Qu’est-ce qu’un CV chronologique et quand faut-il en utiliser un ? Un CV chronologique répertorie votre historique professionnel dans l’ordre chronologique inverse. Autrement dit, le haut de votre CV indique en premier votre emploi le plus récent. Votre rôle précédent se situe directement en dessous, et ainsi de suite.
Ce type de CV vous offre la possibilité de donner une place de choix à vos talents, compétences et expertises les plus récents et exceptionnels, garantissant ainsi qu’un responsable du recrutement sera suffisamment intéressé pour lire l’intégralité de votre CV.
Passez en revue les informations sur quand utiliser un CV chronologique, quand choisir un format différent, ce qu’il faut inclure, des conseils de rédaction et de formatage et des exemples.
Points clés à retenir
- Les CV chronologiques conviennent bien à la plupart des demandeurs d’emploi. Si vous avez des antécédents professionnels limités, des lacunes en matière d’emploi ou si vous avez changé d’emploi, envisagez d’utiliser un format différent.
- Incluez les sections standard (coordonnées, formation et expérience) dans votre CV et envisagez d’ajouter des sections facultatives comme un profil.
- Faites attention à vos choix de mots et à votre formatage. Votre CV doit être facile à parcourir, être rempli de détails qui correspondent à la description du poste et mettre en valeur vos qualifications les plus pertinentes.
Quand utiliser un CV chronologique
Les CV chronologiques sont le format le plus couramment utilisé, et pour cause. La plupart des employeurs préfèrent les candidats qui possèdent une expérience actuelle ou très récente dans leur domaine de carrière. De plus, c’est l’option la plus simple à créer.
Plus un nouvel employé potentiel est expérimenté, moins il est probable que l’employeur doive consacrer du temps et de l’argent à sa formation après son embauche.
Note
Si vous avez un historique de travail simple (une expérience professionnelle dans le domaine d’emploi que vous ciblez, avec peu d’écarts de chômage importants), alors un CV chronologique est la voie à suivre.
Bien qu’il soit acceptable d’inclure plusieurs descriptions de poste dans votre section « Expérience professionnelle », vous n’avez pas besoin de présenter plus de 10 années d’emploi dans la section antécédents professionnels d’un CV.Cela pourrait entraîner le rejet de votre candidature par des employeurs coupables d’âgisme.
Quand utiliser un format de CV différent
Même si la plupart des candidats optent pour le format de CV chronologique, ce n’est pas toujours le meilleur choix. Envisagez un CV fonctionnel non chronologique ou un format de CV combiné si vous :
- J’ai fait beaucoup de changements de poste
- Avoir des lacunes en matière d’emploi
- Ne pas avoir d’antécédents professionnels
- Vous travaillez dans un domaine différent de celui que vous ciblez actuellement
Ces formats de CV alternatifs vous permettent de placer votre expérience la plus pertinente en haut du document, même si le poste n’est pas le plus récent.
Que faut-il inclure dans un CV chronologique
Jetez un œil aux sections que vous inclurez dans un CV chronologique :
- Coordonnées: C’est ici que vous indiquerez aux employeurs potentiels comment vous joindre. Cela devrait figurer tout en haut de la page, avec votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et votre adresse. Cette section inclut également votre nom dans une taille de police plus grande.
- Expérience: Il s’agit généralement du cœur de votre CV, où vous partagez votre expérience professionnelle antérieure. Dans un CV chronologique, ces éléments sont classés du plus au moins récent.
- Éducation: Dans cette section, vous énumérerez votre formation, ainsi que toutes les certifications, votre développement professionnel et vos réalisations académiques.
- Compétences: Ici, vous mettrez en valeur vos compétences techniques, telles que les compétences informatiques et linguistiques.
Note
Vous pouvez également choisir d’inclure un énoncé d’objectif, un profil de CV ou un résumé de carrière sur votre CV. Ces sections facultatives résument généralement vos compétences et votre expérience. Dans le cas d’un énoncé objectif, vous exposez également vos objectifs d’emploi.
Conseils pour rédiger un CV chronologique
Lorsque vous rédigez votre CV, gardez ces conseils à l’esprit :
- Créez des descriptions de poste de premier ordre : Lorsque vous décrivez vos emplois précédents, cherchez des moyens de les rendre impressionnants. Essayez d’ajouter des nombres et d’incorporer des verbes d’action. Ne vous limitez pas à une simple liste de responsabilités quotidiennes. Cherchez plutôt des moyens de mettre en valeur vos réalisations.
- Évitez le « je » et le « moi » : Il est d’usage de rédiger un curriculum vitae à la troisième personne. Ainsi, dans une description de poste, au lieu de dire « J’ai géré une équipe de cinq personnes », vous diriez simplement : « J’ai géré une équipe de cinq personnes ».
- Faites correspondre vos qualifications avec le poste : Les employeurs sont plus intéressés par vos qualifications pertinentes. Autrement dit, c’est bien si vous maîtrisez les meilleures pratiques comptables, mais si vous êtes embauché pour le marketing, cela n’a peut-être pas beaucoup de sens pour votre responsable du recrutement. Recherchez des moyens de mettre en valeur les compétences mentionnées dans l’offre d’emploi et nécessaires au poste concerné.
