Un emploi temporaire est un emploi dans lequel vous restez en poste pendant une période limitée. Les emplois temporaires peuvent parfois se transformer en postes permanents dans certains cas. Les intérimaires, également appelés travailleurs saisonniers, sont parfois embauchés par l’intermédiaire d’agences d’intérim ou directement par une entreprise. Les intérimaires travaillent dans une variété de domaines, de l’administratif au juridique en passant par la construction et la fabrication.
L’entretien d’embauche temporaire
Vous passerez un entretien pour le poste temporaire comme vous le feriez pour tout autre poste permanent. Il est important de formuler soigneusement vos réponses aux questions d’entretien afin que vous impressionniez le responsable du recrutement non seulement par vos compétences, mais aussi par votre aptitude à la nature d’un rôle temporaire.
Lors d’un entretien d’embauche temporaire, il est important de se concentrer sur votre flexibilité, votre niveau élevé d’aisance à travailler dans de nouveaux environnements, votre capacité à communiquer et à bien travailler avec une variété de collègues, ainsi que votre disponibilité pour des emplois temporaires.
Tous les entretiens d’embauche se déroulent plus facilement lorsque la personne interrogée se prépare à l’avance. Pour réussir un entretien d’embauche temporaire, concentrez-vous sur les attributs qui font de vous un excellent employé pour un emploi temporaire, ainsi qu’un employé très performant en général.
Discutez du salaire à l’avance
Souvent, avec les emplois temporaires, il n’y a pas beaucoup de marge pour négocier le salaire, surtout une fois l’offre faite. Si vous travaillez avec une agence d’intérim, discutez de vos besoins salariaux avec l’agence d’intérim avant l’entretien pour un emploi particulier.
Ne demandez pas un emploi permanent
Même si vous préférez un poste à temps plein plutôt qu’un emploi temporaire, il n’est pas nécessaire de le mentionner lors de l’entretien. En effet, l’agence d’intérim, ou l’employeur s’il embauche directement, souhaite embaucher des travailleurs temporaires qui ne peuvent s’engager dans le travail que pour la durée nécessaire. Cela étant dit, si on vous demande si vous aimeriez un poste à long terme si un poste se libère, vous pouvez répondre « oui », tout en soulignant que vous êtes enthousiasmé par le poste temporaire.
Concentrez-vous sur le rôle
Insistez sur le fait que vous pouvez remplir le rôle spécifique du poste temporaire. Assurez-vous de lire attentivement la description de poste à l’avance. Mettez en valeur les compétences et les expériences que vous possédez et qui vous aideront à remplir ce rôle. Encore plus que lors d’un entretien pour un emploi permanent, vous voulez prouver que vous avez ce dont l’employeur a besoin. Parce que vous ne serez pas un employé à long terme, concentrez-vous davantage sur la façon dont vous pouvez accomplir les tâches requises, plutôt que sur votre intérêt pour l’entreprise ou la culture de l’entreprise.
Mettre en évidence les compétences clés du travail temporaire
Au-delà de la mise en valeur de vos compétences liées à l’emploi spécifique, vous pouvez également mettre en avant les qualités qui feraient de vous un bon intérimaire. Par exemple, mettez l’accent sur votre flexibilité et votre disponibilité (voir ci-dessous pour plus d’informations à ce sujet). Mettez également l’accent sur votre capacité à travailler et à vous entendre avec une variété de collègues. Si vous apprenez vite, dites-le. Donnez un exemple d’un moment où vous avez démontré l’une de ces compétences. Ces qualités sont nécessaires pour tout travail temporaire et vous aideront à vous démarquer.
Connaissez votre disponibilité
Les employeurs qui cherchent à embaucher des employés temporaires voudront peut-être qu’ils commencent immédiatement ou qu’ils s’engagent sur un calendrier défini sur place. Assurez-vous de connaître vos disponibilités avant de vous présenter à l’entretien d’embauche temporaire, afin de pouvoir y répondre sans délai.
Soyez flexible
Mettez l’accent sur votre flexibilité. Si vous pouvez travailler la nuit ou le week-end (si cela est nécessaire pour votre travail), assurez-vous de le préciser. Encore une fois, mentionnez si vous êtes capable de commencer tout de suite. Souvent, les emplois temporaires nécessitent de travailler selon un horaire flexible. Insistez également sur le fait que vous êtes un travailleur flexible qui est à l’aise pour travailler dans de nouveaux environnements et avec de nouvelles personnes. C’est quelque chose que de nombreuses entreprises recherchent chez un travailleur intérimaire.
Préparez-vous aux questions d’entretien courantes
Bien que vous deviez préparer votre entretien en vous entraînant à répondre aux questions énumérées ci-dessus, il est probable qu’on vous posera également des questions courantes lors de l’entretien. Assurez-vous de vous entraîner et de préparer des réponses aux questions d’entretien courantes et aux questions d’entretien d’embauche temporaire.
