Quand inclure un GPA sur votre CV

Devez-vous inclure votre moyenne pondérée cumulative (GPA) au lycée ou au collège sur votre CV ? Quand pouvez-vous l’arrêter et quanddevraittu l’as laissé de côté ?

Au lycée et à l’université, les demandeurs d’emploi ont tendance à inclure leur moyenne cumulative sur leur curriculum vitae, en particulier si cette moyenne est solide (généralement supérieure à 3,5). Cependant, après avoir obtenu son diplôme universitaire, il peut être difficile de savoir quand supprimer ce nombre décimal de votre CV. Si vous avez une bonne moyenne cumulative, c’est un atout sur votre CV.

Dans le cas contraire, cela pourrait nuire à votre candidature. C’est particulièrement le cas lorsque les employeurs recherchent des candidats compétitifs qui ont excellé à l’école.

Une moyenne cumulative indiquée dans la section formation de votre CV peut soit améliorer, soit nuire à vos chances d’obtenir un entretien. Assurez-vous de savoir quand inclure ces informations et quand les omettre.

Quand inclure une GPA dans votre CV ?

Il n’y a pas de règle spécifique quant à savoir s’il faut conserver ou supprimer votre GPA de votre CV après l’université. Cependant, la ligne directrice générale est que, pendant la première ou les deux premières années après l’université, il est acceptable de conserver votre GPA sur votre CV.

Cela est particulièrement vrai si vous avez un GPA très élevé, environ 3,5 ou plus.

Dans certains cas, un employeur peut spécifiquement demander votre GPA dans l’offre d’emploi ou la candidature. Assurez-vous de l’indiquer lorsque cela est nécessaire, afin que votre candidature soit pleinement prise en considération.

Quand ne pas inclure de GPA dans votre CV ?

Une fois que vous avez 2 à 3 ans d’expérience professionnelle, il est temps de supprimer votre GPA de votre CV. À ce stade de la vie, votre expérience professionnelle en dit plus sur vos compétences que votre ancienne moyenne cumulative. 

Abandonnez votre réussite scolaire passée et utilisez cet espace supplémentaire sur votre CV pour donner un exemple d’une réalisation professionnelle plus récente. Cela démontrera aux employeurs que vous ne vous reposez pas sur vos lauriers après l’école, mais que vous êtes devenu un professionnel tourné vers l’avenir et pleinement engagé dans votre carrière.

Assurez-vous également de laisser de côté votre GPA du lycée une fois que vous êtes à l’université depuis un an ou deux. À ce stade, vous disposez d’une moyenne cumulative universitaire que vous pouvez inclure à la place (à moins qu’elle ne soit très faible). Une autre fois, vous ne souhaitez pas inclure votre GPA, c’est lorsqu’il n’est pas très élevé. En particulier, omettez votre GPA s’il est 3.0 ou inférieur. Vous pouvez le laisser de côté sur votre CV même si vous êtes encore étudiant.

Conseils pour inclure (ou non) votre GPA sur votre CV

Mettez-le dans la section éducation de votre CV.Votre GPA doit figurer dans la section éducation de votre CV. Cette section indiquera également où vous avez fait vos études et quels diplômes vous avez obtenus. Vous pouvez également mentionner les distinctions et récompenses académiques dans cette section.

Pensez à inclure votre GPA pour votre majeure. Si votre GPA pour votre spécialisation est supérieur à votre GPA global (ce qui est courant), vous pouvez l’inclure à la place de votre GPA global. Si les deux sont élevés, vous pouvez les inclure tous les deux. Assurez-vous simplement de clarifier lequel est lequel.

Mettez l’accent sur d’autres réalisations académiques.Incluez d’autres réalisations académiques avec votre GPA pour montrer que vous êtes une personne travailleuse et bien équilibrée. Par exemple, mentionnez si vous étiez sur la liste du doyen et si vous avez reçu des distinctions latines (telles quecomment faire l’élogeousuper avec des éloges), ou si vous avez remporté des prix académiques.

Vous pouvez mettre ces informations dans une sous-section de votre section éducation, intitulée « Prix et distinctions » ou quelque chose de similaire.

Ne mentez pas.Bien qu’il soit acceptable de laisser votre GPA de côté (à moins que l’employeur ne le demande), il n’est pas acceptable de mentir à propos de votre GPA sur votre CV. Il est très facile pour un employeur de vérifier votre GPA en consultant votre relevé de notes. Si vous mentez, vous risquez de perdre une chance d’obtenir le poste ou (si vous êtes déjà embauché), vous risquez d’être licencié.

Exemples de façons d’inclure votre GPA sur votre CV

Découvrez ces quatre exemples de façons d’inclure votre GPA dans la section formation de votre CV. Téléchargez le modèle de CV (compatible avec Google Docs et Word Online) ou consultez ci-dessous pour plus d’exemples.