Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les gens jugent nécessaire de démissionner d’un poste, et l’une des plus difficiles et des plus convaincantes est lorsque vous avez une situation familiale qui nécessite toute votre attention.
Lorsque vous démissionnez d’un emploi pour des raisons familiales, vous souhaiterez peut-être le mentionner dans votre lettre de démission. C’est un bon moyen de faire savoir à votre employeur que vous ne partez pas en raison de problèmes liés au travail ou à l’entreprise, et cela peut laisser la porte ouverte si vous souhaitez retourner à votre poste actuel après que votre situation familiale ait changé.
Cependant, ne vous sentez pas obligé de partager les détails de la situation qui a motivé votre démission avec les employeurs au-delà d’utiliser des expressions telles que « raisons familiales » ou « circonstances personnelles ». Il est tout à fait acceptable que vous gardiez confidentielles les raisons de votre démission.
Découvrez les options avant de démissionner
Avant de démissionner en raison d’une maladie dans la famille, il est important de vérifier si vous êtes éligible aux congés du travail en vertu de la FMLA (Family and Medical Leave Act). Vous pourrez peut-être prendre un congé sans solde plutôt que de démissionner.
Note
Si démissionner est votre seule option, mais que vous souhaitez revenir une fois votre problème familial résolu, il convient de mentionner que vous souhaiteriez éventuellement revenir dans votre lettre de démission.
Il est peu probable que votre emploi vous attende à votre retour, mais on ne sait jamais, et il est toujours préférable de repartir sur une note positive.
Que faut-il inclure dans votre lettre
Même si c’est à vous de décider quels détails vous souhaitez partager sur les raisons de votre démission, il est sage d’inclure une certaine appréciation pour le temps que vous avez passé dans l’entreprise et les expériences que vous avez acquises au cours de votre mandat. Vous pouvez mentionner ce que vous avez appris, reconnaître l’aide que vous avez reçue de vos collègues ou féliciter votre direction, vos collègues ou l’entreprise.
Mentionnez votre dernier jour dans votre lettre et, à moins que cela ne soit inévitable, essayez de donner un préavis de deux semaines. Enfin, discutez des détails de la transition. Si vous êtes disponible pour former votre remplaçant ou lui apporter un soutien pendant la transition, informez-en votre employeur.
Voici deux exemples de lettres de démission pour raisons familiales ou personnelles. La première est une lettre commerciale officielle et la seconde est un échantillon d’e-mail. Utilisez-les pour vous aider à formater votre propre lettre de démission.
Exemple de lettre de démission pour raisons familiales
Ceci est un exemple de lettre de démission pour raisons familiales. Téléchargez le modèle de lettre de démission (compatible avec Google Docs et Word Online) ou consultez ci-dessous pour plus d’exemples.
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Exemple de lettre de démission pour raisons familiales (version texte)
Albert Rodríguez
123, rue Principale
N’importe quelle ville, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1er septembre 2023
Blake Lee
Directeur
Chêne et Spruce Co.
123, chemin des Affaires.
Ville d’affaires, New York 54321
Cher M. Lee :
Je vous écris pour vous informer que le mois prochain, je quitterai Oak and Spruce Co. Malheureusement, les circonstances familiales en ce moment nécessitent toute mon attention et j’ai des problèmes importants à régler, qui me laissent dans l’incapacité de remplir mes fonctions au sein de l’entreprise.
Je suis vraiment désolé d’avoir causé tout inconvénient, mais sachez que je serai disponible au cours du mois prochain pour vous aider à trouver un remplaçant.
De plus, je serai sûr que mes responsabilités seront correctement prises en charge entre-temps.
Merci beaucoup de votre compréhension. J’ai eu une expérience positive en travaillant chez Oak and Spruce Co. et j’espère que mon départ n’affectera pas notre relation. N’hésitez pas à me faire savoir si vous avez des questions ou si vous pensez à une manière dont je peux vous aider dans la transition vers un nouveau directeur des ventes.
Sincèrement,
Albert Rodriguez (lettre de signature sur papier)
Albert Rodríguez
Envoi d’un message de démission par e-mail
Lorsque vous envoyez votre lettre par e-mail, assurez-vous de la relire, de vérifier que vous disposez de toutes les informations dont vous avez besoin et d’envoyer un e-mail test pour vous assurer que votre message est parfait.
Exemple de démission par courrier électronique – Raisons familiales
Sujet:Prénom Nom Démission
Chère Madame Superviseure,
Veuillez accepter ma démission de mon poste au sein de la société ABC, à compter du 1er janvier 2024. Comme vous le savez, mon fils souffre d’une maladie grave et va nécessiter des visites fréquentes chez un spécialiste dans une autre ville. Je ne serai pas en mesure de remplir les engagements liés à mon poste ici dans un avenir prévisible.
S’il vous plaît laissez-moi savoir si je peux faire quelque chose pour faciliter la transition de quelque manière que ce soit.
Cordialement,
Prénom Nom
[email protected]
212-555-1212
Comment minimiser les implications de carrière
Planifiez avant de démissionner.S’il ne fait aucun doute que votre famille passe avant tout en période de crise, il n’est pas insensible de votre part de prendre en compte les implications que le fait de quitter votre emploi ou de prendre un congé aura sur votre carrière. La manière dont vous démissionnez est importante pour votre futur CV. Établissez un plan préliminaire sur la durée de votre absence et sur ce que vous ferez pour reprendre votre carrière par la suite.
Considérez les finances.Planifiez vos dépenses, à la fois pendant votre absence prévue de votre carrière et après. (Vous n’avez aucun moyen de savoir combien de temps il vous faudra pour trouver un emploi à votre retour.) Tenez compte de facteurs tels que l’assurance maladie, l’épargne-retraite et d’autres avantages. Existe-t-il des endroits où vous pouvez réduire temporairement vos dépenses afin de minimiser le déficit ? Pouvez-vous compter sur des économies ou sur un travail indépendant à temps partiel ?
Expliquez l’écart.C’est une bonne idée, lorsque vous avez le temps, de réfléchir à expliquer l’écart dans votre historique de travail et de reprendre une fois votre congé terminé. Si vous choisissez de consulter, d’être indépendant ou de travailler à temps partiel pendant votre absence, ce sera plus facile. Mais même si vous devez être complètement sans emploi, préparer une explication permettra d’expliquer plus facilement l’écart lors des entretiens.
