez de mentionner que vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi et que vous aimeriez l’aide de votre réseau, voici quelques exemples de ce qu’il faut lister :
- En recherche active d’emploi
- Disponible pour un emploi
- Disponible pour de nouvelles opportunités
- À la recherche d’une nouvelle opportunité
- Professionnel de la logistique des opérations à la recherche d’un emploi
- Directeur de vente au détail expérimenté disponible pour une nouvelle opportunité
- Ancien VP RH, à la recherche de nouvelles opportunités en ressources humaines
- Professionnel du marketing en transition
- Représentant des ventes pharmaceutiques explorant actuellement les options
- Récent diplômé universitaire à la recherche d’un poste de programmation de niveau débutant
Exemples de postes actuels sur LinkedIn
Indiquer votre poste actuel peut également être un dilemme. L’option la plus simple consiste à ne pas inscrire votre employeur actuel. Certains profils indiquent « Au chômage » ou « À la recherche d’un nouveau poste » comme nom d’entreprise, mais vous annoncez alors le fait que vous êtes sans emploi. Si vous travaillez en freelance ou en tant que consultant, une autre option consiste à inscrire votre entreprise comme « travailleur indépendant ».
Voici quelques exemples :
- Ouvert aux opportunités
- Consultant chez Indépendant
- Rédacteur indépendant chez Indépendant
- Étudiant au nom du collège
- Diplômé récent du collège Nom
- À la recherche d’un poste
- À la recherche d’un emploi dans les ressources humaines
Malheureusement, il peut y avoir des préjugés sur le lieu de travail à l’encontre des demandeurs d’emploi au chômage. De nombreux responsables du recrutement persistent à donner la préférence aux candidats actuellement employés, même si les récessions nous ont appris que même les meilleurs travailleurs peuvent perdre leur emploi.
Si cela vous préoccupe, envisagez de ne pas inscrire votre emploi actuel ou de ne pas inscrire votre poste actuel comme « travailleur indépendant ». Vous pouvez également vous inscrire comme étant à la recherche d’un emploi immédiatement après avoir perdu votre emploi, puis passer à « Travailleur indépendant » si votre annonce initiale ne suscite pas le type d’offres que vous recherchez.
Si vous avez quitté votre poste volontairement, vous pouvez décider de le faire savoir clairement aux employeurs. La meilleure façon d’y parvenir est de clarifier votre situation dans vos descriptions de poste. Voici des exemples :
Description du poste actuel
En recherche active de nouvelles opportunités après avoir volontairement quitté mon dernier passage chez HSBC avec un long historique de réussite et de solides recommandations (voir ci-dessous).
Description du poste antérieur
A quitté volontairement son emploi en excellent état, avec des antécédents de réussite et d’excellentes recommandations (voir ci-dessous).
Une option pour contourner le fait que vous êtes au chômage est de laisser votre profil LinkedIn tel quel, sans le mettre à jour. Même si ce n’est pas exact et pourrait constituer un problème pour un employeur potentiel, cela n’annonce pas le fait que vous êtes sans emploi.
C’est aussi la solution la plus simple, surtout à court terme. Si vous postulez rapidement un nouvel emploi, vous pouvez simplement ajouter ce poste à votre profil.
L’idée ici est de donner l’impression que vous aviez « oublié » de mettre à jour votre profil.
Note
Bien entendu, si vous choisissez cette option, vous devez toujours être honnête lorsque vous interagissez avec les recruteurs et les responsables du recrutement, une fois qu’ils vous contactent.
Il y a une grande différence entre « oublier » de mettre à jour vos réseaux sociaux et mentir sur un CV ou lors d’une conversation avec un employeur potentiel. Et après quelques mois de chômage, il est probablement préférable de mettre à jour votre profil.
Quelle que soit l’option que vous choisissez pour votre statut actuel, assurez-vous de prendre le temps de vous assurer que votre profil LinkedIn est solide et reflète les moments forts de votre carrière à ce jour. Lorsque vous effectuez des modifications, vous pouvez désactiver les « diffusions d’activités » afin de ne pas annoncer les modifications. C’est particulièrement important si vous laissez vos anciennes informations d’emploi sur votre profil.
Vérifiez votre photo de profil
Jetez un œil à l’image que vous utilisez et décidez si elle vous reflète professionnellement. Sinon, pensez à mettre à jour l’image que vous utilisez. Votre photo est la première chose que les contacts de réseautage et les employeurs qui recherchent des candidats vont remarquer, alors assurez-vous qu’elle est bonne.
Pensez à utiliser la même image professionnelle sur tous vos comptes sociaux liés au travail. Être cohérent sur toutes les plateformes est un moyen de renforcer votre marque professionnelle.
Obtenir des recommandations
Vous pouvez également contacter d’anciens managers et collègues et demander une recommandation LinkedIn. (Faites cette demande uniquement aux personnes avec lesquelles vous entretenez de bonnes relations.) Un bon moyen de les obtenir est de les donner. Vos relations peuvent être réciproques.
Créer une URL LinkedIn personnalisée
Avez-vous une URL LinkedIn personnalisée ? Sinon, il est rapide et facile d’en obtenir un que vous pouvez ajouter à votre CV et partager avec les employeurs.
Vérifiez les détails
Enfin, vérifiez que les informations de votre profil LinkedIn correspondent à votre CV :
- Vos dates d’emploi (autres que celle que vous « oubliez de mettre à jour » pour l’instant) sont-elles correctes ?
- Qu’en est-il des noms d’entreprise, des titres de poste et de vos résultats scolaires ?
Assurez-vous que ce que vous indiquez sur LinkedIn correspond aux informations figurant sur votre CV.
