Que dire lorsque vous quittez votre emploi

Vous avez trouvé un nouvel emploi et êtes prêt à donner un préavis de deux semaines à votre employeur actuel, ou peut-être avez-vous perdu votre emploi. Maintenant, vous vous demandez quelle est la meilleure façon de dire au revoir lorsque vous quittez un emploi ? À qui devez-vous en parler et comment devez-vous leur faire savoir que vous partez ?

Si vous êtes sur le point de démissionner, votre première responsabilité est d’informer votre employeur de votre départ. Il est important de se séparer en bons termes et d’en parler à votre patron avant d’en parler à vos futurs anciens collègues. Vous ne voulez pas que votre patron entende des rumeurs sur votre départ par la voie des rumeurs.

L’étape suivante consiste à envoyer un message d’au revoir à vos collègues pour leur faire savoir que vous passez à un nouveau poste, que vous commencez une recherche d’emploi, que vous prenez votre retraite ou que vous faites autre chose dans votre vie. Il est approprié d’envoyer un e-mail d’adieu et d’inclure vos coordonnées afin que vous puissiez rester en contact.

Voici des conseils sur quoi dire lorsque vous quittez votre emploi et comment dire au revoir à votre manager et à vos collègues.

Comment dire au revoir lorsque vous quittez un emploi

Gérez votre départ avec autant de soin que vous le feriez pour toute autre activité commerciale. Il est toujours sage de ne pas brûler les ponts. Vous ne savez pas quand vous aurez besoin de référence auprès de vos anciens employeurs.

Révisez ce qu’il faut dire et comment partir pour que votre départ soit soigné et professionnel. Si vous ne savez pas quoi écrire dans votre lettre d’adieu, consultez des exemples de lettres de démission, d’e-mails de démission et de lettres d’adieu, puis adaptez-en une à votre situation.

Comment le dire à votre manager

Si possible, il est préférable d’en parler à votre patron en personne ou lors d’un appel. De cette façon, vous pouvez expliquer que vous passez à autre chose et partager votre appréciation pour les opportunités que vous avez eues en travaillant au sein de l’organisation.

Prenez le temps d’officialiser votre départ en rédigeant une lettre de démission qui comprend les détails de votre projet, comme le dernier jour où vous travaillerez et comment vous pouvez être contacté.

Conseils pour dire adieu à vos collègues

Une fois que votre patron sait que vous partez, vous pouvez faire savoir à vos collègues et collègues que vous partez. Voici quelques conseils pour dire au revoir.

• Parlez-en en personne à vos collègues proches. Vous pouvez envoyer des e-mails ou des messages à la plupart des personnes avec lesquelles vous avez travaillé. Cependant, ayez une conversation personnelle avec tous les collègues dont vous êtes proches. Ceci est particulièrement important si votre départ doit avoir un impact significatif sur leur vie professionnelle.
• Connectez-vous sur LinkedIn. Si vous n’êtes pas déjà connecté avec vos collègues sur LinkedIn, c’est le moment idéal pour les ajouter à votre réseau.
• Dites au revoir par e-mail. Envoyez une annonce par e-mail ou un message LinkedIn à des collègues que vous connaissez bien ou à votre service. Vous n’avez pas nécessairement besoin d’envoyer votre mot d’au revoir à l’ensemble de l’entreprise, surtout si elle compte des milliers d’employés. 
• Gardez votre message bref et précis.N’incluez pas une longue dissertation sur la façon dont vous détestiez votre travail et ne supportiez pas de travailler pour l’entreprise. N’incluez pas le fait que vous gagnez beaucoup d’argent avec votre nouvel emploi, même si c’est vrai. Il n’est pas nécessaire de critiquer ou de se vanter. Vous voulez aller de l’avant et dire adieu de manière positive.
• Rappelez-vous les bons moments.Mentionnez les projets communs sur lesquels vous avez travaillé ou les moments privilégiés que vous avez appréciés ensemble. Si vous envoyez des e-mails d’adieu personnalisés, adaptez votre message à votre relation avec le collègue. Cette lettre d’adieu est informelle et personnelle, plutôt qu’officielle.
• Rester en contact.Partagez vos coordonnées personnelles, notamment votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone, afin que vos collègues puissent rester en contact.
• Examinez des exemples de lettres d’adieu.Reportez-vous à ces lettres d’adieu, ainsi qu’à l’exemple ci-dessous, pour avoir une idée de la façon de dire au revoir lorsque vous ne savez pas quoi écrire.

Que dire à vos collègues si vous êtes licencié ou licencié

Si vous avez été licencié ou licencié et que vous souhaitez informer vos collègues de votre départ, vous pouvez envoyer un e-mail d’adieu encore plus bref, si vous disposez toujours d’un accès à la messagerie de l’entreprise. Si vous êtes connecté sur LinkedIn, leur envoyer un message est une autre option.

Vous pouvez également inclure un lien vers votre page de profil LinkedIn. Ne vous exprimez pas et ne vous plaignez pas dans cet e-mail même si vous vous sentez triste, frustré ou en colère à l’idée de partir. 

Gardez vos adieux courts

Lorsque vous quittez un poste, faites vos adieux courts et doux. N’allez pas trop loin. Il n’est pas nécessaire de donner trop d’informations sur les raisons pour lesquelles vous partez.

Assurez-vous d’informer vos collègues qui ont besoin de savoir que vous partez et donnez-leur vos coordonnées pour les aider à vous contacter après votre départ.

Exemple d’e-mail d’au revoir

Voici un exemple de message électronique informant un collègue que vous partez.