Rédiger une lettre de motivation est déjà un véritable défi, mais certains employeurs ajoutent une complication supplémentaire : une demande de conditions salariales.
Pourquoi les entreprises demandent-elles aux candidats de donner leur prix avant de les convoquer pour un entretien d’embauche ? C’est une façon pour les employeurs de s’assurer de ne pas perdre de temps à interviewer des candidats dont les attentes ne correspondent pas à l’échelle salariale qu’ils ont établie pour le poste.
Si vous n’êtes pas à l’aise pour discuter d’argent, ne vous inquiétez pas. Il existe des moyens d’inclure ces informations dans votre lettre de motivation sans compromettre vos chances d’obtenir un emploi.
Voici des conseils sur quand et comment inclure une exigence salariale dans une lettre de motivation, ainsi qu’un exemple de lettre d’accompagnement énumérant une exigence salariale. Voir également ci-dessous pour plus d’exemples de lettres de motivation et des conseils pour envoyer par courrier électronique une lettre de motivation et un curriculum vitae afin de postuler à un emploi.
Quand inclure les exigences salariales dans une lettre de motivation
Si une candidature à un emploi ne vous oblige pas à inclure des informations salariales (telles que votre historique salarial, une exigence salariale ou une échelle salariale), ne le faites pas. Si vous demandez un salaire trop élevé, l’employeur risque même de ne pas examiner votre candidature. En revanche, si vous demandez un salaire trop bas, ils peuvent vous proposer moins que ce que vous valez.
Cependant, si l’offre d’emploi ou la candidature indique que vous devez inclure une exigence salariale, assurez-vous de le faire, à condition que vous ne viviez pas dans un endroit où il est interdit aux employeurs de demander ces informations.
Note
Il est important de suivre les instructions et de fournir toutes les informations demandées par l’employeur. Sinon, vous risquez d’être exclu du pool d’applications.
Options pour inclure les exigences salariales dans une lettre de motivation
Si l’employeur est légalement autorisé à demander et ne donne pas d’instructions spécifiques sur la manière d’inclure les exigences salariales, vous avez quelques options à considérer.
Inclure une échelle de salaire
Une façon d’inclure les exigences salariales dans une lettre de motivation consiste à indiquer une échelle salariale. Cela vous donne, à vous et à l’employeur, une certaine flexibilité. Assurez-vous que votre échelle salariale est réaliste. Recherchez la valeur du poste à l’aide d’enquêtes sur les salaires et de calculateurs de salaire.
Dire que les exigences salariales sont négociables
Vous pouvez également indiquer que vos exigences salariales sont négociables en fonction du poste et de l’ensemble de la rémunération, y compris les avantages sociaux. Cela vous donne (ainsi qu’à l’employeur) une flexibilité pendant le processus de sélection et vous laissera la possibilité de négocier un salaire raisonnable si vous recevez une offre inférieure à ce que vous attendiez.
Déclarez que vous êtes flexible
Quoi qu’il en soit, assurez-vous de souligner que vos exigences salariales sont flexibles. Cela vous aidera à rester en lice et vous donnera également des options lors de la négociation ultérieure de votre salaire.
Exemple de lettre de motivation avec exigences salariales
Vous pouvez utiliser cet exemple comme modèle pour rédiger une lettre de motivation avec des exigences salariales. Téléchargez le modèle (compatible avec Google Docs et Word Online) ou lisez la version texte ci-dessous.
Exemple de lettre de motivation avec exigences salariales (version texte)
Belinda postule
123 Main Street, n’importe quelle ville, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1er septembre 2021
Marvin Lee
Directeur Web
Docteur Web ACME
123, chemin des Affaires
Ville d’affaires, New York 54321
Cher M. Lee :
Je vous écris pour exprimer mon vif intérêt pour le poste de spécialiste en conception Web répertorié sur Indeed.
J’ai de l’expérience dans la conception de sites Web axés sur la santé et axés sur le consommateur. Même si une grande partie de mon expérience s’est déroulée dans le monde des affaires, je comprends la valeur sociale du secteur à but non lucratif.
Mes responsabilités incluent la conception et le développement de la voix et du style éditorial du site, ainsi que la programmation et la production quotidiennes du contenu du site Web. J’ai travaillé en étroite collaboration avec des professionnels de la santé et des rédacteurs médicaux pour les aider à fournir la meilleure information possible à un public de patients et de professionnels de la santé.
L’expérience m’a appris à établir des relations solides avec tous les départements d’une organisation. J’ai la capacité de travailler au sein d’une équipe ainsi qu’en cross-team.
Je peux travailler avec des ingénieurs Web pour résoudre des problèmes techniques et mettre en œuvre des améliorations techniques, travailler avec le service de développement pour mettre en œuvre des améliorations de conception et fonctionnelles, surveiller les statistiques du site et effectuer l’optimisation des moteurs de recherche.
Mon exigence salariale se situe entre 70 000 et 80 000 $. Cependant, mon salaire est négociable en fonction de la rémunération globale.
Je suis dans l’attente de votre réponse. Merci pour votre considération.
Signature (lettre papier)
Belinda Gomez
Envoi d’une lettre de motivation par e-mail
Si vous envoyez votre lettre de motivation par e-mail, indiquez votre nom et l’intitulé du poste dans la ligne d’objet de l’e-mail :
Ligne d’objet : Jameis Smith – Poste de spécialiste en conception Web
Incluez vos coordonnées dans votre signature électronique et ne mentionnez pas les coordonnées de l’employeur en haut du message. Commencez votre message électronique par la formule de salutation.
Assurez-vous de formater votre lettre de motivation comme vous le feriez pour n’importe quel e-mail professionnel, avec une formule de salutation et une conclusion professionnelle.
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