Reprendre la section Contact
La section contact de votre CV se trouve en haut de la page. Il comprend votre nom, votre adresse, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
Lorsque vous créez cette section de votre CV, votre nom doit ressortir, alors mettez-le en gras et dans une police plus grande que le reste de vos coordonnées.
Laissez un espace ou mettez une ligne horizontale entre la fin de la section contact et la section suivante de votre CV.
Objectif de reprise
Un objectif est une section facultative d’un CV utilisée pour montrer au responsable du recrutement vos objectifs d’emploi.
Les objectifs étaient fréquemment utilisés dans le passé. Aujourd’hui, les profils et résumés de carrière sont plus courants.
Si vous décidez d’inclure un objectif dans votre CV, il est important de le personnaliser en fonction de l’emploi pour lequel vous postulez. Plus l’objectif de votre CV est précis, plus vous avez de chances d’être pris en considération pour le poste.
Reprendre le profil
Un profil de CV est une autre section facultative. S’il est utilisé, il comprend un résumé de vos compétences, expériences et objectifs rédigé pour une offre d’emploi spécifique. Il est important de personnaliser votre profil chaque fois que vous postulez à un emploi afin que l’employeur puisse comprendre pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.
Le profil doit être répertorié au-dessus de la section des antécédents professionnels de votre CV, c’est donc la première information après vos coordonnées qui sera consultée par le responsable du recrutement.
Résumé de carrière
La section de résumé de carrière d’un CV est une autre section personnalisée facultative qui répertorie les principales réalisations, compétences et expériences liées au poste pour lequel vous postulez.
La section Résumé de carrière de votre CV se concentre sur votre expérience la plus pertinente et permet à l’employeur potentiel de savoir que vous avez pris le temps de créer un CV montrant en quoi vous êtes qualifié pour le poste.
Section Expérience de CV
Tous les CV doivent inclure une section d’expérience. Les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, les dates d’emploi, les postes que vous avez occupés et une liste à puces de responsabilités et de réalisations sont inclus dans cette section de votre CV.
Cette section d’un CV fournit au responsable du recrutement un résumé de vos antécédents professionnels. Si vous avez de nombreux antécédents professionnels, vous n’avez pas besoin d’inclure tous les employeurs pour lesquels vous avez travaillé et tous les emplois que vous avez occupés. Au lieu de cela, vous pouvez simplement inclure les 10 à 15 dernières années d’emploi.
Les stages, les emplois d’été et les emplois temporaires, en plus des postes permanents, peuvent tous être inclus dans cette partie de votre CV.
Reprendre la section Éducation
La section éducation de votre CV est l’endroit où vous montrez à l’employeur vos réalisations académiques. Énumérez les collèges que vous avez fréquentés, les diplômes que vous avez obtenus et toutes les récompenses et distinctions spéciales que vous avez obtenues dans la section éducation de votre CV. Si vous êtes étudiant, indiquez votre lycée sur votre CV.
Les cours de développement professionnel et les certifications doivent également être inclus dans la section Formation de votre CV.
Reprendre la section Compétences
La section compétences de votre CV inclut les capacités liées à l’emploi pour lequel vous postulez. Incluez les compétences pertinentes pour le poste qui vous intéresse, telles que les compétences informatiques, les compétences logicielles et les compétences linguistiques.
Personnalisez la section compétences de votre CV pour qu’elle corresponde le plus possible aux exigences répertoriées dans l’offre d’emploi. Plus vos compétences correspondent aux exigences du poste, meilleures sont vos chances d’être sélectionné pour un entretien.
Reprendre les mots-clés
Lors de la rédaction d’un CV, il est important d’inclure des mots-clés dans les descriptions de poste et dans les autres contenus de votre CV. Les mots clés de votre CV doivent inclure les exigences spécifiques du poste, notamment vos compétences, vos compétences en matière de logiciels et de technologie, les informations d’identification pertinentes et les employeurs précédents.
Par exemple, en fonction de son expérience, un candidat à un poste de gestion des avantages sociaux peut utiliser les mots-clés suivants dans son CV : régimes d’avantages sociaux des employés, CEBS, prestations de santé, politique d’avantages sociaux, FMLA.
Un représentant du service client peut inclure le service client, le système de suivi des clients, les compétences informatiques et l’expérience en matière de saisie de commandes.
Format de CV
Votre CV doit être correctement formaté avec une police simple et beaucoup d’espace blanc afin qu’il soit visuellement attrayant pour le lecteur.
Le contenu de votre CV est aussi important que la présentation. Il est important de personnaliser et d’adapter votre CV, afin qu’il reflète vos compétences et capacités et les relie aux emplois pour lesquels vous postulez.
Examiner des exemples et des modèles de CV
C’est souvent une bonne idée d’examiner des exemples de CV pour diverses situations d’emploi afin d’obtenir des idées que vous pouvez intégrer dans votre propre CV.
