Un emploi temporaire à permanent est un emploi qui commence comme un poste temporaire, mais qui se transforme en poste permanent. L’employé pourrait être embauché avec la possibilité qu’une affectation temporaire se transforme en emploi permanent. Ou encore, à un moment donné au cours de la mission, l’entreprise peut décider qu’elle souhaite que l’employé reste et lui proposer un poste permanent.
Devriez-vous envisager un emploi temporaire à permanent ? Même si la plupart des demandeurs d’emploi préféreraient d’emblée un poste permanent, un emploi temporaire est un moyen d’aider à payer les factures et pourrait conduire à un emploi permanent dans l’entreprise pour laquelle vous travaillez.
Une bonne option sur des marchés du travail compétitifs
Les emplois temporaires peuvent constituer un excellent point d’entrée pour les demandeurs d’emploi, en particulier lorsque le marché du travail est très compétitif. Dans un marché du travail compétitif, il y a beaucoup plus de personnes à la recherche d’un emploi que de postes disponibles. Les employeurs ont un avantage. Ils peuvent être plus exigeants quant aux personnes qu’ils embauchent.
Remarque
Les postes temporaires à permanence permettent aux entreprises « d’essayer avant d’acheter », en testant les capacités d’un employé avant de lui faire une offre formelle assortie d’avantages sociaux.
Un entretien, des références et un CV peuvent donner une bonne idée des capacités d’un candidat, mais rien ne vaut l’observation d’un employé au travail pour savoir s’il convient bien à une entreprise.
Souvent, les employés intérimaires sont embauchés par l’intermédiaire d’une agence d’intérim. Pour les entreprises, cela signifie que le fardeau des entretiens et de la prise de décisions d’embauche est réduit. Au lieu de trier des centaines de CV, ils n’examineront qu’une poignée de candidats présélectionnés par l’agence d’intérim.
Parfois, un emploi temporaire est temporaire car le besoin du poste est à court terme ou saisonnier. Par exemple, de nombreux emplois dans le commerce de détail embauchent massivement pendant la période chargée des fêtes de fin d’année, mais n’ont plus besoin d’autant d’employés une fois les retours et les échanges de janvier terminés.
Avantages pour les employés
Il peut sembler que les employeurs, qui testent les travailleurs, sont les grands gagnants en matière de postes temporaires. Mais les salariés bénéficient également de plusieurs avantages :
1. Évaluer l’adéquation à l’emploi
Il peut être difficile pour les employeurs de savoir si un candidat potentiel convient bien à l’entreprise. Mais l’inverse est également vrai : il peut souvent être difficile de savoir si un emploi vous convient. Les postes temporaires à permanents vous permettent d’avoir un aperçu des responsabilités impliquées dans un poste.
2. Acquérir de nouvelles compétences
Les emplois temporaires sont un excellent moyen d’acquérir de nouvelles compétences. De l’utilisation des systèmes de caisse à la découverte de nouvelles techniques téléphoniques, même un poste de courte durée peut apporter une formation importante.
3. Essayez facilement de nouvelles carrières
Lorsque vous n’êtes pas sûr de ce que vous voulez faire ensuite, un emploi temporaire peut être un excellent moyen d’explorer un nouveau cheminement de carrière potentiel. Étant donné que le poste est temporaire, les employeurs peuvent se montrer plus disposés à embaucher un candidat sans grande expérience directe.
4. Développez votre CV
Même si vous n’occupez un poste temporaire que pendant quelques mois, vous apprendrez probablement beaucoup et pourrez développer la section des compétences sur votre CV, ainsi qu’ajouter de nouveaux emplois. Lors d’un séjour dans un magasin de détail pendant la période des fêtes, vous apprendrez à utiliser la caisse enregistreuse, à aider les clients (même les plus difficiles) et à suivre l’inventaire.
