Vous souhaitez démissionner plutôt que de reprendre le travail après un congé maternité ? Pour de nombreuses mères ou aspirants pères au foyer, les premiers mois après la naissance d’un enfant sont l’occasion de réorienter ses priorités.
Si, après avoir évalué le pour et le contre, vous décidez que quitter votre emploi est le meilleur choix compte tenu de votre situation, vous devez rédiger une lettre de démission pour annoncer votre décision à votre employeur.
Consultez les conseils pour démissionner pendant votre congé de maternité, ainsi que des exemples de lettres de démission que vous pouvez utiliser comme point de départ pour votre propre lettre ou e-mail.
Raisons de quitter votre emploi
Il existe plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez décider de quitter votre emploi pendant ou après votre congé de maternité. Vous pouvez vous sentir privé de sommeil et dépassé même si vous êtes aux anges, en vous demandant comment vous allez concilier les responsabilités contradictoires de la parentalité et de votre travail.
Votre salaire pourrait ne pas suffire à financer les frais de garde d’enfants que vous auriez à engager si vous retourniez au travail. Ou bien, vous avez peut-être simplement réalisé qu’il n’y a nulle part où vous préféreriez être qu’à la maison avec votre enfant.
Note
Avant de remettre votre démission, examinez les conséquences juridiques et financières potentielles d’une démission pendant votre congé.
Comment démissionner pendant un congé de maternité
Arrêter de fumer pendant le congé de maternité présente un défi logistique. Comme vous n’êtes pas au bureau, une conversation en personne peut ne pas être possible et vous devrez peut-être démissionner par e-mail ou envoyer une lettre imprimée. Même si vous informez votre patron par téléphone que vous envisagez de démissionner, vous devrez formaliser votre démission par une communication écrite.
Note
Lorsque vous envoyez une communication importante telle qu’une lettre de démission, vous devez vous assurer qu’elle est reçue et mise en œuvre. Si vous envoyez votre lettre de démission par courrier électronique, assurez-vous d’inclure toutes les informations nécessaires.
Ce qu’il faut inclure dans votre lettre de démission
En général, il est préférable que les lettres de démission soient courtes. Cela vaut également pour démissionner pendant un congé de maternité. Les informations les plus importantes à communiquer sont :
- Votre dernier jour officiel avec l’entreprise
- Pourquoi démissionnez-vous
- Toute aide que vous souhaitez offrir pendant la transition
- Un merci au gérant et à l’entreprise
Exemples de lettre d’inscription
Selon le moment où vous envisagez de démissionner, les lettres de démission suivantes peuvent être personnalisées pour s’adapter à votre propre situation :
Exemple de lettre de démission pendant ou après un congé de maternité
Nom
Adresse
Ville, État Code postal
Date
Nom
Titre
Entreprise
Adresse
Ville, État Code postal
Chère Madame la Directrice,
Veuillez accepter ma démission à compter du 28 janvier 2025. Comme vous le savez, j’ai eu mon deuxième enfant en décembre et j’ai décidé de ne pas retourner au travail après mon congé de maternité. J’ai l’intention de rester à la maison avec mes enfants dans un avenir prévisible.
Merci pour votre compréhension. S’il vous plaît laissez-moi savoir si je peux être utile pendant cette période de transition. Je suis disponible (téléphone, e-mail) et je serais également heureux de venir au bureau pendant une journée pour transmettre tous les contacts, e-mails ou informations dont vous avez besoin.
Sincèrement,
Votre signature (lettre papier)
Prénom Nom
Exemple d’e-mail pour démissionner pendant un congé de maternité
Sujet: Congé de maternité – Votre nom
Chère Jeanne,
Au cours de ces deux derniers mois de congé de maternité, j’ai passé beaucoup de temps à réfléchir à mes prochaines étapes. Après de nombreux débats, j’ai décidé de rester à la maison avec mes enfants et de ne pas retourner travailler à temps plein. Veuillez accepter ma démission à compter du 10 février 2025.
Ce fut un plaisir de travailler avec vous et de faire partie de la société ABC. J’ai tellement appris au cours de mes quatre années de travail ici.
S’il vous plaît laissez-moi savoir si je peux offrir de l’aide pendant cette période de transition. Je suis disponible par e-mail et je serais également heureux de venir au bureau pendant une journée pour transmettre tous les contacts, e-mails ou informations dont vous avez besoin.
Sincèrement,
Prénom Nom
Autres considérations
Si vous avez décidé de démissionner, vous devez prendre certaines mesures pour assurer une transition en douceur hors de l’entreprise. Cela implique de donner à votre entreprise le préavis approprié, de rencontrer votre superviseur ou vos collègues pour transférer vos responsabilités et de copier tout travail nécessaire pour votre portefeuille avant que vos appareils d’entreprise ne soient retournés.
En plus d’informer le personnel de votre démission, vous devez informer vos principaux contacts externes tels que les clients, les fournisseurs et autres personnes susceptibles de compter sur vous. Vous souhaiterez peut-être également rencontrer les ressources humaines pour discuter de votre assurance et de vos avantages sociaux.
Points clés à retenir
- Démissionner pendant un congé de maternité nécessite généralement que vous rédigiez une lettre de démission officielle, qui peut être envoyée par courrier électronique ou imprimée.
- Les éléments clés à inclure dans votre lettre de démission sont votre dernier jour ouvrable officiel, de brèves raisons de votre démission, toute aide que vous pouvez offrir pendant la transition et un remerciement à votre manager et à votre entreprise.
- Avant de démissionner, réfléchissez aux implications juridiques et financières et veillez à assurer une transition en douceur en informant les contacts clés et en discutant de vos avantages avec les ressources humaines.
