Le processus de planification de carrière

Choisir une carrière est une grosse affaire. Il s’agit bien plus que de décider quoi faire pour gagner sa vie. Lorsque vous réfléchissez au temps que vous passerez au travail, vous comprendrez pourquoi cette décision est si importante. Attendez-vous à être au travail environ 71 % de chaque année.

Comme vous pouvez le constater, une partie importante de votre vie sera consacrée à la poursuite de votre carrière, vous ne voulez donc certainement pas sous-estimer l’importance de choisir une carrière qui vous convient. En prenant cette décision personnelle, vous devez prendre en compte quelques éléments clés.Pour augmenter vos chances de trouver une carrière satisfaisante, il est suggéré de suivre les quatre étapes couramment utilisées ci-dessous :

Étape 1. Évaluez ce que vous recherchez dans une carrière

Au cours de cette première étape, vous utiliserez divers outils pour collecter des informations sur vous-même. Renseignez-vous sur votre :

• Centres d’intérêt : les choses que vous aimez faire
• Valeurs liées au travail : les idées et les croyances qui sont importantes pour vous et qui guident vos actions
• Type de personnalité : vos traits sociaux, vos motivations, vos forces et vos faiblesses, ainsi que vos attitudes.
• Aptitudes : un talent naturel ou une capacité acquise grâce à la formation et à l’éducation
• Environnements de travail préférés : le type de lieux de travail que vous préférez. Par exemple, à l’intérieur ou à l’extérieur, au bureau ou à l’usine, et bruyant ou calme
• Besoins de développement : vos capacités cognitives ont un impact sur le type de formation ou d’éducation que vous pouvez suivre et sur le type de travail que vous pouvez effectuer.
• Réalités : Circonstances qui peuvent influencer votre capacité à vous former à un métier ou à y travailler

Étape 2. Exploration de carrière

L’exploration de carrière se concentre sur la découverte des professions qui semblent vous convenir en fonction des résultats de votre auto-évaluation et de toute autre profession qui vous intéresse.Utilisez des ressources en ligne et imprimées pour obtenir une description de poste, en savoir plus sur les tâches spécifiques du poste et recueillir des informations sur le marché du travail, notamment les salaires médians et les perspectives d’emploi. (Voir aussi : Compétences professionnelles classées par emploi)

Après avoir terminé cette recherche préliminaire, vous pouvez commencer à éliminer les professions qui ne vous intéressent pas et obtenir plus de détails sur celles qui vous intéressent. C’est le moment idéal pour mener des entretiens d’information et organiser des opportunités d’observation au poste de travail. Lors d’un entretien d’information, vous poserez aux personnes qui exercent un métier qui vous intéresse des questions sur leur emploi. L’observation au poste de travail consiste à suivre quelqu’un au travail afin d’en savoir plus sur ce qu’il fait.

Étape 3. Correspondre à un emploi

Enfin, il est temps de faire un match. Au cours de la troisième étape, vous déciderez quelle profession vous convient le mieux en fonction de ce que vous avez appris au cours des étapes un et deux.

• Identifiez la profession qui vous intéresse le plus et une ou deux alternatives sur lesquelles vous appuyer si, pour une raison quelconque, vous ne pouvez pas poursuivre votre premier choix.
• Réfléchissez sérieusement à la manière dont vous vous préparerez à entrer dans la carrière que vous avez choisie, aux coûts associés à l’éducation et à la formation, et si vous serez confronté à des obstacles, qui sont les réalités discutées lors de la première étape.
• Revenez à la deuxième étape si vous estimez que vous devez explorer davantage vos options avant de prendre une décision. 

Une fois que vous avez choisi une carrière, vous pouvez passer à la quatrième étape, qui vous mènera vers votre premier emploi dans votre nouvelle carrière.

Étape 4. Créer un plan d’action de carrière

Au cours de cette étape, vous rédigerez un plan d’action de carrière. Il vous servira de guide pour atteindre votre objectif ultime, à savoir obtenir un emploi dans la carrière que vous avez jugée appropriée au cours de la troisième étape.

Commencez à rechercher des programmes d’éducation et de formation appropriés, par exemple des collèges, des écoles supérieures ou des programmes d’apprentissage. Commencez ensuite à vous préparer aux examens d’entrée requis ou à demander votre admission.

Si vous êtes prêt à chercher un emploi, élaborez une stratégie de recherche d’emploi. Identifiez et découvrez les employeurs potentiels. Rédigez votre CV et vos lettres de motivation. Commencez à vous préparer aux entretiens d’embauche.

Ce que vous devez savoir d’autre sur la planification de carrière

Il est important de noter que le processus de planification de carrière ne se termine jamais. À différents moments de votre carrière, vous pourriez rechercher une formation ou des titres supplémentaires qui peuvent vous aider à poursuivre vos objectifs. Dans certains cas, votre carrière peut prendre de nouveaux tournants ou vous pouvez choisir de vous redéfinir ainsi que vos objectifs. Quelle que soit l’étape dans laquelle vous vous trouvez dans votre carrière, prendre le temps de planifier vous aidera à rester concentré et sur la voie d’un objectif.

Vous pouvez tenter de suivre le processus de planification de carrière par vous-même ou travailler avec un professionnel du développement de carrière qui vous aidera à faciliter votre parcours. Travailler avec un mentor ou un professionnel du développement de carrière peut être un excellent moyen de mieux comprendre le travail qu’implique la carrière que vous avez choisie et également de découvrir de nouvelles opportunités dont vous n’aviez peut-être pas connaissance au sein de votre secteur.

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