Si vous postulez pour un poste de manager, votre CV doit mettre en valeur vos compétences et votre expérience en matière de gestion. Dans ce document, vous devez vous efforcer de démontrer aux employeurs potentiels votre capacité à diriger, motiver et organiser ceux qui travaillent sous votre supervision.
Note
Donnez toujours la priorité à vos informations afin que les faits les plus importants sur vous et votre carrière se trouvent au début du CV.
Pour les CV liés à la gestion, vous pouvez inclure votre philosophie de gestion, des exemples de réalisations et des citations d’autres personnes concernant vos compétences en gestion, en plus de vos antécédents professionnels et d’autres informations pertinentes.
Ci-dessous, vous trouverez des informations détaillées sur les compétences à mettre en valeur sur votre CV, ainsi que des exemples de CV de direction pour divers postes de gestion (y compris les postes de service client, de finance, de ressources humaines, d’exploitation, techniques et de direction générale). Il existe également quelques conseils utiles pour vous aider à rédiger un CV réussi.
Que faut-il inclure dans votre CV
Énumérez vos compétences spécifiques en gestion.Les entreprises ont besoin de gestionnaires efficaces qui peuvent aider à atteindre les buts et objectifs de l’entreprise. Des ressources humaines aux objectifs de revenus, les compétences en gestion sont constamment utilisées à tous les niveaux d’une entreprise. La capacité des bons managers à déléguer différentes responsabilités aux employés donne aux travailleurs un sentiment de valeur, de travail d’équipe, de dynamisme et la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences à mesure que chaque objectif est atteint.
Les chefs d’entreprise utilisent également leurs compétences en gestion pour coordonner les résultats des employés avec ceux des fournisseurs tiers, des fournisseurs et d’autres sociétés externes afin d’atteindre les objectifs ciblés.
Voici plus d’informations sur les diverses compétences en gestion que vous devriez mettre en valeur dans votre CV. De plus, passez en revue les titres et les responsabilités des postes de direction, et parcourez également une liste de compétences en leadership .
Note
La meilleure façon de mettre en valeur vos compétences en gestion est de les lister dans une section ou un tableau dédié au début de votre CV.
Certains titres suggérés pour cette section sont : « Compétences et forces clés », « Compétences et compétences de base », « Compétences et qualités » ou « Compétences et capacités ».
Concentrez-vous sur les expressions de mots clés.Utilisez l’offre d’emploi d’un employeur comme guide pour décider lesquelles de vos compétences en gestion et réalisations connexes vous devez mettre l’accent sur votre CV. Les compétences en gestion que vous présentez doivent faire écho aux expressions-clés répertoriées dans la section « Qualifications préférées » de l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez.
Utilisez des verbes d’action.La plupart du langage que vous utilisez dans votre CV doit être actif (décrivant ce que vous avez fait vous-même) plutôt que passif (ce qui vous est arrivé). Certains verbes d’action qui démontrent des compétences clés en leadership incluent : initié,dirigé, innover, créé, guidé, coaché, dirigé, ouvrir la voie, développé, inspiré, motivé, établi, dominé, réalisé, influencé, planifié,etprévu.
Les mots d’action pour les postes de direction qui montrent la capacité de gérer, de superviser et de déléguer sont :organisé, administré, coordonné, supervisé, contrôlé, supervisé, géré, pris en charge, entretenu, manipulé, attribué,etdicté.
Quantifiez et mettez en gras vos réalisations. Tout au long de votre profil de CV initial et dans la section « Expérience professionnelle » de votre CV, assurez-vous de décrire des exemples concrets des résultats positifs que vous avez produits au cours de votre carrière de gestion.
Note
Quantifiez-les avec des chiffres, des pourcentages ou des montants en dollars, en mettant ces chiffres en gras pour les faire « apparaître » sur la page et attirer l’attention d’un responsable du recrutement.
Conseils pour rédiger un CV efficace pour un manager
Explorez différents formats et modèles de CV.Lorsqu’il s’agit de formater des CV, il n’existe pas de solution unique. Le format qui sera le plus efficace pour vous dépend de votre niveau d’expérience en gestion, de vos antécédents professionnels et de votre secteur d’activité (un CV de direction pour un responsable technique, par exemple, serait formaté différemment de celui d’un directeur d’usine, avec des sections dédiées à des compétences techniques spécifiques).
Voici les formats de CV les plus courants, ainsi que des modèles que vous pouvez télécharger pour créer votre propre CV.
- CV combiné – Un mélange de CV chronologique et fonctionnel.
- CV chronologique – Ce type de CV répertorie les expériences par ordre décroissant de la plus récente à la plus ancienne.
- CV fonctionnel – Dans cette variante de CV, l’accent est mis sur les compétences et l’expérience pertinentes, plutôt que sur une liste chronologique des postes occupés.
- CV ciblé – L’accent est ici mis sur la correspondance de vos compétences et de votre expérience avec l’offre d’emploi.
- Section CV avec réalisations – Considérez cette section comme un endroit pour montrer vos plus grands succès sur le lieu de travail.
