Devez-vous rédiger ou demander une lettre de vérification d’emploi ? Il existe plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez avoir besoin d’une vérification de votre statut d’emploi. Les employés peuvent avoir besoin de ces lettres pour les propriétaires ou les institutions financières s’ils tentent de louer ou d’acheter une maison. Ils sont également parfois nécessaires pour des raisons d’assurance ou pour confirmer qu’une personne a travaillé dans une entreprise aux dates indiquées sur un CV ou une demande d’emploi.
La bonne nouvelle est que les lettres de vérification d’emploi sont généralement des documents assez simples et faciles à rédiger ou à obtenir. Si vous devez demander ou rédiger une lettre, consulter des modèles et des exemples peut vous aider à démarrer.
Qu’est-ce qu’une lettre de vérification d’emploi ?
Une lettre de vérification d’emploi est rédigée par un employeur actuel ou passé pour confirmer qu’un employé ou un ancien employé a travaillé dans une organisation. La demande peut provenir de l’employé, d’agences gouvernementales, de propriétaires potentiels, de prêteurs hypothécaires, d’établissements universitaires, d’employeurs potentiels ou d’agences de recouvrement.
La demande peut inclure la vérification des dates d’emploi, du salaire et si l’employé est censé continuer à travailler ou s’il est éligible à une réembauche. Si l’employé a été licencié, le demandeur peut demander le motif du licenciement.
Comment demander une lettre de vérification d’emploi
Si vous demandez une lettre de vérification d’emploi à un employeur actuel ou ancien, il est important de demander la lettre de manière professionnelle. Tout d’abord, renseignez-vous auprès de votre service des ressources humaines.
L’entreprise peut avoir une politique concernant la divulgation d’informations, et vous devrez peut-être autoriser la divulgation de vos antécédents professionnels à un tiers. Souvent, votre interlocuteur RH rédigera la lettre pour vous ou vous fournira un modèle à remettre à votre manager. Vous pouvez également demander directement à votre manager ou superviseur.
Note
Assurez-vous de fournir à votre responsable ou aux RH toutes les informations dont ils ont besoin pour rédiger la lettre, y compris à qui adresser la lettre et quels détails exacts doivent être inclus.
Qu’est-ce qui est inclus dans une lettre de vérification d’emploi ?
Si vous devez rédiger une lettre de vérification d’emploi pour quelqu’un, il est important de vous assurer que votre lettre fournit les informations correctes et respecte un format approprié.
- Suivez le format de la lettre commerciale. Utilisez le format de lettre commerciale standard lors de la rédaction de votre lettre. Incluez vos coordonnées en haut, la date et les coordonnées du destinataire (si vous les avez). Assurez-vous d’inclure une salutation au début et une signature manuscrite à la fin.
- Soyez concis. Les lettres de vérification d’emploi ne doivent pas être longues. N’ajoutez aucune information au-delà de ce que l’employé demande. Par exemple, ne fournissez pas d’évaluation du travail de l’employé.
- Incluez toutes les informations demandées. La plupart des lettres de vérification d’emploi incluent le nom de la personne, son service dans l’entreprise (vous devez parfois inclure son titre de poste spécifique) et la durée de son emploi. Vérifiez auprès de votre employé si des informations supplémentaires doivent être partagées. Par exemple, certaines lettres incluent le salaire de la personne, la fréquence à laquelle elle est payée (hebdomadaire, bihebdomadaire, etc.) et le nombre d’heures par semaine qu’elle travaille. Cependant, n’incluez pas ces détails supplémentaires, sauf si cela vous est demandé.
- Fournissez vos coordonnées. À la fin de la lettre, proposez de répondre à toute question supplémentaire. Fournissez un formulaire de contact pour le destinataire, tel que votre numéro de téléphone ou votre adresse e-mail.
- Modifiez et relisez avant d’envoyer. Cette lettre est probablement très importante pour votre employé ou ancien employé : son logement, son futur emploi ou son assurance peuvent en dépendre. Prenez le temps de rendre cette lettre aussi professionnelle que possible. Lisez la lettre pour déceler toute erreur avant de l’envoyer.
Comment utiliser des exemples de lettres
C’est une bonne idée de revoir des exemples de lettres avant de rédiger une lettre de vérification d’emploi. En plus de vous aider dans votre mise en page, des exemples peuvent vous aider à déterminer le type de contenu que vous devez inclure dans votre document (comme les dates d’emploi).
Note
Vous devez adapter une lettre à l’employé particulier pour lequel vous écrivez la lettre et aux informations qu’il vous demande d’inclure.
Modèle de vérification d’emploi
Nom
Titre d’emploi
Nom de l’entreprise
Adresse
Ville, État Code postal
Date
Nom de la personne demandant la vérification
Titre d’emploi
Nom de l’entreprise
Adresse
Ville, État Code postal
Cher M./Mme. Nom de famille,
Cette lettre vise à vérifier que (nom de l’employé) est employé chez (nom de l’entreprise) depuis le (date de début).
Si vous avez besoin d’informations supplémentaires concernant (nom de l’employé), n’hésitez pas à me contacter à (votre numéro de téléphone).
Sincèrement,
(Signature manuscrite)
Votre nom
Vérification d’emploi pour l’employé actuel
Shawna Easton
Directeur de la comptabilité
Associés GMC
17, rue Chestnut, Ste. 200
Portland, Maine 04101
18 avril 2024
John Dolan
Vice-président principal
Dolan Industries, Inc.
43 rue des Chênes, 2sd Sol
Portland, Maine 04101
Cher M. Dolan,
Cette lettre vise à vérifier que Seneca Williams a travaillé chez GMC Associates au cours des cinq dernières années dans notre service de comptabilité. Elle a commencé à travailler le 1er avril 2019.
Si vous avez besoin d’informations supplémentaires, n’hésitez pas à me contacter au 555-111-1212.
Sincèrement,
(Signature manuscrite)
Shawna Easton
Directeur de la comptabilité
Associés GMC
Vérification d’emploi pour un ancien employé
Janice Montgomery
Responsable des Ressources Humaines
Martin & Martin Incorporée
100, rue Main, Ste. 100
Spokane, État de Washington 99201
20 avril 2024
Julia Sanchez
Directeur
Studios d’Archer
34, promenade Otis, Ste. 500
Spokane, État de Washington 99201
Chère Mme Sanchez,
Cette lettre vise à vérifier que Robert Smith était employé chez Martin & Martin, Incorporated du 3 janvier 2018 au 1er mars 2023.
Si vous avez besoin d’informations supplémentaires concernant Robert Smith, n’hésitez pas à me contacter au 555-765-4321.
Sincèrement,
(Signature manuscrite)
Janice Montgomery
Points clés à retenir
- De nombreuses organisations ont des lignes directrices sur ce qui doit être inclus dans les lettres de vérification d’emploi. Ils peuvent même préciser que toutes les lettres doivent passer par les RH.
- Lorsque vous rédigez une lettre de vérification, utilisez le format de lettre commerciale. Cela garantira que votre lettre est appropriée et professionnelle, ainsi que facile à lire.
- Que vous demandiez une lettre ou que vous en écriviez une pour un employé, découvrez les informations à inclure, par exemple les dates d’emploi et le titre du poste.