Un autre type d’intérim à permanent : les emplois saisonniers
Vous pensez que les emplois saisonniers sont réservés aux sauveteurs ou aux lutins de Macy ? Détrompez-vous. Bien que certains de ces concerts aient une durée limitée, d’autres peuvent constituer une entrée précieuse dans une nouvelle industrie. Par exemple, UPS indique qu’au cours des trois dernières années, 35 % de ses manutentionnaires de colis saisonniers ont accédé à des postes permanents au sein de l’organisation.
“Le travail saisonnier peut être une opportunité précieuse pour les demandeurs d’emploi non seulement d’acquérir de nouvelles compétences et expériences, mais également d’obtenir des postes permanents à temps plein”, a déclaré Brent Rasmussen, président de CareerBuilder North America, dans un communiqué. “Les demandeurs d’emploi à la recherche d’un emploi saisonnier devraient préparer leur curriculum vitae et examiner les postes vacants le plus tôt possible, car un nombre important d’employeurs commencent à embaucher pour des postes saisonniers en octobre.”
Conseils pour obtenir des postes temporaires
Postulez tôt aux emplois saisonniers.Le meilleur moment pour postuler à un emploi saisonnier est plus tôt que vous ne le pensez. Selon CoolWorks, de janvier à mars est la période la plus chargée pour le recrutement pour les emplois d’été, et la saison de recrutement d’hiver commence généralement en juillet ou en août.
Soyez professionnel.Surtout si vous espérez transformer un emploi temporaire en un poste permanent, il est important d’apporter votre A-game à l’entretien. Faites des recherches sur l’organisation, soyez prêt à répondre (et à poser !) aux bonnes questions et habillez-vous de manière appropriée à la culture de l’entreprise. En bref : agissez comme vous le feriez si vous passiez un entretien pour un emploi permanent à temps plein.
Ne vous concentrez pas sur les avantages sociaux.Ce n’est pas grave si vous êtes secrètement enthousiasmé par des billets de concert gratuits ou par l’accès à la piscine, mais n’en parlez pas dans l’interview. Le responsable du recrutement voudra voir que vous vous souciez du travail, et pas seulement des parties amusantes du travail.
Comment transformer la température en permanente
Certains employés peuvent apprécier le caractère temporaire d’un poste, mais si vous cherchez à être embauché à temps plein, essayez ces conseils pour devenir une embauche permanente attrayante :
1. Suivez la culture d’entreprise
Certaines entreprises ont une culture du travail pendant le déjeuner, tandis que d’autres encouragent les employés à se réunir dans la cuisine pour des déjeuners de groupe. Suivez la culture de l’entreprise dans laquelle vous travaillez, en termes d’horaires, de socialisation, de comportement en réunion, etc.
2. Soyez responsable
Considérez votre temps d’intérim comme une audition. Présentez-vous à l’heure, évitez de partir tôt ou de prendre des jours de congé excessifs et, en général, soyez un employé fiable.
3. Faites de votre mieux
En plus de vous présenter lorsque vous êtes censé le faire, soyez le meilleur employé possible pour le poste. Définissez dans votre tête ce qui serait un bon travail, qu’il s’agisse de remplir tous les papiers avant la fin de la journée, de vendre des pulls ou de servir les clients avec une bonne humeur constante, et fournissez-le toujours.
4. Allez plus loin
Offrez-vous du travail supplémentaire et aidez vos collègues lorsqu’ils ont besoin d’un coup de main. Votre enthousiasme et votre engagement montreront à l’employeur que vous êtes le bon candidat pour un poste permanent à long terme.
5. Réseau
Faire un bon travail discrètement n’est peut-être pas suffisant pour vous faire remarquer et embaucher à temps plein. Faites un effort pour interagir avec vos collègues, pour présenter votre travail et pour vous assurer que ceux qui ont le pouvoir d’embauche sont conscients de votre valeur en tant qu’employé.
6. Demandez une opportunité
Bien sûr, il est important de faire connaître votre désir pour un poste permanent. Fixez un moment pour rencontrer votre responsable et indiquez que vous aimeriez travailler à temps plein. Demandez des commentaires sur votre travail et établissez un calendrier pour une décision si possible. Au cours de cette conversation, vous devez éviter d’être insistant, tout en exprimant clairement vos intentions.
