Lettre de motivation lorsque vous êtes surqualifié pour un poste

Votre expérience professionnelle ou vos études pourraient vous faire paraître surqualifié pour un poste vacant. C’est pourquoi il est important de rédiger votre lettre de motivation et votre CV pour contrecarrer la perception selon laquelle vous seriez mécontent du poste et ne le conserveriez que pour une courte période.

Postuler en tant que candidat surqualifié

Il peut arriver que vous soyez surqualifié pour un emploi, mais que vous souhaitiez quand même postuler. Cela se produit fréquemment lorsque vous êtes un travailleur âgé et expérimenté qui change de domaine de carrière ou réintègre le marché. De plus, lorsque le marché du travail est au ralenti, il peut y avoir une pénurie d’emplois pour lesquels vous êtes qualifié. Même lorsque le chômage est faible, vous pouvez avoir des raisons personnelles qui rendent cette décision attrayante. Par exemple, vous pourriez fonder une famille ou souhaiter un trajet plus court.

Mais quelle que soit la raison pour laquelle vous souhaitez occuper le poste, si vous semblez surqualifié pour un emploi, vous devrez rédiger soigneusement une lettre de motivation afin que votre candidature soit prise en compte. Les employeurs sont connus pour rejeter les candidats surqualifiés. C’est parce qu’ils ont peur que la personne s’ennuie ou ne soit pas motivée et qu’elle puisse rapidement changer d’emploi. Les employeurs sont plus désireux d’embaucher des personnes qui resteront dans l’entreprise pendant un certain temps, car embaucher, former et intégrer de nouveaux employés coûte cher.

Expliquez comment vous avez apprécié des emplois similaires

Un facteur clé pour que votre lettre de motivation soit remarquée est de mettre en évidence tous les emplois similaires que vous avez occupés, même s’il ne s’agit pas du poste le plus récent. Vous devrez expliquer pourquoi ces emplois comparables ont été des expériences satisfaisantes et réussies pour vous. Cela montrera aux employeurs potentiels que, même si vous êtes surqualifié, vous n’envisagez pas nécessairement de passer à un poste plus stimulant dans un avenir proche.

Par exemple, prenons le cas d’une personne qui postule pour un emploi d’assistant commercial, mais qui a récemment travaillé en tant que responsable de compte ou vendeur. S’ils ont occupé des emplois agréables en tant qu’assistants dans le passé et ont excellé dans ce rôle, il sera essentiel de mettre en valeur ces expériences.

Remarque
Vous pouvez également envisager de reconnaître que vous êtes surqualifié pour le poste et d’expliquer pourquoi vous êtes toujours intéressé.

Ne vous attardez pas sur vos qualifications

Être honnête et ne pas laisser vos qualifications devenir l’éléphant dans la salle d’entretien peut être utile.

Dans l’exemple ci-dessus, le candidat pourrait souligner qu’il préfère l’organisation et le détail à la persuasion, puis se concentrer sur ses réussites en tant que vendeur.

Dans la mesure du possible, dans votre lettre, cherchez à apaiser les inquiétudes des employeurs potentiels quant à la durée de votre séjour dans l’entreprise. Si vous avez toujours occupé un emploi depuis plusieurs années, par exemple, vous pouvez mentionner votre fidélité et votre désir d’une relation à long terme avec votre prochain employeur.

Écrivez une lettre ciblée

Une lettre de motivation universelle ne fera pas l’affaire dans ce cas. Si vous semblez surqualifié dans votre CV, utilisez votre lettre de motivation pour expliquer clairement pourquoi vous êtes réellement un bon candidat pour le poste. Par exemple, peut-être que votre expérience à certains postes de haut niveau vous aidera et éclairera votre travail quotidien dans le poste actuel (ou peut être un complément que vous fournissez).

Il sera essentiel d’analyser les compétences, les intérêts et les atouts qu’un individu devrait posséder pour exceller dans le rôle cible. Ensuite, dans votre lettre de motivation, utilisez des exemples concrets pour montrer comment vous possédez ces atouts et avez réussi dans des emplois antérieurs, du bénévolat ou des projets de cours. Pour trouver le bon emploi, vous devrez savoir comment rédiger une lettre de motivation ciblée et comment faire correspondre vos qualifications pour un emploi.

Si vous ne savez pas par où commencer pour rédiger une lettre de motivation, utiliser un exemple de lettre de motivation provenant de votre secteur ou basé sur votre niveau d’expérience est un excellent point de départ.

Suivi

Au cours de votre entretien, soyez prêt à répondre aux questions sur la surqualification – comme dans votre lettre de motivation, profitez-en pour raconter une histoire qui montre que vous êtes un candidat qui envisage de rester dans le poste à long terme.

Les communications de suivi après l’entretien doivent montrer de l’enthousiasme pour le contenu réel du poste. Si possible, demandez à un ancien collègue qui vous a supervisé dans un rôle similaire de faire un appel de recommandation non sollicité (ou d’envoyer un e-mail) aux décideurs. Il est important d’avoir une stratégie claire sur la manière de donner suite à vos entretiens, alors planifiez-en une avant d’entrer dans la réunion. Lorsque cela est possible, ajustez votre suivi pour inclure les détails de votre entretien lui-même.

L’effort supplémentaire peut être payant

Montrer votre enthousiasme pour le poste aidera à convaincre l’intervieweur qu’il ne s’agit pas d’une mesure désespérée et que vous voulez vraiment le poste. L’appel ou l’e-mail de recommandation non sollicité démontrera également votre intérêt pour le poste.

Il est facile d’être négligé lorsque vous êtes surqualifié pour un poste, mais en déployant un petit effort supplémentaire dans votre candidature, vous pouvez montrer à l’intervieweur que votre intérêt est sincère et non éphémère ou désespéré.