Qu’est-ce qu’un avis de démission ? Quel délai de préavis devez-vous donner lorsque vous quittez un emploi ? Quelle est la meilleure façon d’informer votre employeur de votre démission ? Fournir un avis de démission consiste à informer votre employeur que vous allez quitter votre emploi. Le délai de préavis que vous devrez donner dépend des circonstances.
Apprenez-en davantage sur le délai de préavis à donner et consultez des exemples de lettres d’avis de démission pour savoir ce qu’il faut inclure dans votre propre lettre.
Que faut-il inclure dans un avis de démission
Votre avis de démission doit inclure la date de votre dernier jour de travail et un remerciement poli pour toutes les opportunités que vous avez eues en travaillant pour l’entreprise. Lorsque vous démissionnez, vous n’êtes pas obligé de révéler vos projets futurs, même si vous pouvez partager des détails si vous le souhaitez. Si vous ne partez pas dans de bonnes conditions, vous pouvez simplement notifier le dernier jour de votre travail.
Même si vous donnez votre préavis à votre superviseur en personne, c’est une bonne idée de fournir une lettre de démission écrite pour votre dossier d’employé et de confirmer la date de votre départ. Avoir les détails par écrit évitera tout malentendu. La lettre pourrait également être utile si vous demandez à votre employeur de vous servir de référence ou si de futurs employeurs ont besoin de vos dates d’emploi dans l’entreprise.
Quel délai de préavis donner lorsque vous démissionnez
Donner un préavis de deux semaines est la pratique courante lors de la démission d’un emploi. Ce laps de temps vous permet de régler les détails et donne à votre responsable le temps de recruter pour votre poste.
Il existe des circonstances dans lesquelles vous pourriez devoir quitter votre emploi sans préavis. Peut-être qu’une urgence familiale vous oblige à prendre soin d’un membre de la famille à plein temps. Peut-être avez-vous trouvé un nouvel employeur qui insiste pour que vous commenciez à travailler pour lui immédiatement. Ou peut-être que votre lieu de travail actuel est devenu dangereux pour votre santé physique, mentale ou émotionnelle. Voici une liste de certaines des raisons pour lesquelles vous pourriez arrêter sans préavis.
Un employé n’a aucune obligation légale de donner un préavis, sauf s’il est couvert par un contrat de travail ou un accord de travail qui précise le délai de préavis de démission qui doit être donné.
Cependant, si vous êtes prêt à contribuer à la transition (en formant votre successeur, en terminant des projets inachevés ou en rédigeant un aperçu de vos responsabilités professionnelles quotidiennes et/ou de l’état des projets inachevés), cela vous aidera à quitter votre emploi sur de bonnes bases avec votre employeur et vos collègues.
Note
Avoir une période de transition facilite la tâche à la fois pour votre employeur et pour les autres personnes de votre service.
Modèle d’avis de démission
Vous pouvez utiliser cet exemple d’avis de démission comme modèle. Téléchargez le modèle (compatible avec Google Docs et Word Online) ou lisez la version texte ci-dessous.
Exemple d’avis de démission (version texte)
Bernard Jones
123, rue Principale
N’importe quelle ville, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
28 mars 2022
Janice Lee
Directeur
Vraiment et blanc
123, chemin des Affaires.
Ville d’affaires, New York 54321
Chère Mme Lee,
J’écris pour annoncer ma démission de Truly and White, à compter d’aujourd’hui dans deux semaines. Je chérirai toujours mon temps ici et j’ai apprécié travailler avec vous et toute l’équipe de direction. Cependant, la semaine dernière, on m’a offert l’opportunité d’accepter l’emploi de mes rêves.
Merci pour les opportunités que vous m’avez offertes chez Truly and White. J’ai beaucoup appris pendant mon séjour ici et j’espère avoir également apporté de la valeur à l’entreprise. Je serai heureux de vous aider à former un remplaçant et de faire tout ce dont vous pourriez avoir besoin pour assurer une transition en douceur.
Sincèrement,
Signature (lettre papier)
Nom saisi
Envoi d’un message de démission par e-mail
Si vous envoyez une lettre de démission par courrier électronique, indiquez vos coordonnées dans votre signature plutôt qu’en haut de la lettre.
Indiquez votre nom et le fait que vous avancez dans la ligne d’objet du message. Vous souhaiterez peut-être copier le service des ressources humaines sur le message.
Plus d’exemples de lettres d’avis de démission
Voici des exemples de lettres d’avis de démission que vous pouvez utiliser pour rédiger et formater votre propre lettre d’avis de démission. Il existe également des exemples de messages électroniques d’avis de démission que vous pouvez utiliser pour notifier votre démission si les circonstances sont telles que le courrier électronique est le meilleur moyen de démissionner.
Gardez à l’esprit que ces exemples sont uniquement destinés à servir de référence. Il est important d’adapter votre lettre pour qu’elle reflète votre propre « voix », qu’elle reflète la nature de votre relation avec votre employeur et qu’elle aborde les détails spécifiques entourant votre démission.
- Exemple de lettre d’avis de démission
- Exemple d’avis de lettre de démission
- Lettre de démission – Préavis
- Lettre d’avis de démission officielle
- Lettre de démission – Préavis de 24 heures
- Lettre de démission – Nouvelle opportunité
- Lettre d’avis de démission – Préavis de deux semaines
- Lettre de démission – court préavis
- Lettre de démission – Parent au foyer
- Lettre de démission – Avec explication
- Lettre de démission – Avec regret
- Exemple de lettre de démission – Déménagement
- Format de la lettre de démission
- Modèle de lettre de démission
Messages électroniques d’avis de démission
- Exemple de lettre de démission par courrier électronique
- E-mail de démission avec un préavis de deux semaines
- Format du message électronique de démission
Points clés à retenir
- C’est une bonne idée de fournir un avis écrit de votre démission pour vous assurer que tous les détails sont formalisés.
- Vous n’avez pas besoin d’inclure un motif de démission. Vous pouvez simplement indiquer quand votre démission entre en vigueur.
- Si vous envoyez une lettre de démission par courrier électronique, incluez vos coordonnées dans votre signature.
