La différence entre un CV et un Curriculum Vitae

Bien qu’un CV et un curriculum vitae (CV) soient utilisés dans les candidatures à un emploi, ils ne sont pas toujours interchangeables. Les principales différences sont la longueur, ce qui est inclus et l’utilisation de chacun. Par exemple, les CV sont généralement plus longs qu’un curriculum vitae et sont plus souvent utilisés pour mettre en valeur les diplômes universitaires et de recherche.

CV ou CV : quelle est la différence ?

La plupart des CV aux États-Unis sontbasé sur les compétences; il s’agit de documents de marketing personnels destinés à mettre en valeur les compétences, les réalisations notables et l’expérience professionnelle du candidat.

Les curriculum vitae américains, soumis pour des emplois dans les domaines universitaire, scientifique et médical, sontbasé sur les titres de compétences, fournissant une liste complète (et souvent longue) de sa formation, de ses certifications, de son expérience en recherche et de ses affiliations et adhésions professionnelles.

Qu’est-ce qu’un curriculum vitae ?

Comme un CV, un curriculum vitae (CV) fournit un résumé de votre expérience et de vos compétences. Cependant, les CV sont généralement plus longs que les curriculum vitae, car ils contiennent plus d’informations liées à la formation universitaire et de recherche de la personne. Pour les candidats débutants, les CV peuvent comporter au moins deux ou trois pages, et les CV des candidats de niveau intermédiaire qui ont accumulé de nombreuses publications ont tendance à durer beaucoup plus longtemps.

Un résumé du curriculum vitae est une version condensée d’une à deux pages d’un curriculum vitae complet. Un résumé de CV est un moyen de transmettre de manière rapide et concise ses compétences et ses qualifications. Parfois, les grandes organisations demandent initialement un résumé de CV d’une page lorsqu’elles s’attendent à un large bassin de candidats.

Que faut-il inclure dans votre curriculum vitae

Votre curriculum vitae doit inclure votre nom, vos coordonnées, votre formation, vos compétences et votre expérience.

En plus des bases, un CV comprend une expérience en recherche et en enseignement, des publications, des subventions et bourses, des associations et licences professionnelles, des récompenses et d’autres informations pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez.

Examiner un exemple de CV

Voici un exemple de curriculum vitae. Téléchargez le modèle de CV (compatible avec Google Docs et Word Online), examinez d’autres exemples ou continuez à lire pour plus d’informations.

Qu’est-ce qu’un CV ?

Un CV fournit un résumé de votre formation, de vos antécédents professionnels, de vos diplômes et d’autres réalisations et compétences.Il existe également des sections facultatives, notamment un objectif de CV et un résumé de carrière.

Un CV doit être aussi concis que possible. En règle générale, un CV fait une page, bien qu’il puisse parfois contenir jusqu’à deux ou trois pages.

Il existe différents types de CV, notamment les formats chronologiques, fonctionnels et combinés. Sélectionnez le format qui correspond le mieux au type d’emploi pour lequel vous postulez.

Examiner un exemple de CV

Voici un exemple de CV. Téléchargez le modèle de CV (compatible avec Google Docs et Word Online), consultez d’autres exemples ou lisez ci-dessous pour plus d’informations.

Conseils pour la rédaction de CV et de CV

Que vous rédigiez un CV ou un curriculum vitae, vous devez suivre quelques règles utiles. Il est important de montrer au responsable du recrutement en quoi vous êtes qualifié pour le poste, ce que vous avez à offrir à l’organisation et pourquoi vous seriez un excellent candidat pour un entretien.

Faites correspondre votre CV ou CV au poste. C’est très important lors de la rédaction d’un CV, mais cela s’applique également à un CV. Assurez-vous de mettre en valeur votre formation, votre expérience professionnelle et vos compétences en ce qui concerne le secteur ou l’emploi en question.

Dans un CV, par exemple, si vous postulez pour un emploi dans l’éducation, vous souhaiterez peut-être mettre en avant votre expérience d’enseignement. Dans un CV, vous pouvez inclure uniquement l’expérience professionnelle directement liée à l’emploi pour lequel vous postulez. Vous pouvez également inclure des mots clés de la description de poste dans votre CV. Cela montrera à l’employeur que vous êtes la personne idéale pour le poste. Mieux vous démontrerez votre adéquation au poste, plus vous aurez de chances de réussir votre recherche d’emploi.

Utilisez un modèle. Vous souhaiterez peut-être utiliser un modèle pour structurer votre CV ou CV. Cela donnera à votre document une organisation claire, ce qui aidera l’employeur à voir rapidement vos qualifications et votre expérience.

Relisez et modifiez. Que vous utilisiez un CV ou un curriculum vitae, vous devez modifier minutieusement votre document. Assurez-vous qu’il n’y a pas d’erreurs d’orthographe ou de grammaire. Si vous le pouvez, demandez à quelqu’un de le relire pour vous. Il peut être difficile de détecter ses propres erreurs.

Comment rédiger un CV réussi

• Choisissez le format adapté à vos besoins. Votre secteur d’activité, votre expérience et le rôle souhaité éclaireront votre choix de format de CV : par exemple, chronologique, fonctionnel ou une combinaison. Consultez des exemples de CV organisés par profession et par secteur ici. 
• Écrivez pour les robots et les humains. Votre CV doit dépasser le système de suivi des candidats et attirer l’attention de l’être humain à l’autre bout du fil. Ces conseils de rédaction de CV vous aideront à rédiger un document qui plaira à la fois au logiciel et au service des ressources humaines de l’entreprise.

Comment rédiger un CV réussi

• Sachez quoi inclure et comment formater les informations. Ces exemples de CV fournissent un guide utile ; cet article propose des conseils pour rédiger votre tout premier CV.
• Choisissez un format approprié. Assurez-vous de choisir un format de curriculum vitae adapté au poste pour lequel vous postulez. Si vous postulez pour une bourse, par exemple, vous n’aurez pas besoin d’inclure les informations personnelles qui peuvent figurer dans un CV international.

CV américains et internationaux

Alors que les CV aux États-Unis sont principalement utilisés pour postuler à des postes universitaires, éducatifs, scientifiques, médicaux ou de recherche, ou à des bourses et subventions, les candidats à des emplois internationaux peuvent être invités à soumettre des CV pour presque tous les types d’emplois pour lesquels ils postulent.

Par exemple, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie, les employeurs peuvent s’attendre à recevoir un curriculum vitae (souvent accompagné d’une photo en pièce jointe) plutôt qu’un curriculum vitae. Cependant, les CV internationaux sont structurés et formatés davantage comme un curriculum vitae que comme un curriculum vitae universitaire américain.

La principale différence entre les CV américains et les CV internationaux

La principale différence entre un CV américain et un CV international est que les employeurs d’autres pays, libres des lois américaines sur la discrimination en matière d’emploi, exigent plus d’informations personnelles que celles que l’on fournirait sur un CV aux États-Unis.

Ces détails varient selon les pays mais peuvent inclure la date de naissance, la nationalité, l’état civil et le nombre d’enfants. Voici comment structurer votre curriculum vitae international.

Exemples de CV et de CV

Consultez des exemples de CV et de curriculum vitae et obtenez des modèles téléchargeables pour une variété de professions et de types d’emploi :

• Exemples et modèles de curriculum vitae
• Exemples et modèles de CV