Quel est le meilleur moment pour postuler à un stage ? Ça dépend. Si vous êtes intéressé par un stage crédité, vous devrez vérifier la date limite de candidature auprès de votre école.
Les stages compétitifs avec un processus de candidature formel auront des dates limites plus tôt dans l’année qu’un stage dans une petite organisation ou celui que vous organisez vous-même.
Les étudiants de première année peuvent-ils postuler pour des stages ?
La plupart des étudiants effectueront un stage au cours de leur année junior ou senior pour augmenter les chances que le stage mène à une offre d’emploi. Cependant, il est de plus en plus courant que les étudiants effectuent des stages tout au long de leur parcours collégial afin d’acquérir de l’expérience. Si vous souhaitez effectuer un stage au cours de votre première année, n’hésitez pas et déposez votre candidature.
De nombreux stages, en particulier les programmes compétitifs et rémunérés auprès de grandes entreprises, nécessitent que vous ayez un stage préalable ou une expérience parascolaire, il est donc important de commencer tôt si vous le pouvez.
Quand postuler pour un stage avec crédit
Les étudiants envisageant un stage doivent vérifier la date limite de candidature de leur collège s’ils souhaitent recevoir un crédit pour un stage.
Note
La plupart des collèges n’accorderont pas de crédits après coup si vous ne vous êtes pas inscrit à l’avance pour l’expérience de stage.
Étant donné que la plupart des collèges n’offrent pas de stage spécifique aux étudiants, vous devrez également contacter les employeurs bien avant le semestre lorsque vous envisagez d’effectuer un stage pour décrocher un poste.
Quand postuler pour les stages d’automne et de printemps
Pour les stages d’automne, vous devriez envisager de contacter les employeurs avant de quitter votre région universitaire au printemps si vous ne pourrez pas revenir avant le semestre d’automne. Octobre est le bon moment pour commencer à contacter les employeurs pour un stage de printemps.
Si un employeur indique qu’il n’est pas encore prêt à examiner les candidatures, demandez-lui quelle serait la date la plus rapprochée à laquelle vous pourriez être pris en considération compte tenu de votre grand intérêt pour l’opportunité. Les places locales pour les stages non rémunérés sont souvent attribuées selon le principe du premier arrivé, premier servi, donc davantage d’opportunités seront disponibles si vous postulez tôt.
Quand postuler pour un stage d’été rémunéré
Les stages d’été rémunérés compétitifs auront des dates limites dès la fin de l’automne. La période la plus courante pendant laquelle les employeurs sélectionnent les candidats à des stages rémunérés se situe entre janvier et mars.
De nombreux collèges disposent de ressources pour aider à financer les étudiants qui effectueront un stage d’été non rémunéré. Vérifiez auprès du bureau des carrières de votre collège ces dates limites à l’automne.
Postuler tardivement pour un stage
En règle générale, c’est une bonne idée de postuler tôt pour un stage, jusqu’à six mois avant la date de début.
Note
Ne vous inquiétez pas si vous êtes en retard dans le processus, car de nombreux stages, en particulier ceux non rémunérés, peuvent être organisés jusqu’à un mois avant l’été ou le semestre que vous ciblez.
Souvent, cela impliquera que les étudiants contactent des employeurs qui n’ont peut-être même pas publié d’offre d’emploi (puisque de nombreux stages annoncés seront pourvus à ce stade) et les convainquent que vous vaudriez la peine d’être engagé en tant que stagiaire.
Le réseautage avec des anciens élèves, des enseignants, des coachs, des contacts familiaux, des voisins et des professionnels locaux est également un excellent moyen de trouver un stage. Si vous avez besoin de gagner un revenu, vous pourrez peut-être organiser votre stage à temps partiel et le combiner avec un emploi à temps partiel rémunéré.
Une fois que vous avez prévu un stage, assurez-vous d’élaborer un plan pour en tirer le meilleur parti. En plus de développer votre CV, vos stages vous offriront une expérience de travail précieuse.
Conseils pour une candidature réussie
Suivez ces stratégies pour un processus de candidature réussi :
- Être organisé. Gardez une trace des délais de votre collège et des entreprises dans lesquelles vous souhaitez effectuer un stage. Vous souhaiterez peut-être également définir des rappels de calendrier pour suivre les candidatures.
- Postulez à de nombreux rôles. Vous ne pouvez pas compter sur le stage de vos rêves, alors assurez-vous d’en postuler plusieurs.
- Faites attention aux détails pratiques. Par exemple, si vous effectuez un stage pendant l’été dans un endroit différent de votre domicile et/ou de votre université, vous devrez déterminer où vous vivrez et comment vous paierez votre logement. Pensez également aux finances, surtout si vous postulez à des stages non rémunérés.
- Préparez un CV professionnel et une lettre de motivation. Les deux documents doivent être adaptés au rôle en question. Voici un exemple de CV universitaire, accompagné de conseils de rédaction, ainsi qu’une lettre de motivation de stage.
- Suivez les instructions de candidature. Vous devrez peut-être partager des références, soumettre des exemples de votre travail ou répondre à des questions. Lisez attentivement les instructions. Faire preuve d’un manque d’attention aux instructions peut amener les responsables du recrutement à ignorer votre candidature.
Préparez-vous à un entretien
Une fois que vous avez décroché un entretien, assurez-vous de vous entraîner à répondre aux questions courantes d’entretien. Présentez-vous tôt à l’entretien et habillez-vous de manière professionnelle. Ensuite, n’oubliez pas d’envoyer une note de remerciement.
Votre entretien se déroulera soit en personne, soit par vidéo. Si l’entretien virtuel est nouveau pour vous, voici comment vous préparer à réussir un entretien vidéo.
Sachez également que votre stage peut également se dérouler à distance. Voici comment tirer le meilleur parti d’un stage à distance et vivre une expérience réussie.
