Est-ce grave si vous faites une erreur sur votre CV ? C’est le cas. En fait, le moyen le plus rapide d’être éliminé en tant que candidat est de soumettre un curriculum vitae sérieusement erroné.
Pensez-y : votre CV est l’un des principaux moyens utilisés par les responsables du recrutement pour vous évaluer en tant que candidat. Les fautes de frappe et les erreurs grammaticales peuvent vous donner une apparence non professionnelle et non qualifiée.
Autre grosse erreur : soumettre un CV qui ne correspond pas à l’emploi pour lequel vous postulez. Cela vous mettra hors course pour le poste, à la fois par les responsables du recrutement et par le logiciel de gestion des talents qu’ils utilisent pour filtrer les CV.
Les 10 principales erreurs de CV
Consultez plus d’informations sur les erreurs de CV les plus courantes et des conseils pour les éviter.
1. Faire des fautes d’orthographe et des erreurs grammaticales
Vérifiez l’orthographe puis relisez en plaçant un doigt sur chaque mot. Il est difficile de détecter ses propres erreurs. Essayez d’imprimer votre CV, de changer la police ou de le copier dans un e-mail vierge. Ces stratégies vous aident à voir vos mots avec un regard neuf, ce qui peut vous aider à détecter les erreurs. Le lire à haute voix est une autre option pour détecter les erreurs. Ou demandez à un coach de carrière, un ami ou un membre de votre famille de le vérifier pour déceler les erreurs.
2. Ne pas inclure les mots clés correspondant à l’offre d’emploi
Votre CV doit inclure les mêmes mots-clés qui apparaissent dans l’offre d’emploi. Si votre CV ne contient pas les bons mots clés, il ne sera probablement pas remarqué, car vous ne semblerez pas être un bon candidat pour le poste.
3. Ne pas mettre à jour votre section de compétences et votre historique de travail
Votre CV doit être mis à jour et ciblé pour chaque emploi pour lequel vous postulez. Assurez-vous de mettre à jour votre section de compétences ainsi que votre historique de travail.
Note
Assurez-vous que les compétences, notamment informatiques et techniques, indiquées sur votre CV sont à jour.
4. Inclure trop d’informations
Ne dites pas tout à vos lecteurs sur chaque travail. Concentrez-vous sur les points forts ; limitez votre document à une ou deux pages, sauf si vous postulez pour un poste dans un cadre universitaire ou de recherche. (Dans ce cas, vous souhaiterez peut-être créer un CV à la place d’un CV.)
Utilisez des techniques de formatage telles que des puces et des paragraphes courts pour améliorer la lisibilité. Limitez votre CV aux 10 à 15 dernières années d’expérience professionnelle. Vous n’avez pas besoin d’inclure tout ce que vous avez fait.
5. Rédiger un objectif de CV qui ne correspond pas à l’emploi
Évitez d’utiliser un énoncé d’objectif qui ne correspond pas bien à l’objectif du travail cible. De nombreux demandeurs d’emploi oublient désormais un objectif de leur CV ou utilisent plutôt un profil. Si vous incluez l’un ou l’autre, assurez-vous que cela souligne votre intérêt pour le type de travail pour lequel vous postulez.
6. Inclure un résumé de carrière qui ne correspond pas à l’emploi
N’utilisez pas un résumé de qualifications qui ne correspond pas en haut de votre CV. Vos compétences clés dans le résumé doivent correspondre à de nombreuses exigences du poste, sinon elles doivent être laissées de côté.
7. Rédiger des descriptions qui ne montrent pas ce que vous avez fait
Évitez les descriptions de poste qui énumèrent simplement vos tâches ou responsabilités. Au lieu de cela, rédigez des déclarations actives qui mettent en valeur les compétences et les réalisations pertinentes. Assurez-vous que l’employeur peut facilement voir comment vous avez ajouté de la valeur à votre rôle.
8. Diriger vos paragraphes avec des tâches non pertinentes
Commencez par la déclaration la plus percutante qui montre que vous possédez des compétences clés liées au travail à accomplir. Sinon, votre lecteur pourrait simplement survoler cette description.
9. Ne pas quantifier les réalisations
Évitez les phrases creuses d’auto-félicitation en quantifiant les réalisations ou en fournissant d’autres preuves concrètes pour étayer vos affirmations. Les chiffres, comme les personnes gérées, les chiffres de ventes, etc., sont toujours utiles.
10. Être trop modeste
Partagez toutes les récompenses ou reconnaissances que vous avez reçues de manière concrète. 4. Par exemple, « Promu directeur associé après avoir augmenté les dons annuels de 25 % » ou « A reçu le prix de joueur d’équipe lors de trois cérémonies de remise de prix annuelles à l’échelle de l’entreprise. » Même si vous ne voulez pas avoir l’air vantard, votre CV est l’endroit approprié pour partager vos réalisations.
Les 5 principales erreurs de grammaire dans un CV
La plupart des erreurs de CV entrent dans la catégorie n°1 de cette liste : erreurs grammaticales ou fautes de frappe. Brad Hoover, PDG du service de relecture automatisée Grammarly, rapporte qu’il y a cinq erreurs sur le CV d’un demandeur d’emploi typique, et la plupart de ces problèmes (près de 60 %) sont d’ordre grammatical. Les erreurs les plus courantes observées dans les CV sont :
- Utilisation de traits d’union (par exemple, niveau d’entrée)
- Temps des verbes (par exemple, conduit contre conduit)
- Formatage (par exemple, polices incohérentes ou styles de puces différents)
- Informations sur l’éducation (par exemple, fautes d’orthographe ou utilisation d’apostrophes incorrectes dans un baccalauréat ou une maîtrise)
- Fautes d’orthographe imprudentes (les mots les plus souvent mal orthographiés sont des mots simples tels que “et”, “prévu” et “matériaux”)
Comment éviter les erreurs de CV
Avant d’envoyer votre CV au responsable du recrutement, assurez-vous qu’il est impeccable. Voici comment procéder :
Relisez et modifiez votre CV
À tout le moins, assurez-vous de relire votre CV une fois avant de le soumettre pour une candidature. Cependant, il est très difficile de détecter ses propres erreurs. Les gens ont tendance à voir ce qu’ilsdestinétaper (et pas nécessairement ce qui se trouve réellement sur la page).
Note
Pour détecter les erreurs, lisez votre CV et autres documents de candidature de bas en haut (ou de la dernière page à la première page).
Cela vous évite de trop vous concentrer sur le contenu et la mise en page de la page, et davantage sur les erreurs au niveau des phrases. Relire vos documents à voix haute peut également vous aider à détecter les erreurs.
Demandez à un ami
C’est toujours une bonne idée de demander à un ami ou à un membre de votre famille d’examiner votre candidature avant de la soumettre. Contrairement à vous, ils examineront vos documents avec un regard neuf et pourront repérer des erreurs que vous n’avez pas remarquées.
Utiliser les ressources en ligne
Inscrivez-vous pour un essai gratuit de Grammarly, qui vous aidera à détecter plus d’erreurs que la simple utilisation du vérificateur orthographique et grammatical de Word. Vous pouvez d’abord utiliser le vérificateur de Microsoft Word, puis exécuter Grammarly pour détecter le reste de vos erreurs.
Vous pouvez également utiliser gratuitement la vérification grammaticale en ligne de Grammarly. Editorr est un autre site que vous pouvez utiliser pour la relecture et l’édition de copies en ligne. C’est un paiement au fur et à mesure, et l’un des domaines dans lesquels ils se spécialisent est celui des curriculum vitae et des lettres de motivation.
