Que dire lors d’un entretien d’embauche

Si vous avez effectué des recherches sur les entretiens réussis, vous avez probablement une bonne idée de ce qu’il ne faut pas dire lors d’un entretien. Cependant, vous ne savez peut-être pas quoi dire lorsque vous rencontrez les responsables du recrutement. Il peut être difficile de convaincre un employeur de vous embaucher. Il est également facile de se laisser emporter par la pratique des questions et réponses d’entretien et d’oublier complètement de revoir les idées de base que vous devez exprimer.

Voici des conseils sur ce qu’il faut dire lors d’un entretien, notamment comment en commencer un, ce qu’il faut mentionner à la fin et comment assurer le suivi par la suite.

Choses importantes à dire lors d’un entretien d’embauche

Nous avons fait le travail pour vous et compilé une liste des expressions les plus efficaces à utiliser lors d’un entretien. Cependant, vous devez faire preuve de bon sens lorsque vous intégrez ces déclarations dans votre entretien.

Ne vous sentez pas obligé de toucher chacun d’entre eux : en fait, cela peut paraître un peu idiot. Vous ne voulez pas ressembler à un robot qui émet des déclarations pré-planifiées qui ne rentrent pas dans le contexte d’une conversation plus large. Au lieu de cela, gardez-les dans votre poche arrière pour les retirer chaque fois que cela a du sens.

Phrases clés à utiliser lors d’un entretien d’embauche

Voici quelques-unes des choses que vous devriez dire lors d’un entretien et quand chaque déclaration sera la plus utile. Familiarisez-vous avec ces points de discussion et vous serez en mesure de les intégrer de manière transparente dans la conversation.

Comment démarrer un entretien

Au début de l’entretien, votre objectif est de faire une bonne première impression à l’intervieweur. Vous voulez vous présenter comme poli, professionnel et consciencieux. Même si vous ne devriez pas consacrer trop de temps aux plaisanteries, rappelez-vous que votre interlocuteur est un être humain qui appréciera la courtoisie. Cela permettra également de démarrer votre entretien du bon pied !

• Commencez l’entretien par une salutation polie :“Comment allez-vous aujourd’hui?” ou “Je suis ravi de vous rencontrer!”
• Remerciez l’intervieweur de vous avoir rencontré :“Merci d’avoir pris le temps de me rencontrer aujourd’hui.”
• Mentionnez qui vous connaissez dans l’entreprise :«J’étais tellement excité quand _____ m’a dit que ce poste était ouvert!»
• Exprimez votre gratitude pour avoir été pris en considération :«J’apprécie d’être considéré pour ce rôle.»
• Indiquez que vous avez fait des recherches sur le poste et l’entreprise :“J’ai déjà effectué de nombreuses recherches et je suis ravi d’en apprendre davantage sur votre entreprise grâce à vous.”
• Soulignez que vous êtes un candidat idéal pour le poste :“J’ai examiné la description de poste et elle correspond bien à mon expérience et à mes qualifications. J’ai hâte d’en parler davantage avec vous.”

Pendant que l’entretien se déroule

Au fur et à mesure que l’entretien se déroule, votre principale préoccupation devrait être de répondre de manière réfléchie aux questions de l’intervieweur. Cependant, si possible, vous devriez également essayer d’intégrer certaines des déclarations suivantes :

• Ne vous contentez pas de dire que vous êtes un candidat pour ce poste :Dites pourquoi. Examinez l’offre d’emploi et faites correspondre ses exigences à votre CV à l’avance pour déterminer quelles qualifications sont les plus précieuses. Ensuite, utilisez des exemples d’interactions réelles, de réussites et de réalisations de votre passé. Assurez-vous d’adapter vos anecdotes en fonction des exigences et des responsabilités spécifiques du poste : « Je suis fait pour ce poste parce que… »
• Expliquez comment vous ajouterez de la valeur (et contribuerez aux résultats financiers de l’entreprise) :« Dans mes fonctions précédentes, voici ce que j’ai fait… et c’est ainsi que j’ajouterai de la valeur à votre entreprise. »
• Montrez que vous avez l’esprit d’équipe :« Je considère que le travail avec les autres est l’une de mes forces. »
• Suggérez que vous envisagez de rester dans l’entreprise :“Ce rôle correspond à mes objectifs à long terme et j’aimerais continuer à bâtir ma carrière dans cette entreprise.”
• Insistez sur le fait que vous avez envie d’apprendre et de vous développer personnellement et professionnellement :«Je cherche toujours à développer mes compétences et j’ai récemment ____ (suivre un cours, lire un livre, étudier un sujet, etc.), ce qui, je pense, a renforcé mon avantage dans ce domaine.»

À la fin de l’entretien

La fin de l’entretien est l’occasion de poser des questions, ce qui est important pour montrer un réel intérêt pour l’entreprise. Vous devez également démontrer votre aisance sociale en clôturant l’entretien avec élégance.

• Déclarez que vous avez fait des recherches sur l’entreprise :“J’ai fait beaucoup de recherches sur cette organisation et j’aime vraiment _____ à ce sujet. Pouvez-vous m’en dire plus ?”
• Demandez quels objectifs l’entreprise essaie d’atteindre :« Pouvez-vous m’en dire plus sur les objectifs que l’entreprise tente d’atteindre ce trimestre ? »
• Expliquez que vous voulez le poste et répétez pourquoi :«J’adorerais travailler ici parce que _____.»
• Dites que vous êtes prêt pour les prochaines étapes :“Le poste semble me convenir parfaitement. Je suis prêt pour les prochaines étapes, alors faites-moi savoir si vous avez besoin d’autre chose de ma part.”
• Remerciez l’intervieweur pour son temps :“Merci encore d’avoir pris le temps de discuter aujourd’hui ! Passez une bonne journée.”

Après l’entretien

Une fois l’entretien terminé, vous devez envoyer une note de remerciement envoyée par e-mail ou par courrier postal. Cette note doit :

• Dites que vous avez aimé rencontrer :«J’ai vraiment aimé en apprendre davantage sur ce rôle.»
• Remerciez l’intervieweur pour son temps :“Merci beaucoup d’avoir pris le temps de parler aujourd’hui.”
• Transmettez votre enthousiasme pour l’opportunité :«Je serais ravi de travailler avec cette organisation.»
• Réitérez que vous êtes un bon candidat pour le poste :“Comme je l’ai mentionné, après en avoir appris davantage sur vos opérations, je suis convaincu que mes qualifications font de moi un excellent candidat pour ce poste.”
• Gardez les lignes de communication ouvertes :“N’hésitez pas à nous contacter si vous avez d’autres questions sur mon expérience ou si vous souhaitez planifier un autre moment pour discuter.”