Exemple de CV fonctionnel et conseils de rédaction

En fonction de vos antécédents professionnels, vous souhaiterez peut-être envisager d’utiliser un CV fonctionnel. Un CV fonctionnel se concentre sur les compétences et les expériences qui font de vous un bon candidat pour un poste.

Contrairement à un CV traditionnel, le CV fonctionnel ne met pas en avant votre historique professionnel chronologique. Au lieu de cela, il se concentre sur les compétences que vous avez développées et qui correspondent aux exigences de l’emploi pour lequel vous postulez. 

CV fonctionnel vs CV traditionnel

Un CV traditionnel, également appelé CV chronologique, met l’accent sur votre historique professionnel. Il comprend une liste de vos expériences de travail. Pour chaque emploi que vous avez occupé, vous indiquez les dates auxquelles vous avez travaillé, le titre du poste et l’entreprise. La plupart des CV traditionnels répertorient l’expérience professionnelle dans l’ordre chronologique inverse (avec votre expérience actuelle en premier).

Vous devez utiliser un CV chronologique lorsque vous disposez d’un historique de travail étendu lié à l’emploi pour lequel vous postulez. C’est un bon moyen de montrer rapidement que vous avez une expérience connexe.

Autres types de CV

Les CV fonctionnels et traditionnels ne sont pas les seuls types de CV parmi lesquels choisir. Par exemple, si vous souhaitez à la fois mettre en valeur vos compétences et inclure votre historique professionnel chronologique, envisagez un CV combiné.

Si vous êtes dans un domaine créatif (tel que la conception graphique), envisagez d’utiliser un CV non traditionnel. Ce type de CV vous permet d’inclure des éléments visuels, tels que des graphiques et des infographies. De cette façon, vous pouvez montrer vos compétences en conception dans le CV.

Quand utiliser un CV fonctionnel

Les CV fonctionnels sont idéaux pour les personnes qui n’ont pas beaucoup d’expérience professionnelle liée à l’emploi pour lequel elles postulent. Si vous changez de carrière, êtes nouveau dans le domaine ou avez des lacunes dans votre emploi, envisagez d’utiliser un CV fonctionnel.

Un CV fonctionnel n’est pas organisé par poste, vous aurez donc besoin d’une autre structure organisationnelle. En règle générale, les CV fonctionnels sont organisés par catégories en fonction de vos compétences ou qualifications. Consultez la description de poste pour savoir ce qu’il faut souligner ici. 

Que faut-il inclure dans un CV fonctionnel

Un CV fonctionnel ne met pas l’accent sur votre historique de travail chronologique. Au lieu de cela, il met en valeur vos compétences et capacités :

• Généralement, vos compétences sont organisées par thème (par exemple, « Service client » et « Communication verbale »).
• Sous chaque thème, vous fournissez des exemples spécifiques de projets, de tâches et de missions que vous avez accomplis et qui montrent que vous possédez ces compétences.

Cela dit, c’est toujours une bonne idée d’inclure une brève section sur les antécédents professionnels dans un curriculum vitae fonctionnel.

Si vous avez des interruptions dans votre emploi ou si vous avez fréquemment changé d’emploi, vous pouvez omettre vos dates d’emploi.

Exemple et modèle de CV fonctionnel

Lisez ci-dessous un exemple de CV fonctionnel. Cet exemple comprend un résumé de votre CV, qui constitue un excellent moyen de démontrer rapidement vos compétences et capacités. Il comprend également une liste concise d’expérience et une liste détaillée de compétences.

Bien que ce curriculum vitae comprenne une section sur les antécédents professionnels (intitulée « Historique d’emploi »), il ne fournit que de brefs détails sur les emplois occupés. Il inclut également ces informations au bas du CV, pour éviter de les surligner.

Téléchargez le modèle de CV fonctionnel (compatible avec Google Docs et Word Online) ou consultez ci-dessous pour plus d’exemples.

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