- Éliminez soigneusement toutes les fautes de frappe et erreurs : Une faute de frappe donne à votre CV une apparence non professionnelle. Cela donne également une mauvaise image de vous et vous fait potentiellement paraître négligent et incapable de gérer les détails. Lisez attentivement votre CV pour détecter et supprimer les erreurs et les fautes de frappe.
- Incluez des mots-clés pertinents : Les responsables du recrutement et les systèmes de suivi automatisés (ATS) recherchent des mots clés dans les CV. Les inclure dans le document peut vous aider à augmenter vos chances d’obtenir un entretien d’embauche.
Comment formater un CV chronologique
Un CV est un document formel, avec des lignes directrices assez définies sur son apparence. Si votre CV diffère du format habituel, vous devriez avoir une très bonne raison. Par exemple, un rôle axé sur le design pourrait offrir plus de liberté pour s’écarter de la norme. Voici quelques stratégies de formatage à garder à l’esprit :
- Pensez à utiliser un modèle : Les modèles de CV, disponibles via des logiciels de traitement de texte tels que Google Docs et Microsoft Word, peuvent vous aider à réduire le travail de création du document. Un modèle peut être un point de départ très utile lorsque vous créez ou mettez à jour votre CV.
- Choisissez une police lisible : Assurez-vous de choisir une police standard (pensez : Times New Roman ou Arial) facile à lire. Ne réduisez pas la taille, car vous souhaitez inclure de nombreuses informations sur une seule page.
- Assurez-vous qu’il est facile à lire à l’écran et une fois imprimé : Peu de gens souhaitent lire un document aux marges étroites et à la police minuscule. Essayez de rendre votre CV facile à numériser en utilisant des puces, du texte stratégiquement en gras et en incorporant beaucoup d’espace blanc.
Exemple de CV chronologique
Ceci est un exemple de CV chronologique. Téléchargez le modèle de CV chronologique (compatible avec Google Docs et Word Online) ou consultez ci-dessous pour une version texte du CV.
Exemple de CV chronologique (version texte)
James Demandeur
Edmond, OR
555-555-1212
[email protected]
APERÇU
Leader énergique et motivant avec une capacité avérée à gérer efficacement tant le personnel que les projets à long et à court terme. Un travailleur autonome et fort indépendant qui excelle dans l’analyse des produits et des procédures afin de générer de nouvelles idées qui améliorent l’efficacité et la qualité de la production.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
CONFORT, INC.,Edmond, OR
DIRECTEUR(2018-présent)
Gérer les opérations quotidiennes d’une entreprise d’isolation en mousse d’un million de dollars.
- Former et superviser les équipes de travail sur des techniques d’installation de produits plus efficaces, ce qui entraîne une réduction des déchets de matériaux de 20 % et des heures de travail de 43 %.
- Joue un rôle déterminant dans le développement des connaissances de l’équipe de vente dans les domaines de la science du bâtiment et de la conservation de l’énergie afin de fournir aux clients les informations nécessaires pour planifier et utiliser avec succès l’isolation par mousse pulvérisée.
BASE MILITAIRE. Edmond, OR
RESEAU DE DONNÉES(2016-2018)
Réseau de données de commandement et de contrôle géré utilisé pour générer une représentation vidéo de la zone géographique entourant le navire. L’équipe était composée de 38 personnes provenant de quatre départements.
- Agent de contrôle de la production – Coordonné les efforts de 135 personnes utilisant 37 000 heures de travail. Réalisation de 520 travaux totalisant plus de 4 millions de dollars au cours d’une période de rénovation de 13 mois.
- Officier de service adjoint du commandement – Dirigé la routine quotidienne en utilisant une section de service de 600 personnes provenant de 12 départements différents.
BASE MILITAIRE. Edmond, OR
PILOTE INSTRUCTEUR(2012-2016)
Formation au pilotage et académique administrée, coordonnée et supervisée pour le programme de formation au pilotage des États-Unis qui comprenait plus de 200 instructeurs et 600 étudiants répartis dans cinq unités.
- Coordonné et supervisé quatre commandants de vol pour garantir que les taux d’achèvement des pilotes atteignent les objectifs trimestriels et annuels.
- Géré et programmé 11 pilotes instructeurs et 38 étudiants en vol pour suivre une formation de vol de niveau primaire et intermédiaire.
ÉDUCATION ET FORMATION
- UNIVERSITÉ D’AUBURN,MBA en finance, 2021
- UNIVERSITÉ DU COSTA RICA, Baccalauréat ès arts en économie d’entreprise, 2012
- Aviateur – Formation avancée en vol, United States Flight Patrol
Foire aux questions (FAQ)
Dans quel ordre les antécédents professionnels doivent-ils être répertoriés sur un CV ?
Dans un CV chronologique, qui est le format le plus courant, les antécédents professionnels sont répertoriés par ordre chronologique inverse. Votre emploi actuel ou le plus récent est répertorié en premier, suivi de vos autres emplois par ordre décroissant. Votre emploi le plus ancien est répertorié en dernier.
Quelle est la différence entre un CV chronologique et fonctionnel ?
Un CV chronologique se concentre sur vos antécédents professionnels, tandis qu’un CV fonctionnel met en évidence vos compétences et qualifications pour un emploi. Un CV combiné comprend vos principales qualifications ainsi que votre historique de travail chronologique.