- Section CV avec compétences – Vous pouvez inclure à la fois des compétences techniques et des compétences générales dans cette section.
- CV avec résumé des qualifications – utilisez cette section pour donner aux employeurs potentiels un aperçu d’ensemble des raisons pour lesquelles vous êtes un candidat solide et qualifié.
Relisez attentivement votre CV.Les CV rédigés avec négligence, comportant des fautes d’orthographe et de grammaire, suggèrent aux employeurs que votre travail pourrait également être bâclé. Prenez le temps d’éditer et de corriger votre CV et votre lettre de motivation, en suivant ces étapes de relecture.
Adaptez une lettre de motivation pour compléter votre CV.Une fois que vous aurez préparé un CV solide, votre prochaine étape consistera à créer une lettre de motivation : consultez ces lettres de motivation de direction pour vous aider à démarrer.
Exemples de CV de gestionnaire
Consultez ces exemples de CV pour vous inspirer sur la façon de rendre votre CV de gestion le meilleur possible. Ne copiez pas ces exemples exactement, utilisez-les plutôt comme cadre pour vous aider à développer votre propre CV qui met en valeur vos compétences et votre expérience professionnelle.
- Responsable du service client
- Gestion de niveau débutant
- Exécutif
- Directeur Financier
- Gestion des ressources humaines
- Responsable informatique
- Responsable du recrutement
Modèle de CV de gestion
Ceci est un exemple de CV pour un poste de direction. Téléchargez le modèle de CV de direction (compatible avec Google Docs et Word Online) ou consultez ci-dessous pour plus d’exemples.
Exemple de CV de gestion (version texte)
Gestionnaire Manny
123, avenue du Chêne
Raleigh, Caroline du Nord 27614
(123) 456-7890
[email protected]
DIRECTEUR DES OPÉRATIONS
Guider les opérations de vente au détail vers des niveaux continus d’efficacité et de réussite.
Responsable des opérations axé sur les résultats avec 5 ans d’expérience dans l’intégration, le développement et la motivation d’équipes performantes qui produisent constamment une croissance des ventes à la hausse. Les compétences clés comprennent :
- Recrutement, dotation et formation
- Rapports d’entreprise
- Audits POP, SKU et intégrité des stocks
- Optimisation de la chaîne d’approvisionnement
- Organisation de l’entrepôt
- Prévention des pertes / Contrôle des stocks
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
CENTRE DE MUSIQUE, Raleigh, Caroline du Nord
Responsable des opérations(janvier 2018 – présent)
Collaborer avec le directeur de magasin et les associés chargés des tâches pour assurer des opérations transparentes des opérations des magasins de détail à haut volume. L’étendue des responsabilités comprend : la gestion des stocks, les réinitialisations des marchandises, la dotation en personnel, la formation, l’expédition et la réception, ainsi que les rapports financiers et opérationnels. Principales réalisations :
- Lancement de l’introduction de nouveaux planogrammes qui ont augmenté les ventes de 40 % en un mois.
- A constamment dépassé de plus de 5 % les objectifs ambitieux d’EBITDA, de ventes et de marge.
- Introduction de programmes d’incitation à la vente et de reconnaissance des employés qui ont augmenté la rétention du personnel de 80 %.
JOUETS POUR TOUS, Raleigh, Caroline du Nord
Gérant de magasin(septembre 2015 – décembre 2017)
A tenu la responsabilité de titulaire clé pour l’embauche, la formation et la supervision d’un effectif de 50 membres. Géré les opérations quotidiennes du magasin, formulé des initiatives stratégiques de marketing et de promotions et communiqué les objectifs de vente et de productivité aux membres de l’équipe. Principales réalisations :
- Introduction d’un nouveau programme d’appréciation des clients qui a réduit le taux de désabonnement de 60 %.
- Coordonner des événements de vente saisonniers de haut niveau générant plus de 100 000 $ de ventes.
ÉDUCATION
UNIVERSITÉ D’ÉTAT DE CAROLINE DU NORD, Raleigh, Caroline du Nord
Baccalauréat ès sciences en administration des affaires (opérations et chaîne d’approvisionnement), 2015
Comment faire remarquer votre CV de direction
METTRE EN VALEUR VOS COMPÉTENCES EN MANAGEMENT :Utilisez des verbes d’action forts pour décrire comment vous avez dirigé et optimisé des opérations et des équipes au cours de votre carrière. Répertoriez vos compétences en gestion les plus importantes dans une section dédiée au début de votre CV, en les faisant correspondre à celles mises en avant dans l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez.
PRÉSENTEZ VOS RÉALISATIONS :Quantifier vos réalisations dans des emplois précédents avec des chiffres ou des pourcentages vous aidera à vous démarquer de vos concurrents pour le poste.
ADAPTEZ VOTRE CV À L’EMPLOI :Personnalisez votre CV chaque fois que vous l’envoyez pour examen, en vous assurant qu’il utilise les expressions-clés les plus soulignées par l’employeur dans la section « Qualifications préférées » de son offre d’emploi.
