Postuler à un emploi lorsque vous avez la cinquantaine, la soixantaine ou au-delà comporte des défis uniques. Bien sûr, vous avez beaucoup d’expérience. Mais les responsables du recrutement ne considèrent pas nécessairement toutes ces années de travail comme un atout. Ils peuvent penser que les candidats chevronnés et matures s’attendront à plus d’argent ou de responsabilités, auront du mal à travailler avec un manager plus jeune ou manqueront de compétences à jour.
Discrimination contre les travailleurs âgés
Et tandis que la loi sur la discrimination liée à l’âge dans la loi sur l’emploi signifie que la discrimination à l’égard des employés plus âgés et des candidats à un emploi est illégale, de nombreux demandeurs d’emploi au chômage estiment que leur âge est un problème. Ils disent des choses comme :
- J’ai appris que l’âge compte dans l’emploi.
- Mon âge semble être mon plus grand ennemi.
- Je pense que mon âge est ma chute en ce moment.
Protégez vos lettres de motivation de l’âge
C’est vrai : malgré les protections juridiques, être considéré comme un demandeur d’emploi âgé peut nuire à vos chances de trouver un emploi. Cependant, il existe des moyens de protéger votre CV contre l’âge et de résoudre les problèmes d’âge lors de la rédaction de lettres de motivation. Consultez ces conseils de rédaction de lettre de motivation destinés aux demandeurs d’emploi plus âgés afin de vous aider à commercialiser efficacement votre candidature auprès des employeurs.
Points clés à retenir
Faites attention au choix des mots :Il est essentiel que votre lettre de motivation ne paraisse pas démodée. Surveillez également le langage daté. Vos choix de mots peuvent potentiellement vous faire paraître plus âgé ou plus jeune que votre âge réel.
Gardez-le vif :Privilégiez les phrases courtes et percutantes plutôt que la syntaxe plus longue et plus complexe. Pensez à demander à un jeune professionnel, de préférence dans votre secteur, de lire votre lettre de motivation pour vous assurer que votre formulation ne vous date pas.
Ne faites pas la promotion de votre âge :Évitez les termes comme « professionnel chevronné », « une richesse d’expérience », « travaillé pendant de nombreuses années » ou tout autre terme similaire. Il n’est pas nécessaire de mettre en valeur, de manière générale, vos années d’expérience. Au lieu de cela, tenez-vous-en aux faits (par exemple, « J’ai dirigé une équipe de 10 professionnels du marketing dans la société XYZ. »).
Conseils sur la lettre de motivation pour les demandeurs d’emploi plus âgés
Votre lettre de motivation est un argumentaire de vente. En quelques courts paragraphes, il doit convaincre le responsable du recrutement que vous êtes un bon candidat pour le poste. Ces conseils vous aideront à conclure la transaction.
Ciblez votre lettre de motivation
Le moyen le plus important de montrer à l’employeur que vous valez la peine d’être interviewé est de personnaliser votre lettre de motivation. Prenez l’offre d’emploi et énumérez les critères recherchés par l’employeur. Ensuite, énumérez les compétences et l’expérience que vous possédez, soit sous forme de paragraphe, soit dans une liste à puces. De cette façon, le responsable du recrutement peut voir pourquoi vous êtes qualifié pour le poste.
Ne résumez pas l’intégralité de votre CV
Ce conseil s’applique aux candidats de tous âges. Une bonne lettre de motivation ne se lit pas comme une autobiographie ou une distillation de votre CV. Pour les candidats plus âgés, il est important d’éviter un récit séquentiel de votre emploi et de se concentrer plutôt sur l’expérience pertinente au poste à occuper.
N’incluez pas les années d’expérience
N’énumérez pas la durée de votre expérience dans votre lettre de motivation. Par exemple, ce n’est pas avantageux de dire que vous avez 20 ou 30 ans d’expérience. Cela vous signalera comme un candidat plus âgé.
Mettez l’accent sur votre expérience et vos points forts
Tout en mettant en valeur votreannéesd’expérience n’est pas utile, parler de votreen rapportl’expérience attirera l’attention du responsable du recrutement. Votre lettre de motivation est l’occasion de mentionner votre expérience avérée, qu’un candidat moins expérimenté ne possède peut-être pas. Encore une fois, précisez comment cette expérience est liée à l’emploi pour lequel vous postulez : plus vous êtes précis, plus vous serez un candidat pertinent.
