La recherche d’un emploi peut être un peu comme une rencontre. Il peut être facile d’aller en ligne et de trouver une personne pour un premier rendez-vous, mais ce qui se passe après est ce qui compte le plus. Ce premier rendez-vous (ou premier entretien) se transformera-t-il en une relation à long terme ? Ou est-ce que ça va être un fiasco ?
Le plus important est de trouver un emploi qui correspond bien à votre situation professionnelle et à votre direction future.
La recherche d’emploi peut être un travail difficile. Il ne s’agit pas seulement de trouver un emploi, n’importe quel emploi. Il est important de trouver le bon emploi, un emploi qui vous convient parfaitement, maintenant et pour l’avenir, soit comme tremplin pour votre carrière, soit comme opportunité avec laquelle vous serez à l’aise à long terme.
Si ce n’est pas le bon emploi, vous devrez recommencer une recherche d’emploi si le poste ne fonctionne pas. En plus d’être stressant, vous devrez éviter d’être considéré comme un rechercheur d’emploi lors de la rédaction de votre CV.
Conseils pour trouver un emploi que vous adorerez
Parce que la recherche d’emploi prend du temps, demande beaucoup de travail et parce que cela peut être encore plus difficile lorsqu’un emploi ne fonctionne pas et que vous finissez par démissionner ou être licencié, il est préférable de passer votre temps à essayer de bien faire les choses dès le moment où vous commencez à chercher un emploi. Voici cinq conseils pour vous aider à trouver un emploi que vous adorerez.
1. Faites une correspondance
Avant de commencer votre recherche d’emploi, prenez le temps de vous assurer que vous recherchez le bon emploi. Si vous n’êtes pas sûr de ce que vous voulez faire, faites une ou deux évaluations de carrière pour générer quelques idées. Si besoin est, bénéficiez d’un coaching ou de conseils de carrière pour vous aider à vous mettre sur la bonne voie. Utilisez les meilleurs sites d’emploi pour rechercher des emplois qui correspondent à vos compétences, votre expérience et vos intérêts.
Note
Utilisez Skills Matcher de CareerOneStop pour vous aider à identifier vos compétences et à les associer aux options de carrière. Et saisissez votre emploi actuel ou précédent dans mySkills myFuture pour voir quels nouveaux emplois pourraient correspondre.
2. Obtenez le scoop
Ne vous contentez pas de postuler pour le poste. Allez plus loin. Utilisez vos connexions sur LinkedIn, Facebook, Twitter et d’autres sites de réseautage pour découvrir qui vous connaissez dans l’entreprise. Demandez-leur un aperçu et des informations sur l’entreprise en général, ainsi que sur le poste.
Vos contacts pourront également vous recommander pour le poste. Consultez la page LinkedIn de l’entreprise et les profils de réseaux sociaux pour recueillir des informations.
Note
Si vous êtes étudiant ou diplômé, vérifiez auprès de votre bureau de services d’orientation professionnelle pour voir s’il peut vous mettre en contact avec des anciens élèves d’entreprises qui vous intéressent.
3. Les entretiens fonctionnent dans les deux sens
Il est tout aussi précieux pour vous d’interroger l’entreprise que pour elle de vous interviewer. Soyez prêt à répondre aux questions d’entretien et préparez votre propre liste de questions d’entretien à poser.
Si vous n’êtes pas sûr à 100 % d’une offre d’emploi et que vous n’avez pas rencontré l’équipe avec laquelle vous travaillerez, demandez si vous pouvez rencontrer votre futur patron et vos collègues. Vous pouvez également demander du temps pour examiner une offre d’emploi si vous avez besoin d’y réfléchir.
4. Découvrez la culture de l’entreprise
Le travail peut sembler formidable, mais souhaitez-vous travailler pour l’entreprise ? La culture de l’entreprise vous convient-elle à ce stade de votre carrière ? Est-ce trop formel ou trop décontracté ? Comment est structurée l’organisation ? Y a-t-il des opportunités d’évolution ? Quel est l’horaire de travail ? Est-ce flexible ? Le nombre d’heures que vous devrez travailler est-il adapté à votre vie personnelle ?
Passez du temps à lire ce que les employés disent de l’entreprise sur Glassdoor. Si vous êtes diplômé d’université, demandez à votre bureau d’orientation professionnelle s’il dispose d’un réseau d’anciens élèves avec lequel vous pouvez vous connecter. Revenez à vos connexions LinkedIn avec des questions de suivi.
5. Assurez-vous que le travail vous convient
En plus de vous assurer que vous souhaitez travailler pour l’entreprise, évaluez attentivement l’offre d’emploi. Voulez-vous vraiment ce travail? Serez-vous heureux de le faire ? Est-ce que cela va booster votre carrière ? Cela vous apportera-t-il la flexibilité ou l’équilibre travail-vie personnelle dont vous avez besoin ?
Le salaire est-il à la hauteur de vos attentes ? Dans la négative, négocier un salaire plus élevé est-il une option ? Les avantages sociaux sont-ils suffisants pour vos besoins ? Qu’en est-il de l’horaire de travail, des horaires et des déplacements, si nécessaire ? S’il y a quelque chose dans le poste ou dans la rémunération qui vous fait réfléchir à deux fois, il est temps d’agir avant d’accepter l’offre.
L’essentiel
Tous les emplois ne fonctionnent pas parfaitement, même si vous faites toutes les bonnes choses. Cependant, vous aurez plus de chances de trouver un candidat approprié si vous faites attention à chaque étape du processus de recherche d’emploi et si vous prenez le temps de faire preuve de diligence raisonnable avant de dire « oui » au responsable du recrutement.
