Comment devez-vous réagir lorsqu’un employeur vous demande de fournir votre historique salarial lorsque vous postulez à un emploi ? Parfois, un employeur vous demandera d’inclure un historique salarial dans votre lettre de motivation. Un historique salarial (qui est différent d’une exigence salariale) comprend des informations sur ce que vous avez gagné dans vos emplois antérieurs.
En règle générale, ne partagez pas votre historique salarial dans une lettre de motivation, sauf si cela est demandé, avec des exceptions basées sur le lieu. Dans la plupart des cas, si un employeur demande ces informations, vous devez suivre ses instructions et les fournir si vous vous trouvez dans un endroit où il est légal pour une entreprise de les demander. Cependant, certaines villes et États interdisent aux employeurs de demander. Dans ce cas, vous n’avez pas besoin de le lister.
Note
Il existe des moyens de partager votre historique salarial sans avoir à être trop précis sur ce que vous gagnez actuellement.
Lisez ci-dessous pour obtenir des conseils sur la façon de partager votre historique salarial avec un employeur. Voir également ci-dessous un exemple de lettre de motivation avec un historique de salaire inclus.
Les questions sur le salaire sont-elles légales ?
Gardez à l’esprit que, dans certaines régions, il est illégal pour les employeurs de vous demander quoi que ce soit en rapport avec votre salaire. Par conséquent, vérifiez les lois de votre état ou de votre ville avant de répondre.
Comment partager votre historique de salaire
Encore une fois, ne mentionnez pas votre historique salarial à moins que cela ne vous soit demandé. Dans votre lettre de motivation, vous souhaitez vous concentrer sur les raisons pour lesquelles vous êtes un bon candidat pour le poste, plutôt que de parler de salaire. Vous ne voulez pas non plus vous mettre dans une impasse en termes de salaire. Si vous indiquez votre salaire actuel, il pourrait être plus difficile de négocier une meilleure rémunération plus tard.
Cependant, si un employeur vous demande d’inclure un historique salarial, il existe plusieurs options pour fournir des informations. Vous pouvez ignorer la demande, mais les employeurs veulent que les candidats suivent les instructions. Ne pas répondre pourrait vous faire perdre un entretien d’embauche.
Incluez une description de votre salaire ou une fourchette
Il existe plusieurs façons d’inclure ces informations dans votre lettre de motivation. Une solution consiste à inclure une phrase qui énonce soit une description générale de votre salaire (par exemple, « Je gagne actuellement au milieu des années 60. ») ou une fourchette (par exemple, « Mon échelle salariale actuelle est comprise entre 40 000 $ et 50 000 $ »).
Note
Vous pourriez également ajouter que vous êtes flexible en termes de salaire.
Énumérez votre historique de salaire
Un historique salarial plus détaillé peut répertorier vos deux ou trois emplois précédents et inclure l’entreprise, le titre du poste et les avantages sociaux pour chacun.
Inclure une page d’historique des salaires
Vous pouvez également inclure une page distincte sur l’historique des salaires avec votre lettre de motivation. Sur la page de l’historique des salaires, vous pouvez inclure le, les deux ou les trois derniers emplois que vous avez occupés. Répertoriez les emplois par ordre chronologique inverse (avec l’emploi le plus récent en haut). Pour chaque emploi, indiquez l’entreprise, le titre du poste et le salaire (avant impôts). Vous pouvez indiquer le salaire sous forme de fourchette ou de montant large. Incluez également tous les bonus ou compensations supplémentaires.
Exemple de lettre de motivation avec historique de salaire répertorié
Ceci est un exemple de lettre de motivation avec historique de salaire. Téléchargez le modèle de lettre de motivation (compatible avec Google Docs et Word Online).
Exemple de lettre de motivation avec historique de salaire répertorié (version texte)
Candidat Riley
123, rue Principale
N’importe quelle ville, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
15 décembre 2021
Emma Lee
Directrice, ressources humaines
Acme à but non lucratif
123, chemin des Affaires.
Ville d’affaires, New York 54321
Chère Mme Lee,
J’écris pour exprimer mon intérêt pour le poste de gestionnaire de contenu Web répertorié sur CareerBuilder.com. J’ai de l’expérience dans la création de grands sites de contenu axés sur le consommateur et basés sur la santé. Même si une grande partie de mon expérience s’est déroulée dans le monde des affaires, je comprends la valeur sociale du secteur à but non lucratif et mon expérience des affaires sera un atout pour votre organisation.
Mes responsabilités dans mon emploi actuel incluent le développement et la gestion de la voix et du style éditorial du site, le calendrier éditorial ainsi que la programmation et la production quotidiennes du contenu du site Web. Dans mes postes actuels et passés, j’ai travaillé en étroite collaboration avec des professionnels de la santé et des rédacteurs médicaux pour les aider à fournir la meilleure information possible à un public de patients. De plus, j’ai aidé des médecins à apprendre à utiliser leur contenu médical pour rédiger un texte convivial et facilement compréhensible.
L’expérience m’a appris à établir des relations solides avec tous les départements d’une organisation. J’ai la capacité de travailler au sein d’une équipe ainsi qu’entre équipes. Je travaille avec des ingénieurs Web pour résoudre les problèmes techniques et mettre en œuvre des améliorations techniques, je travaille avec le service de développement pour mettre en œuvre des améliorations de conception et fonctionnelles, je surveille les statistiques du site et je réalise l’optimisation des moteurs de recherche. Je sais que mon expérience professionnelle ferait de moi un gestionnaire de contenu Web idéal dans votre entreprise.
Je gagne actuellement au milieu des années soixante.
Merci pour votre considération. Je suis dans l’attente de votre réponse.
Sincèrement,
Signature(lettre papier)
Candidat Riley
