Il n’est pas toujours possible de donner un préavis lorsque l’on quitte un emploi. Dans certaines situations, vous devrez peut-être démissionner sans préavis ou donner un préavis d’un jour ou un court préavis à votre employeur.
Si vous le pouvez, c’est une bonne idée de donner à votre employeur un préavis de deux semaines lorsque vous démissionnez d’un emploi. C’est le meilleur moyen de vous assurer d’entretenir une relation positive avec votre employeur. Après tout, ils devront peut-être être une référence pour vous à l’avenir et vous voulez qu’ils aient une haute opinion de vous.
Cependant, les circonstances exigent parfois que vous démissionniez immédiatement. Par exemple, vous pourriez être confronté à une situation familiale d’urgence ou le lieu de travail est dangereux ou insalubre.
Note
Avant de prendre la décision de partir, évaluez soigneusement si vous devriez ou non arrêter avec peu ou pas de préavis. Dans certains cas, cela peut être la meilleure (ou la seule) option pour quitter votre emploi.
Si vous décidez de démissionner immédiatement, vous devez quand même rédiger une lettre de démission. Lisez ci-dessous pour obtenir des conseils sur la rédaction d’une lettre de démission avec un préavis de 24 heures, et consultez également un exemple de lettre de démission.
Conseils pour rédiger votre lettre ou votre e-mail de démission
Encore une fois, il est approprié de donner à votre employeur un préavis d’au moins deux semaines, si vous le pouvez, lorsque vous décidez de démissionner. Cependant, vous devrez parfois démissionner avec un préavis d’un jour seulement. Voici quelques conseils pour remettre votre démission :
- Parlez d’abord avec votre employeur. Si possible, informez votre patron en personne (ou lors d’un appel) que vous quitterez l’entreprise immédiatement. Ensuite, envoyez une lettre commerciale officielle. Donnez (ou envoyez) une copie de la lettre à votre employeur et au bureau des ressources humaines.
- Pensez à envoyer un email.Depuis le temps est essentiel, vous pourriez envisager d’envoyer un e-mail de démission au lieu d’une lettre. Pour une démission avec un préavis de 24 heures, un email peut être la meilleure option.
- Suivez le format de la lettre commerciale. Utilisez le format de lettre commerciale officiel lors de la rédaction de votre lettre.
Que faut-il inclure dans votre avis de démission
Il est important d’être précis lorsque vous démissionnez. Informez votre employeur du dernier jour où vous travaillerez et fournissez vos coordonnées afin qu’il puisse vous contacter.
Voici ce qu’il faut inclure dans votre e-mail ou votre lettre :
- Indiquez la date. Dans la lettre, expliquez clairement que vous partirez le lendemain. Incluez la date précise pour éviter toute confusion.
- N’entrez pas dans les détails. Vous n’avez pas besoin d’expliquer pourquoi vous partez ni ce que vous ferez ensuite. Toutefois, si vous décidez de le faire, n’entrez pas dans les détails. Vous souhaitez que votre lettre soit brève.
- Exprimer sa gratitude. C’est une bonne occasion d’exprimer votre gratitude pour le temps que vous avez passé dans l’entreprise.
- Gardez-le positif.Si vous n’êtes pas satisfait de l’entreprise, ne vous plaignez pas et ne dites rien de négatif dans votre lettre. Vous souhaitez entretenir de bonnes relations avec l’employeur, d’autant plus que vous devrez peut-être lui demander une lettre de référence à l’avenir.
- Posez des questions. Si vous démissionnez sans préavis, assurez-vous de clarifier comment votre dernier salaire, vos avantages sociaux, votre équipement d’entreprise et tout autre détail concernant la cessation de votre emploi doivent être traités. Votre lettre est une bonne occasion de poser ces questions.
- Fournissez les coordonnées. Incluez une adresse e-mail n’appartenant pas à l’entreprise ou une autre forme d’informations de contact que vous souhaitez inclure afin que votre employeur puisse vous contacter. C’est particulièrement important si vous partez immédiatement.
Exemple de démission avec un préavis de 24 heures
Lisez ci-dessous un exemple de lettre de démission avec un préavis de 24 heures. Utilisez cet exemple pour savoir comment formater votre lettre et quel contenu inclure. Cependant, assurez-vous de modifier la lettre afin qu’elle corresponde à votre situation.
Exemple de démission – Préavis de 24 heures
Kiley Chao
920 2e rue
Rutland, Vermont 05523
555-123-1234
[email protected]
25 mai 2024
James McDonald
Directeur
Société ABC
20, rue principale
Rutland, Vermont 05523
Cher M. McDonald,
Veuillez accepter cette lettre comme notification que je démissionne de mon emploi à compter de demain (26 mai). Je m’excuse de ne pas pouvoir donner plus de préavis. Cependant, je regrette de devoir démissionner immédiatement en raison de circonstances indépendantes de ma volonté.
Si possible, veuillez envoyer mon dernier chèque de paie à mon adresse personnelle (indiquée ci-dessus).
Merci pour le soutien que vous m’avez apporté tout au long de mon mandat au sein de l’entreprise.
Sincèrement,
Votre signature (lettre papier)
Votre nom saisi
Envoi d’un e-mail de démission
Si vous envoyez votre lettre de démission par e-mail, assurez-vous d’inclure une ligne d’objet spécifique afin que votre message soit lu rapidement :
Ligne d’objet : Votre nom – Démission – Date d’entrée en vigueur
Si vous envoyez votre lettre par courrier électronique, assurez-vous de suivre les meilleures pratiques professionnelles afin de repartir sur une note positive.
E-mails de démission à court terme
Consultez d’autres exemples d’e-mails pour démissionner dans un bref délai.
- Lettres de démission avec préavis immédiat
- Lettres de démission sans préavis
- Lettres de démission à court préavis
Plus d’exemples de lettres de démission
Consultez d’autres exemples de lettres de démission et d’e-mails pour diverses circonstances. Il existe des modèles et des exemples qui vous seront utiles chaque fois que vous devrez quitter un emploi.
Points clés à retenir
- Bien qu’il soit généralement idéal de donner un préavis de deux semaines en cas de démission, une démission à court terme, par exemple 24 heures, peut être nécessaire en raison d’urgences ou de conditions dangereuses.
- Lorsque vous démissionnez dans un délai très court, il est toujours important de parler d’abord avec votre employeur et de faire suivre d’une lettre ou d’un e-mail de démission officiel.
- Une lettre de démission doit indiquer clairement votre dernier jour de travail, poser des questions pertinentes sur le processus de licenciement et fournir les coordonnées pour toute correspondance future.