Mentionnez les connexions
Comme toujours dans une lettre de motivation, il est puissant de mentionner un lien. Examinez des échantillons de lettres de motivation avec des références pour guider votre propre rédaction.
Concentrez-vous sur la flexibilité
Mentionnez votre flexibilité, votre adaptabilité et votre volonté d’apprendre dans votre lettre de motivation. Cela vous considérera comme jeune et enthousiaste, même si vous n’êtes pas si jeune depuis des années. De même, mettez en valeur toute connaissance de la technologie actuelle, car cela constitue souvent une préoccupation majeure pour les responsables du recrutement.
Soyez prudent sur les exigences salariales
Si l’offre d’emploi demande vos exigences salariales, notez que vous êtes flexible. De cette façon, les employeurs ne vous considéreront pas comme étant surqualifié et/ou trop cher.
Polissez votre lettre de motivation
La présentation compte. Assurez-vous que votre lettre de motivation est correctement formatée. Cela signifie opter pour la bonne police (et la bonne taille de police). Utilisez une police simple, jamais scriptée. Incluez un espace entre chaque paragraphe et choisissez également une salutation et une signature de clôture appropriées.
Soyez prêt à envoyer votre lettre de motivation par courrier électronique
Assurez-vous de suivre les directives relatives à l’étiquette des e-mails lorsque vous envoyez vos lettres de motivation par e-mail.
Examiner un exemple de lettre de motivation
Vous pouvez consulter un exemple de lettre de motivation pour un demandeur d’emploi plus âgé et télécharger le modèle de lettre de motivation (compatible avec Word et Google Docs).
Exemple de lettre de motivation pour un demandeur d’emploi plus âgé
Annabel Aînée
123, allée de repos ombragée
Tampa, Floride 33605
(123) 456-7890
[email protected]
www.linked.com/in/annabelelder
25 février 2021
Mme Catherine Collins
Directeur
Organisation à but non lucratif Helping Hands
1234, chemin du coucher du soleil
Tampa, Floride 33605
Chère Mme Collins :
C’est avec beaucoup d’intérêt que j’ai appris, via Indeed.com, le poste d’assistant de direction qui s’est ouvert au sein de l’organisation à but non lucratif Helping Hands.
Votre annonce de poste m’a intrigué, car bon nombre des qualifications que vous énumérez sont celles que j’ai développées en tant qu’assistante exécutive auprès de quatre dirigeants de niveau C d’ABC Enterprises, un groupe de développement mondial. Voici des exemples de mes compétences et de mon expérience qui correspondent à vos besoins :
- Efficacité et précision démontrées dans la planification du calendrier et des rendez-vous, la planification des voyages et la rédaction de la correspondance avec les parties prenantes du projet.
- Habile à coordonner tous les détails du lieu, de la restauration, des déplacements et des divertissements pour des événements à grande échelle, notamment des collectes de fonds, des réunions de parties prenantes et des conférences.
- Efficacité dans la planification et la supervision d’équipes de bureau d’environ 5 assistants administratifs et réceptionnistes.
- Une position proactive dans l’apprentissage des technologies croissantes d’administration et de gestion de bureau, comme en témoigne ma récente transition du bureau d’ABC Enterprises vers un système de communication basé sur le cloud.
Dans le cadre du programme de sensibilisation communautaire d’ABC Enterprises, j’ai eu le privilège de travailler avec Jason Edwards, l’un de vos administrateurs, et j’ai découvert qu’il était un défenseur passionné du bien que l’organisation à but non lucratif Helping Hands fait pour les groupes sous-représentés à Tampa. Je serais ainsi heureux d’avoir l’opportunité de mettre à profit mes talents d’administratrice pour assurer le bon déroulement de vos initiatives.
Merci pour votre temps et votre considération ; J’attends avec impatience votre réponse et j’espère vous rencontrer bientôt pour en savoir plus sur l’excellent travail que vous faites.
Cordialement,
Signature(lettre papier)
Annabel Aînée
