Est-il acceptable que mon CV fasse 2 pages ?

L’une des hypothèses les plus courantes concernant les CV est qu’ils ne doivent pas dépasser une page. Il est important que les informations que vous fournissez soient courtes, simples et précises. Cependant, pour de nombreux candidats, cela ne peut pas être réalisé en une seule page, et il est approprié de rédiger un CV de deux pages.

Pour certains candidats, un CV d’une page suffira. Il s’agit notamment des candidats débutants, des personnes qui changent de carrière et des professionnels plus âgés qui ont travaillé dans la même entreprise pendant la majeure partie de leur carrière.

Pourquoi devriez-vous envisager de créer un CV de deux pages

Si vous êtes un professionnel de niveau intermédiaire, il existe plusieurs bonnes raisons de créer un CV de deux pages. Le plus important d’entre eux est peut-être que de nombreuses entreprises utilisent désormais un système automatisé de suivi des candidats (ATS) pour effectuer la sélection initiale des CV qu’elles reçoivent (en particulier via des processus de candidature numériques). 

De tels systèmes sont programmés pour privilégier les CV qui utilisent et répéter expressions de mots clés spécifiques : les robots évaluent à la fois l’emplacement et le fréquence de mots-clés spécifiques à l’industrie dans un CV. Ils recherchent également la durée de l’expérience acquise dans l’utilisation de compétences professionnelles particulières.

Bien que cela puisse paraître gênant et redondant sur le plan stylistique, c’est l’un des meilleurs moyens de garantir que votre CV fait partie des CV numérisés qui parviennent réellement au stade où il sera examiné par l’œil humain d’un responsable du recrutement.

Quand utiliser un CV de deux (ou plus) pages

Voici quelques situations dans lesquelles il est acceptable d’utiliser un CV de plusieurs pages :

Lorsque vous avez plus de 10 ans d’expérience

Si vous avez 10 ans ou plus d’expérience dans votre secteur auprès de plusieurs employeurs, ou des antécédents de promotion et de réussite professionnelle, vous devez absolument utiliser un CV de deux pages. Cela vous donnera l’espace dont vous avez besoin pour décrire les réalisations et les contributions qui vous distingueront de vos concurrents.

Lorsque vous postulez pour un emploi de niveau supérieur

La plupart des entreprises qui recrutent pour des postes de direction ou de direction s’attendent à recevoir des curriculum vitae de deux, voire trois pages, fournissant un historique détaillé des rôles de leadership et des réalisations d’un candidat à la direction.

Lorsque vous avez de nombreuses réalisations professionnelles, certifications ou compétences techniques

Si vous travaillez dans certains secteurs, tels que l’informatique, l’ingénierie, le monde universitaire ou la recherche scientifique, les employeurs voudront examiner les listes de vos certifications professionnelles, de vos compétences techniques, de vos projets clés et de vos publications. Ces industries privilégient encore les titres professionnels autant que les qualifications, et une deuxième ou troisième page est donc nécessaire pour fournir un compte rendu complet de la formation et de l’historique professionnel d’un individu.

Lorsque vous postulez pour un emploi fédéral

Bien que le processus de candidature aux emplois fédéraux (gouvernementaux) ait été considérablement rationalisé sous l’administration Obama, les curriculum vitae fédéraux sont toujours tenus de fournir de nombreux détails sur les antécédents professionnels du candidat. Peu de CV fédéraux font moins de deux pages, et la plupart en nécessitent trois ou quatre.

Conseils pour rédiger un CV de deux pages

• Placez vos qualifications les plus importantes sur la première page : Les systèmes de suivi des candidats et les responsables du recrutement humain souhaitent que les compétences les plus pertinentes d’un candidat soient mises à l’honneur au tout début du CV. La meilleure façon d’y parvenir est d’utiliser un résumé de CV pour fournir un bref résumé de l’expertise et des compétences professionnelles qui font de vous un candidat solide pour l’emploi pour lequel vous postulez.
• Incorporez des expressions de mots clés : Utilisez des mots clés dans le résumé de votre CV, puis rincez et répétez tout au long de votre section « Expérience professionnelle ». Les systèmes de suivi des candidats calculent le nombre d’années pendant lesquelles vous pratiquez une compétence particulière. Les mots clés spécifiques au secteur doivent donc être répétés dans chaque description de poste.
• Présentez les réalisations quantifiables : L’un des principaux avantages de l’utilisation d’un CV de deux pages est qu’il vous donne de l’espace pour mettre en valeur vos réalisations professionnelles. Faites-le dans la section « Expérience professionnelle » en décrivant vos responsabilités professionnelles dans un bref paragraphe, puis en fournissant des exemples de contributions importantes dans une liste à puces de trois ou quatre éléments. 
• Longueur de la deuxième page :Bien que vous ne soyez pas obligé de remplir toute la deuxième page de votre CV, vous devriez avoir suffisamment de texte pour remplir au moins un tiers de la page (de préférence plus). Si votre texte est court, essayez d’ajouter des informations plus pertinentes, des mots clés et des réalisations à puces (idéalement, quantifiées avec des chiffres, des pourcentages ou des chiffres en dollars). Jouez avec les tailles de police et les marges. Toutefois, si ces stratégies ne fonctionnent pas, vous devriez probablement vous en tenir à un CV d’une page.

Exemple de CV de deux pages

Ce qui suit est un exemple de CV de deux pages. Il comprend un résumé du curriculum vitae, un tableau des compétences, des descriptions d’expérience professionnelle mettant en évidence les réalisations avec des puces, ainsi qu’une description complète de la formation et des certifications du candidat.

Notez comment les expressions de mots clés sont répétées (bien que parfois légèrement reformulées) tout au long du CV.