Quand commencer à chercher un emploi pour les seniors des collèges

À quel début de votre dernière année d’université devriez-vous commencer à postuler à des emplois post-diplôme ? Les futurs diplômés se demandent souvent quand ils devraient commencer à postuler à un emploi, puisqu’ils ne seront disponibles pour commencer à travailler qu’après avoir obtenu leur diplôme.

Les fenêtres de recrutement pour les diplômés universitaires varient considérablement selon le secteur d’emploi. La réponse est donc que cela dépend du type d’emploi pour lequel vous postulez. Et il n’est jamais trop tard, même si vous n’avez pas commencé votre recherche d’emploi tôt.

Certains étudiants choisiront d’attendre le printemps de leur dernière année pour passer au sérieux, tandis que d’autres commenceront à planifier dès leur deuxième année.

Employeurs avec des délais anticipés

De nombreuses organisations proposant des programmes de formation compétitifs commenceront à recruter au début de l’automne et commenceront à faire des offres à la fin novembre.

Des secteurs tels que la banque d’investissement, le conseil et la comptabilité sont bien connus comme étant les premiers recruteurs.Les banques d’investissement recrutent désormais massivement dans le cadre de leurs programmes de stages d’été, les jeunes devraient donc commencer à postuler à ces opportunités au début de leur année junior.

De plus, ceux qui sont généralement intéressés par les métiers de la banque, du conseil et d’autres fonctions de gestion d’entreprise sont généralement impliqués dans une filière commerciale avec des stages ou des programmes de développement, ce qui permet aux entreprises de recruter facilement des étudiants déjà intéressés.

Les employeurs recrutent plus tard dans l’année

Les seniors qui commencent tardivement ne doivent pas perdre espoir, car de nombreuses opportunités s’offrent encore au semestre de printemps :

• Les petites entreprises qui ne disposent pas de programmes de formation ont tendance à recruter plus tard dans l’année.
• Les employeurs dans des domaines tels que les communications audiovisuelles, la publicité, les relations publiques, les médias sociaux, les arts et l’édition embauchent souvent plus tard dans l’année.
• Certains employeurs préfèrent également attendre le printemps pour embaucher de récents diplômés après avoir promu les employés actuels en interne et évalué les besoins de leur entreprise.

En outre, de nombreux diplômés occupent des postes qui sont pourvus une fois les postes vacants, notamment :

• Assistants commerciaux
• Assistantes ressources humaines
• Assistantes de rédaction
• Assistants de galerie
• Assistants de courtier

Ces postes de soutien ne sont généralement pas basés sur un exercice financier ou une saison chargée, ces postes vacants sont donc d’excellents points de départ pour les étudiants tout au long de l’année.

Commencez le plus tôt possible

Commencez votre recherche d’emploi le plus tôt possible et investissez autant de temps et d’énergie que possible si vous êtes déterminé à trouver un emploi avant l’obtention de votre diplôme. Étant donné que de nombreux diplômés trouvent un emploi en dehors du programme de recrutement officiel de leur collège, il est logique de commencer dès l’été précédant votre dernière année.

Les entreprises s’efforcent aujourd’hui de rendre leurs postes de débutant attrayants, et nombre d’entre elles offriront des opportunités de croissance personnelle, tant verticalement que latéralement. Cependant, vous pouvez toujours trouver une belle opportunité en fin de partie, même si vous n’avez pas encore décidé ce que vous voulez faire pour le reste de votre vie.

En fonction de vos intérêts, vous pourriez être embauché par une entreprise en tant qu’assistant de direction à temps partiel avec la possibilité d’évoluer vers un poste de spécialiste des ressources humaines à temps plein après une première période d’essai.

Postuler à des emplois non annoncés

Lorsque vous contactez des employeurs qui n’ont pas encore annoncé d’emploi, vous pouvez envoyer un CV et une lettre de motivation indiquant votre intérêt pour un poste de débutant. Lors de votre suivi, demandez-leur quand ils pourraient planifier des entretiens pour leurs emplois de débutant.

Si la période d’entretien est dans plusieurs mois, vous pouvez toujours envoyer une communication mise à jour à ce stade. Il est toujours préférable d’être en avance plutôt que de manquer une date limite.

Construisez votre expérience

Vous ne savez pas comment utiliser au mieux le temps qui précède l’obtention du diplôme ? En plus de postuler à des emplois, de réseauter avec des contacts potentiels et de peaufiner votre CV, vous pouvez continuer à développer votre expérience :

• Faites du bénévolat auprès d’organisations qui vous tiennent à cœur et incluez-les sur votre CV : Les employeurs en apprennent beaucoup sur vous grâce au type de travail bénévole que vous effectuez.
• Apprenez de nouvelles compétences et regroupez celles que vous possédez : Pendant que vous êtes à l’école, vous développez constamment vos compétences. Saisissez les opportunités d’ajouter de nouvelles compétences professionnelles et n’oubliez pas de les présenter sur votre CV.
• Freelance pour développer son expertise et acquérir de l’expérience : Recherchez des opportunités de travail indépendant dans votre secteur tout en recherchant un emploi. Vous pouvez vous lancer en freelance dans de nombreux domaines avec très peu d’investissement en capital. Vous pouvez même décider de travailler en freelance à temps plein.

Comment inscrire votre diplôme sur votre CV

Si vous n’avez pas encore terminé votre programme et que vous vous demandez comment inscrire votre diplôme sur votre CV, vous disposez de plusieurs options.

Il est acceptable d’indiquer le mois et l’année de votre diplôme prévu à côté de votre diplôme et la date :

Une autre option consiste à écrire :

Les employeurs savent que vous n’obtiendrez officiellement votre diplôme qu’à la date d’obtention du diplôme indiquée sur votre CV.