Que faites-vous lorsqu’un nouvel emploi ne correspond pas à vos attentes ? Cela peut être un dilemme, surtout si vous avez fait toutes les bonnes choses avant d’accepter l’offre d’emploi.
Tout d’abord, ne paniquez pas. Vous avez des options, et la crise n’est peut-être pas aussi grave que vous le pensez. Voici ce que vous pouvez faire si ce nouvel emploi ne vous convient tout simplement pas.
Votre ancien emploi est-il une option ?
Parfois, retourner à votre ancien emploi est une option. Voici un exemple : Maureen Nelson. Maureen travaillait pour l’employeur A, qui était situé en face de l’entreprise B. L’employeur A était un poste contractuel et Maureen avait besoin d’avantages sociaux, elle est donc allée chez B. L’entreprise B a eu des remords de l’acheteur après deux mois (Maureen n’a jamais su pourquoi) et on lui a demandé de démissionner.
Maureen a rappelé l’employeur A et ils lui ont dit : « Super ! Pouvez-vous être ici demain matin à 9h00 ? Parce qu’ils étaient si proches géographiquement, le trajet était identique et sa routine n’a pratiquement pas changé.
L’histoire s’améliore cependant. Maureen explique : « Le meilleur : quelques mois plus tard, j’ai été embauchée chez l’employeur C, qui m’a payé 30 % de plus (15 000 $) que l’employeur B !
Dans le cas de Maureen, elle a tenté sa chance et a créé sa propre chance. Cela a bien fonctionné pour elle.
Faire toutes les bonnes choses
Une autre personne avait fait tout ce qu’il fallait faire pour rechercher un emploi et évaluer un poste chez l’un des meilleurs employeurs des États-Unis. Elle a passé plusieurs entretiens, fait des recherches sur l’entreprise, évalué l’offre d’emploi et parlé à ses futurs collègues et superviseur.
Pensant qu’elle avait pris la bonne décision, elle a fait ses valises et a déménagé dans une nouvelle ville pour accepter ce qu’elle pensait être un nouvel emploi passionnant. Seulement, ce n’était pas le cas. La situation ne ressemblait en rien à ce que quiconque l’avait décrite.
La seule explication qu’elle a obtenue lorsqu’elle lui a posé des questions sur la différence entre le travail pour lequel elle pensait avoir été embauchée et ce qu’elle faisait était qu’elle pourrait gravir les échelons vers davantage de responsabilités.
Après les premiers jours de travail, elle savait que ça n’allait pas marcher, alors elle a appelé son ancien patron. Elle a eu de la chance : le poste n’a pas été pourvu, elle a démissionné avec élégance et s’est séparée en excellents termes de son ancien employeur, et elle n’a pas eu à se lancer dans une nouvelle recherche d’emploi. Ils l’ont réembauchée sur-le-champ.
Note
Ces expériences sont de bons exemples du fait qu’on ne sait jamais ce qui va se passer dans le futur. C’est pourquoi il est toujours important de suivre le protocole, de donner un préavis adéquat et d’éviter de dire quoi que ce soit de négatif lorsque vous quittez votre emploi actuel.
Recommencer votre recherche d’emploi
Malheureusement, la chance ne joue pas toujours en votre faveur. Parfois, l’employeur a pourvu le poste ou ne veut pas que vous reveniez, et soit vous êtes coincé avec votre nouvel emploi, soit vous devrez trouver autre chose.
Quand votre ancien emploi n’est pas une option
Par exemple, quelqu’un quitte son emploi pour un nouveau poste. Mais il décide qu’il déteste son nouveau travail le jour où il commence. Il appelle son ancienne entreprise pour voir si elle va le réembaucher. Cependant, il n’avait pas obtenu un aussi bon rendement qu’il aurait dû dans son ancien emploi, c’est pourquoi l’entreprise a considéré cette démission comme une opportunité de repartir à zéro avec un nouvel employé.
Donnez une chance au nouvel emploi
Si retourner à votre ancien emploi n’est pas une option, prenez le temps de voir si vous jugez le travail ou l’entreprise à la hâte. Parfois, nos premières impressions ne sont pas correctes et le poste peut être mieux adapté que prévu. Donnez-lui une chance et prenez le temps de voir si c’est aussi grave que vous le pensiez au départ.
Démarrer une recherche d’emploi
Si c’est vraiment si horrible, commencez à réseauter avec vos contacts et remettez votre CV en circulation. Soyez honnête lorsqu’on vous demande pourquoi vous quittez un emploi que vous venez de commencer (et vous le serez).
Que dire aux responsables du recrutement
Dites à vos contacts et à vos intervieweurs que le poste ne vous convenait pas et que vous avez décidé de rechercher d’autres options. Vous devrez probablement fournir des détails sur les raisons pour lesquelles le poste n’a pas fonctionné, alors réfléchissez aux réponses appropriées avant l’entretien.
L’examen d’exemples de réponses à un entretien lorsque vous quittez votre emploi peut vous donner quelques idées.
Points clés à retenir
Ne pas paniquer:Vous avez des options et ce renversement temporaire peut vous conduire à une meilleure opportunité.
Le professionnalisme est payant :Assurez-vous toujours de démissionner avec élégance et de partir en bons termes. Vous pourrez peut-être reprendre un ancien emploi ou utiliser vos anciens collègues comme référence pour un nouvel emploi.
Soyez prêt à expliquer pourquoi vous partez :Restez positif mais soyez honnête. C’est bien de dire qu’un emploi ne convenait tout simplement pas. le poste n’a pas fonctionné, alors réfléchissez aux réponses appropriées avant l’entretien.
