Pouvez-vous percevoir le chômage lorsque vous quittez votre emploi ?

Dans la plupart des cas, si vous quittez volontairement votre emploi, vous ne pourrez percevoir des allocations de chômage que si vous quittez votre emploi pour une bonne raison. Mais il y a des exceptions. Si vous arrêtez de fumer pour ce que l’on appelle une « bonne cause », vous pourriez être admissible. De plus, étant donné que les programmes de chômage sont administrés par les États, votre éligibilité peut varier en fonction de l’endroit où vous vivez.

Chômage lorsque vous quittez votre emploi

Les allocations de chômage visent à combler le fossé entre un emploi et un autre, en fournissant aux travailleurs des allocations monétaires jusqu’à ce qu’ils trouvent un nouvel emploi – ou du moins, pendant une période déterminée par l’État dans lequel ils vivent.

Ces prestations sont destinées aux travailleurs qui subissent une perte de revenu inattendue en raison d’un licenciement ou, dans certains cas, d’un licenciement. Dans la plupart des cas, si vous arrêtez volontairement, vous n’êtes pas admissible à ces prestations. Cependant, si vous démissionnez pour un motif valable, vous pourrez peut-être percevoir des allocations de chômage.

Qu’est-ce qu’une bonne cause ? 

Il existe de nombreuses raisons valables pour quitter un emploi, comme le manque de possibilités d’avancement, des horaires médiocres ou des responsabilités fastidieuses, qui ne répondent pas à la définition légale d’une « bonne cause ».

En général, avoir un motif valable de démissionner signifie qu’il existe des problèmes insolubles dans le travail, qui ne laissent à l’employé aucune autre option que de démissionner.De plus, il doit être documenté que l’employeur a été informé de la situation et n’a fait aucun effort pour y remédier. Voici des exemples de bonnes raisons :

• Conditions de travail dangereuses
• Absence de paiement
• Changement de tâches
• Discrimination
• Harcèlement

Certains types d’urgences familiales sont également considérés comme des motifs valables.

Déterminer votre admissibilité aux allocations de chômage

Les motifs valables sont déterminés par le bureau de chômage de votre État et varient d’un État à l’autre. Par exemple, certains États considèrent comme une bonne raison le fait de démissionner en raison du nouvel emploi d’un conjoint à l’extérieur de l’État, tandis que d’autres ne considèrent cette bonne cause que si le déménagement est dû au transfert militaire d’un conjoint.

Lorsque vous déposez une demande de chômage, vous pourrez expliquer pourquoi vous avez droit aux allocations de chômage si l’employeur conteste votre demande. Si votre demande est refusée, vous devriez avoir droit à une audience où vous pourrez plaider votre cause.

Si vous envisagez de quitter votre emploi et que vous n’êtes pas sûr d’être éligible, vérifiez auprès de votre bureau national de chômage pour déterminer votre éligibilité à l’indemnisation du chômage avant d’annoncer votre démission. Ils peuvent vous aider à évaluer votre cas pour invoquer un motif valable.

Faire appel d’un refus de demande de chômage

Si vous avez déposé une demande d’allocations de chômage et que votre demande est refusée ou contestée par votre employeur, vous avez le droit de faire appel du refus de votre demande de chômage.

Comme pour la demande de chômage en général, la procédure de recours diffère selon l’endroit où vous vivez. Consultez votre département d’État du travail ou de l’emploi pour obtenir des directives sur la manière de faire appel de votre refus de demande de chômage. Soyez prêt à rassembler les pièces justificatives, à trouver des témoins et à continuer de déposer une demande de chômage pendant que vous faites appel. Sachez également que le timing est essentiel : dans certains États, vous ne disposez que de 10 jours pour déposer votre appel. 

Bien que leurs sites Web contiennent de nombreuses informations, un appel téléphonique est souvent le meilleur moyen d’obtenir une réponse claire et définitive à vos questions.

Conseils pour quitter votre emploi

Envisagez-vous de démissionner de votre emploi ? Il y a une bonne et une mauvaise façon d’arrêter.

Les directives générales pour arrêter de fumer comprennent :

• Pesez vos options avant d’arrêter.Évaluez votre travail pour vous assurer que partir est vraiment dans votre intérêt. Détestez-vous votre travail, par exemple, ou juste un aspect de celui-ci ? De petits changements comme le télétravail quelques jours par mois pourraient-ils faire une différence, ou êtes-vous prêt à vous lancer ? Et avez-vous un plan pour la suite : un nouvel emploi en vue ou de nombreuses pistes, ainsi que suffisamment d’argent pour vous soutenir pendant la transition ?
• Donner un préavis de deux semaines. Ne brûlez pas vos ponts en sortant. En donnant un préavis approprié, vous garantirez que votre employeur sera prêt à vous donner une bonne référence, si vous en avez besoin plus tard.
• Écrire une lettre de démission. Une lettre de démission formelle reste la meilleure option lorsque vous quittez un emploi. C’est de bonnes manières et cela évite toute confusion sur votre dernier jour et d’autres détails de votre départ.
• Observez les choses simples à faire et à ne pas faire en cas de démission. Par exemple, assurez-vous de nettoyer votre ordinateur et de supprimer tous les documents personnels avant de donner un préavis. Il est également préférable d’éviter de dénigrer vos collègues ou votre manager, ou de vous vanter de vos prochaines étapes.

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